Решение по делу № 2-1528/2024 от 21.03.2024

УИД №

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2024 года                                    г. Воскресенск Московская область

        Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                            Черкасовой М.А.,

при секретаре судебного заседания                     Бучалкиной Д.О.,

с участием помощника Воскресенского городского прокурора Чурсина А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Воскресенского городского прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к МУП «<данные изъяты>» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

         УСТАНОВИЛ:

Воскресенский городской прокурор <адрес> в интересах ФИО2 обратился в Воскресенский городской суд <адрес> с исковым заявлением к МУП «<данные изъяты>» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты (л.д. 3-6).

Истец просит суд обязать МУП «<данные изъяты>» обеспечить ФИО2, <дата> года рождения, работающую оператором очистных сооружений, дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

Заявленные требования Воскресенский городской прокурор мотивирует тем, что Воскресенской городской прокуратурой проведена проверка по обращению работника МУП «<данные изъяты>» ФИО2 о не обеспечении ее дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа. В ходе проверки установлено, что ФИО2, <дата> года рождения работает оператором очистных сооружений 2 разряда в МУП «<данные изъяты>», занята на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Работник ФИО2 не обеспечена средствами индивидуальной защиты в виде дерматологических средств индивидуальной защиты очищающего типа.

В судебное заседание ФИО2, а также представитель МУП «<данные изъяты>» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (л.д. 52, 53). Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса.

Помощник Воскресенского городского прокурора <адрес> ФИО5 в судебном заседании требования искового заявления полностью поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика МУП «<данные изъяты>» ФИО6, действующая на основании доверенности (л.д. 33-34), обратилась к суду с заявлением о признании исковых требований в полном объеме, которое приобщено к материалам дела (л.д. 32).

Исследовав материалы дела, заслушав помощника прокурора ФИО4, суд считает, что заявленные Воскресенским городским прокурором <адрес> в интересах ФИО2 требования о возложении обязанности на МУП «<данные изъяты>» обеспечить работника ФИО2 средствами индивидуальной защиты являются обоснованными и подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 ТК РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся: правилами по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом; единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В целях содействия соблюдению правил по охране труда разрабатываются и утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти национальные стандарты безопасности труда. Порядок разработки, утверждения и применения национальных стандартов безопасности труда определяется законодательством Российской Федерации о стандартизации.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В ходе рассмотрения дела установлено, что согласно трудового договора № от <дата>, заключенного между работником ФИО2 и МУП «<данные изъяты>», истец был принят на работу по профессии оператор очистных сооружений (<адрес>) 2 разряда. В силу п. 3.2 (п.п. б) указанного трудового договора, работодатель обязан создать работнику благоприятные и безопасные условия труда для эффективного выполнения работником своих функциональных обязанностей (л.д. 8-16). В соответствии с карточкой учета выдачи СИЗ, работнику ФИО2 средства индивидуальной защиты не выдавались (л.д. 17). <дата> ФИО2 обратилась к Воскресенскому городскому прокурору с заявлением об оказании содействия в решении вопроса о предоставлении МУП «<данные изъяты>» средств индивидуальной защиты (л.д. 7). Воскресенским городским прокурором <адрес> вынесено Представление от <дата> в адрес МУП «<данные изъяты>» об устранении нарушений трудового законодательства в сфере обеспечения работников средствами индивидуальный защиты (л.д. 18-20). Согласно ответа МУП «<данные изъяты>» от <дата> № на Представление прокурора «Об устранении нарушений трудового законодательства в сфере обеспечения работников средствами индивидуальной защиты», сотрудники МУП «<данные изъяты> будут обеспечены средствами индивидуальной защиты в виде смывающих и обеззараживающих средств, после проведения конкурсной процедуры по закупке вышеуказанных средств, в связи с нарушением законодательства РФ (л.д. 21). На основании выявленных нарушений трудового законодательства в сфере обеспечения работников средствами индивидуальный защиты, в соответствии со ст. 192, 193 ТК РФ, за ненадлежащее исполнение требований законодательства было объявлено замечание начальнику отдела охраны труда и производственного контроля ФИО7, что подтверждается копией приказа МУП «<данные изъяты>» № от <дата> (л.д. 22) и начальнику отдела по материально-техническому обеспечению и закупкам ФИО8, что подтверждается копией приказа МУП «<данные изъяты>» № от <дата> (л.д. 23).

Изучив материалы дела, принимая во внимание признание исковых требований представителем ответчика, суд считает законными и обоснованными исковые требования Воскресенского городского прокурора, <адрес>, действующего в интересах ФИО2 и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Воскресенского городского прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к МУП «Белоозерское ЖКХ» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, - удовлетворить.

Обязать МУП «<данные изъяты> обеспечить работника ФИО2, <дата> года рождения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в МУП «Белоозерское ЖКХ», дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено <дата>.

               Судья                                                                М.А. Черкасова