Решение по делу № 2-200/2022 от 21.06.2022

Дело № 2-200/2022

УИД 55RS0010-01-2022-000237-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Большеуковский районный суд Омской области в составе председательствующего – судьи Жаргаковой Д.Е., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Булиховой Т.П., с участием помощника прокурора Большеуковского района Омской области Горбунова В.И., рассмотрев 20.07.2022 в открытом судебном заседании в с. Большие Уки Омской области гражданское дело по иску прокурора Большеуковского района Омской области в интересах Перфильевой С.В. к КУ ОО «Большеуковский дом детства» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большеуковского района Омской области обратился в суд с вышеназванным иском к КУ ОО «Большеуковский дом детства», указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности КУ ОО «Большеуковский дом детства», в ходе которой установлено, что учреждение в нарушение требований трудового законодательства не обеспечило машиниста по стирке и ремонту специальной одежды необходимым количеством средств индивидуальной защиты, а именно костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; халатом и брюками для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 комплект, фартуком из полимерных материалов с нагрудником – дежурный. Просит обязать ответчика в срок до 01.09.2022 обеспечить машиниста <данные изъяты> Перфильеву С.В. вышеуказанными средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании помощник прокурора Большеуковского района Горбунов В.И. заявленные требования поддержал по указанным в иске основаниям.

Истец Перфильева С.В., представитель ответчика – КУ ОО «Большеуковский дом детства», в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В силу со ст.ст. 37 и 75 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно абз. 15, 16 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

На основании абз. 6 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

В соответствии с абз. 6, 11, 14 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

Согласно абз. 1, 2, 5 ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее - Межотраслевые правила).

Согласно п. 5 Межотраслевых правил предоставление работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пп. 12, 13 Межотраслевых правил, СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к названным Правилам.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности (п. 14 Межотраслевых правил).

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 115 Типовых норм машинист (рабочий) по стирке обеспечивается следующими средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; халатом и брюками для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 комплект, фартуком из полимерных материалов с нагрудником – дежурный.

Как следует из материалов дела, в штате КУ ОО «Большеуковский дом детства» состоит машинист по стирке и ремонту специальной одежды Перфильева С.В.

В ходе проверки прокуратурой района выявлено, что данный работник в нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства и Типовых норм, не обеспечен СИЗ в соответствии с п. 115 Типовых норм.

Так, в нарушение указанных выше норм Перфильевой С.В. не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.; халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 комплект, фартук из полимерных материалов с нагрудником – дежурный, по данному факту прокурором внесено представление.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела и не оспаривались представителем ответчика в ходе подготовки дела к судебному разбирательству, доказательств выдачи работнику указанных СИЗ в соответствии с требованиями п. 115 Типовых норм суду не представлено.

Обращение прокурора в суд обусловлено защитой прав Перфильевой С.В., как принятой на должность <данные изъяты> данного учреждения, так и лиц, которые могут быть приняты на эту должность в будущем, поскольку не обеспечение ответчиком работников средствами индивидуальной защиты создает угрозу для их здоровья.

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьей 206 ГПК РФ, суд, возлагая на ответчика обязанность совершить действия по устранению вышеуказанных нарушений законодательства, полагает, что предложенный прокурором срок до 01.09.2022 является разумным и достаточным для исполнения решения суда.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден, суд взыскивает с ответчика, который не освобожден от уплаты судебных расходов, в доход бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей, определенном судом в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании вышеуказанного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Большеуковского района Омской области в интересах Перфильевой С.В. к КУ ОО «Большеуковский дом детства» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать КУ ОО «Большеуковский дом детства» в срок до 01.09.2022 обеспечить Перфильеву С.В. средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Взыскать с КУ ОО «Большеуковский дом детства» в пользу бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Большеуковский районный суд Омской области.

Судья Д.Е. Жаргакова

Мотивированное решение принято 25.07.2022