Решение по делу № 2-2418/2022 от 20.12.2021

78RS0006-01-2021-010122-40

Дело № 2 –2418/2022                                               21 апреля 2022 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд С.Петербурга в составе:

председательствующего – судьи Ненашиной М.Е.,

при секретаре Карцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скориновой Елены Валерьевны к Лашаку Алексею Николаевичу о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Скоринова Е.В. обратилась в суд с иском к Лашаку А.Н. о взыскании с поручителя задолженности по заработной плате в размере 1 473 000 рублей (л.д.6-8).

    Истица Скоринова Е.В. в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в свое отсутствие, на удовлетворении иска настаивала (л.д.30)

          Представитель истца Беликов А.В., действующий по доверенности (л.д.33) в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал.

    Ответчик Лашак А.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.27, 38,49оборот, 50).

    Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Изучив материалы дела, выслушав представителя истицы, суд приходит к следующему.

    В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Из материалов дела следует, что 04.01.2021г. между ООО «Арт Глобал Билд» и Скориновой Е.В. заключен трудовой договор (л.д.1011).

          Согласно приказу №Р-04/21 ль 04.01.2021г. истец была принята на должность штукатура-моляра (л.д.12).

         На основании приказа №04-У от 06.09.2021г. в связи с сокращением штата Скоринова Е.В. была уволена (л.д.13).

    06.09.2021 года между работодателем между ООО «Арт Глобал Билд» и Скориновой Е.В. было заключено Соглашение, согласно которому работник предоставляет Работодателю отсрочку на погашение долговых обязательств по заработной плате до 01.12.2021г. (л.д.14).

    В соответствии с указанным Соглашением Работодатель обязуется погасить задолженность перед работником в полном объеме, в размере 1 473 000 рублей в оговоренный срок.

06.09.2021 г. между Скориновой Е.В. и ответчиком Лашаком А.Н. был заключен договор поручительства №06-08-21/78, который является неотъемлемой частью Соглашения от 06.09.2021 (л.15-16).

Согласно договору поручительства поручитель обязуется перед работником нести солидарную ответственность за неисполнение должником своих обязательств по соглашению и возместить в случае ненадлежащего исполнения должником своих обязательств задолженность должника в полном объеме.

30 ноября 2021 года между истицей и поручителем было заключено соглашение, по которому Работник предоставляет поручителю отсрочку н7а выполнение обязательств по договору поручительства на срок до 30 марта 2022 года (л.д.44).

          В силу пунктов 1 и 2 статьи 363 Гражданского кодекса Российской Федерации при неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного поручительством обязательства поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, если законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная ответственность поручителя; поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, как и должник, включая уплату процентов, возмещение судебных издержек по взысканию долга и других убытков кредитора, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства должником, если иное не предусмотрено договором поручительства.

       Доказательств выплаты денежных средств ответчиком не представлено.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, проанализировав фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Скориновой Елены Валерьевны к Лашаку Алексею Николаевичу о взыскании задолженности по заработной плате обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга надлежит взыскать госпошлину в размере 15 565 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 59, 60, 67, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с Лашака Алексея Николаевича в пользу Скориновой Елены Валерьевны задолженность по заработной плате в размере 1 473 000 рублей.

    Взыскать с Лашака Алексея Николаевича в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 15 565 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через гражданскую канцелярию Кировского районного суда г. Санкт - Петербурга.

    Судья:                                                                     Ненашина М.Е.