Решение от 05.07.2024 по делу № 2-383/2024 (2-6971/2023;) от 18.08.2023

Дело № 2-383/2024 (2-6971/2023) 66RS0004-01-2023-006517-41

В мотивированном виде изготовлено 12.07.2024 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 05 июля 2024 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего Пономарёвой А.А., при секретаре судебного заседания Баженовой А.А.,

с участием истца Милютина С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Милютина Сергея Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «ДЕЛАЕМСВЕТ» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по заключению трудового договора, внесению записи в трудовую книжку, допуску на рабочее место, перечислению обязательных взносов, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Милютин С.Ю. обратился в суд с иском к ООО «ДелаемСвет», в котором с учетом уточнений требований (т.3, л.д. 198) просил:

установить факт трудовых отношений с 01.02.2017 г. в должности «контент-менеджер»,

возложить на ответчика обязанность заключить бессрочный трудовой договор в должности «контент-менеджер», внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с 01.02.2017 г.,

возложить обязанность допустить на рабочее место в прежней должности,

взыскать с ответчика в свою пользу НДФЛ в размере 228644 руб. с выплаченной заработной платы за период с 01.02.2017 по 31.03.2022 г.,

взыскать оплату вынужденного прогула с 01.07.2022 г. в размере 718538,78 руб., НДФЛ в размере 107364 руб.,

взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.08.2018 по 31.03.2022 г. в размере 220005,56 руб., НДФЛ – 32868 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 199103,77 руб. и НДФЛ – 29749 руб.,

взыскать НДФЛ с выплаченной части заработной платы 20000 руб. за период с 01.04.2022 по 30.04.2022 в размере 2989 руб.,

взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.04.2022 по 30.04.2022 г. в размере 10000,25 руб. и НДФЛ – 1494 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5778,77 руб. и НДФЛ – 863 руб.,

взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 по 31.05.2022 г. в размере 30000 руб., НФДЛ – 4483 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16423,01 руб. и НДФЛ – 2454 руб.,

взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.06.2022 по 30.06.2022 г. в размере 30000 руб. и НДФЛ – 4483 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15817,46 руб. и НФДЛ – 2363 руб.,

возложить обязанность по уплате страховых и обязательных взносов за весь период трудовой деятельности с 01.02.2017 г.,

взыскать компенсацию морального вреда в размере 240610 руб. 68 коп.

В обоснование заявленных требований истец пояснил, что с 01.02.2017 г. с ведома и по поручению директора ООО «ДелаемСвет» Кузнецова М.В. приступил к выполнению работы по должности контент-менеджера интернет-магазина «delaemsvet.ru», «свет7.рф», «подсветка-ступеней-лестницы.рф», «магнитный-светильник.рф». Работа осуществлялась в офисе ответчика по адресу: г. Екатеринбург, ул. Серафимы Дерябиной, д. 24/2, оф. 9032, график работы в офисе был с 10:00 до 19:00, начиная с 2019 г. в связи с пандемией работа выполнялась дистанционно. Трудовые отношения ответчиком надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор не заключался. Вместе с тем, при осуществлении трудовой деятельности истец подчинялся установленным ответчиком правилам внутреннего трудового распорядка, имел доступ на территорию офиса работодателя по пропуску ООО «ДС «Двое», который был выдан всем сотрудникам ООО «ДелаемСвет», истцу были выданы ключи от офисного помещения, перечисление заработной платы осуществлялось путем денежных переводов на счет истца директором Кузнецовым М.В., а также его супругой Кузнецовой Е.Ю. Задания и результаты работы выдавались истцу и передавались им работодателю в мессенджере Ватсапп, а также по электронной почте. В основные трудовые обязанности истца входило наполнение товарными позициями интернет-магазина ответчика, создание и наполнение карточек товара с изображениями, описанием, технических характеристик, проверка текста, актуализация информации; контроль и редактирование отображения ассортимента на витрине сайта, размещение товаров, настройка плагинов, определение правил формирования наименований товара, базовое создание и редактирование изображений товара, разработка рекламных материалов для сайта, проведение информационных почтовых рассылок, обработка прайс-листов поставщиков в электронных таблицах, обновление цен, работа в административной панели управления интернет-магазином, корректировка и доработка кодов в шаблонах страниц, дополнений программного кода, базовое администрирование хостинга, общение со службой поддержки хостинга, архивирование данных на сервере, разработка, подготовка и редактирование визуального и текстового контента для социальных сетей. Дополнительно по заданию директора Кузнецова М.В. истец осуществлял выдачу товаров покупателями, прием грузов от поставщиков, уборку склада, сортировку товаров на складе, проводил чертежные работы, разработку технических документов (паспорта) светильников.

По договоренности с директором Кузнецовым М.В. с 01.02.2017 по 31.12.2017 г. заработная плата истца составляла 20000 руб. в месяц, с 01.01.2018 г. - 30000 руб. в месяц. Начиная с 01.08.2018 г. заработная плата выплачивалась истцу не в полном размере в сумме 25000 руб. без каких-либо на то оснований, с 01.05.2022 г. выплата заработной платы не осуществлялась. Истец выполнял трудовую функцию фактически до 30.06.2022 г., в период с 04.05.2022 по 31.05.2022 г. проходил стационарное лечение в ГАУЗ СО «<данные изъяты>», но работу выполнял удаленно, затем 05.07.2023 г. директор сообщил ему, что к работе он более допускаться не будет и с 01.07.2022 г. уволен без выплаты компенсации.

Истец в период работы у ответчика полагал, что трудовые отношения с ним будут оформлены надлежащим образом, в связи с этим, обратился в суд только после того, как его перестали допускать на рабочее место. Просил срок на обращение в суд восстановить, поскольку им предпринимались попытки восстановления трудовых прав путем обращения в Государственную инспекцию труда Свердловской области, ранее его исковое заявление было оставлено судом без рассмотрения, однако неявка в судебное заседание была обусловлена состоянием здоровья. Продолжительное время, в том числе с 21.07.2022 по 29.07.2022 г. истец находился на стационарном лечении, с 29.07.2022 г. принимал терапию, которая переносилась им тяжело. Затем до 21.03.2023 г. проходил обследования и подготовку к радиологическому лечению, с 01.04.2023 г. к оперативному лечению, 03.05.2023 г. ему проведена операция <данные изъяты>, послеоперационный восстановительный период был длительным в связи с наличием сопутствующих заболеваний. Относительно содержания заявление в Арбитражный суд Свердловской области о признании несостоятельным (банкротом), в котором было указано на то, что истец является безработным, пояснил, что данное заявление составляли юристы.

Заявленная сумма компенсации морального вреда мотивирована тем, что истец остался без средств к существованию, не имел возможности оплаты продуктов питания, лекарств, коммунальных услуг, из-за действий работодателя состояние его здоровья резко ухудшилось (т.3, л.д. 133 оборот - 141). Истцу пришлось для покупки лекарств и продуктов питания продать личное имущество. Кроме того, в обоснование суммы компенсации морального вреда истец пояснил, что при осуществлении трудовой функции использовал личное оборудование (компьютер, принтер, телефон), при увольнении нему не предоставили возможность забрать личное имущество с рабочего места.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что предложенные ответчиком условия мирного урегулирования спора для него неприемлемы, в связи с чем, на заявленных исковых требованиях он настаивает в полном объеме.

Ответчик исковые требования не признал, в письменных пояснениях (т.1, л.д. 176-180 и т.2, л.д. 228-236) пояснил, что обращение истца в суд с настоящим иском является злоупотреблением правом, поскольку ранее 05.04.2022 г. он обращался в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о признании несостоятельным (банкротом), в котором указал, что является безработным. Решением Арбитражного суда Свердловской области по делу № А60-23916/2022 от 07.07.2022 г. Милютин С.Ю. был признан несостоятельным (банкротом), определением суда от 24.07.2023 г. производство по его заявлению было прекращено. Ответчик полагает, что истцом пропущен срок на обращение в суд, поскольку по состоянию на 20.04.2022 г. он достоверно знал, что не является работником ответчика. В штате ООО «ДелаемСвет» должности контент-менеджера не имеется, работниками являлись Кузнецов М.В. (директор) и <данные изъяты>. (инженер-технолог). Представленный истцом пропуск оформлен иной организацией ООО «ДС «Двое», сайт «свет7.рф» отношения к ответчику не имеет. В заявленный истцом период перечислений денежных средств ответчиком не осуществлялось, представленная истцом переписка в мессенджере надлежащим доказательством трудовых отношений не является, ответчиком ее наличие не признается. Кроме того, ответчик просит учесть, что с мая 2022 г. по настоящее время истец систематически находится на стационарном лечении, является нетрудоспособным, что делает невозможным исполнение им трудовых обязанностей. Заявленную сумму компенсации морального вреда ответчик полагает завышенной.

В судебное заседание 05.07.2024 г. ответчик представителя не направил, ранее представитель ответчика Сон О.Е. в судебном заседании (т.2, л.д. 38-40) пояснила, что Кузнецову М.В. посоветовали истца как специалиста для работы с сайтом в ООО ДС «Двое», сотрудничество осуществлялось на основании гражданско-правовой сделки. Кузнецов М.В. время от времени обращался к истцу с поручениями, однако в офисе трудовой функции истец не исполнял, затем истец перестал выходить на связь. Кроме того, офис у ответчика работает с 09 час. до 18 час., пропуск истцу выдан от ООО ДС «Двое».

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на предмет спора, Кузнецова Е.Ю. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела в суде согласно пояснениям представителя ответчика извещена (т.3, л.д. 39).

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" при разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам, исходя из положений статей 2 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.

Помимо указанной презумпции, при решении в порядке ст. 67.1 ТК РФ вопроса о лице, допустившем работника к работе (является ли такое лицо уполномоченным на допуск к работе от имени работодателя), действует и презумпция осведомленности работодателя (ответчика) о работающих у него лицах, их количестве и выполняемой ими трудовой функции. По смыслу ст. ст. 2, 15, 16, 19.1, 20, 21, 22, 67, 67.1 Трудового кодекса Российской Федерации все неясности и противоречия в положениях, определяющих ограничения полномочий представителя работодателя по допущению работников к трудовой деятельности, толкуются в пользу отсутствия таких ограничений.

На основании разъяснений, приведенных в п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 15, объем доказательств в подтверждение факта трудовых отношений законом не ограничен, это могут быть любые доказательства, названные в ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Аналогичным образом подлежат разрешению споры о признании трудовыми отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.

В соответствии со ст.19.1 Трудового кодекса Российской Федерации неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Согласно ч.2 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Исходя из вышеуказанных разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, также следует, что распределение бремени доказывания с учетом презумпции трудовых отношений в части оценки письменных договоров гражданско-правого характера с точки зрения возникновения или отсутствия трудовых отношений возлагается на ответчика как потенциального работодателя.

К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.

В судебном заседании установлено, что с 01.02.2017 г. Милютин С.Ю. с согласия и по поручению директора ООО «ДелаемСвет» Кузнецова М.В. приступил к исполнению обязанностей контент-менеджера ООО «ДелаемСвет», с данной целью он был допущен до работы на в офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Серафимы Дерябиной, д. 24/2, оф. 9032. Для выполнения трудовой функции ему был предоставлен доступ на сайт интернет-магазина ответчика, в трудовые обязанности истца входило наполнение товарными позициями интернет-магазина, создание и наполнение карточек товара с изображениями, описанием и техническими характеристиками, проверка текста, актуализация информации; контроль и редактирование отображения ассортимента на витрине сайта, размещение товаров, настройка плагинов, определение правил формирования наименований товара, создание и редактирование изображений товара. Дополнительно по заданию директора Кузнецова М.В. истец осуществлял выдачу товаров покупателям, прием товара от поставщиков, проводил разработку технических документов (паспорта) светильников.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными истцом доказательствами, которые ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ иными доказательствами не опровергнуты, а именно:

перепиской в мессенджере текстовых сообщений между истцом и директором ООО «ДелаемСвет» Кузнецовым М.В. за период с 10.02.2017 г. по 30.06.2022 г. (т.1, л.д. 19-33, т.1, л.д.156-174, т.2, л.д.95-131), из которой усматривается содержание трудовой функции истца, обсуждение рабочих вопросов, связанных с поручаемой истцу работой и ее результатами, урегулирование вопросов выплаты заработной платы и иных вопросов, возникших в ходе выполняемой истцом работы;

перепиской по электронной почте с Кузнецовым М.В. за период с 23.10.2018 г. по 11.07.2022 (т.1, л.д. 247-250, т.2 л.д. 1-3, т. 2, л.д.132-171), из которой аналогично усматривается содержание трудовой функции истца, результат выполняемой им работы и последующие задания работодателя, а также подтверждение факта выполнения истцом трудовых обязанностей до 29.06.2022 г.;

перепиской в мессенджере текстовых сообщений за период с 28.11.2018 по 04.07.2022 г. (т.2, л.д. 59-75) и по электронной почте с Кузнецовой Е.Ю. за период с 15.11.2021 по 18.04.2022 (т.2, л.д. 87-92), их которой следует, что Кузнецовой Е.Ю. от имени ответчика истцу выдавались задания, связанные с выполнением трудовой функции, принимались результаты выполненной им работы;

перепиской в мессенджере текстовых сообщений с <данные изъяты>. (т.2, л.д. 175-199), который являлся работником ООО «ДелаемСвет» (приказ о приеме на работу от 15.12.2021 г – т. 1, л.д.208), из которой усматривается обсуждение рабочих вопросов, возникающих в деятельности ООО «ДелаемСвет»;

счетами на оплату от имени ООО «ДелаемСвет» в адрес контрагентов от 27.12.2018, 09.01.2019 г., 11.01.2019 г., 31.01.2019, 05.02.2019, от 07.02.2019, 11.07.2019, 23.07.2019 (т.1, л.д. 74-82), имеющихся в распоряжении истца, счетом-фактурой от 08.04.2019, универсальным передаточным документом от 01.02.2019 (т.1, л.д. 89-93);

фотографиями истца с Кузнецовым М.В. и иными работниками ответчика (т.2, л.д. 243-245), фотографиями истца за своим оборудованным рабочим местом в офисе (т.3, л.д. 168-171);

выписками по счету истца в ПАО «Сбербанк» (т. 2, л.д. 10-32), чеками от 01.07.2021 (т.1, л.д. 16), от 06.12.2021 г. (т.1, л.д. 17), от 01.07.2021 (т.1, л.д. 16), от 06.12.2021 г. (т.1, л.д. 17), из которых следует, что Кузнецовым М.В. на систематической основе ежемесячно в адрес истца перечислялись денежные средства, часть платежей согласно пояснениям истца по поручению Кузнецова М.В осуществлялась его супругой Кузнецовой Е.Ю.

В связи с тем, что к характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату, из представленных истцом доказательств суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком начиная с заявленной в иске даты с 01.02.2017 г. сложились трудовые отношения по должности «контент-менеджер».

Согласно пояснениям истца, не оспоренным ответчиком, начиная с 01.07.2022 г. выполнение трудовой функции было им прекращено в связи с его недопуском на рабочее место директором Кузнецовым В.М. Доказательства прекращения трудовых отношений с истцом путем издания соответствующего распорядительного акта (приказа) ответчиком не представлено, в связи с этим, трудовые отношения между истцом и ответчиком подлежат признанию длящимися до настоящего времени.

Доводы ответчика о том, что фактически между сторонами сложились отношения гражданско-правового характера, суд отклоняет, поскольку доказательств таких отношений ответчиком не представлено, кроме того, при установленной совокупности характерных признаков сложившиеся между сторонами отношения являются трудоправовыми.

Несмотря на то, что пропуск на имя истца № 2523 (т.1, л.д. 44) в здание по ул. Серафимы Дерябиной д. 24/2 был оформлен арендодателем АО «ТК Премиум» по заявке ООО Дизайн-студия «Двое» (т.3, л.д. 160, 204), в которой истец указан как менеджер данной организации, суд учитывает, что такой способ оформления пропуска в здание был организован работодателем ООО «ДелаемСвет» для всех своих работников по согласованию между АО «ТК Премиум» и ООО Дизайн-студия «Двое», что подтверждается представленной истцом перепиской в мессенджере текстовых сообщений (т.3, л.д. 164-167). Факт осуществления предпринимательской деятельности в офисе № 9032 в г. Екатеринбург, ул. Серафимы Дерябиной, д. 24/2 ответчиком не оспаривался.

Представленные ответчиком штатные расписания ООО «ДелаемСвет» на 2017 -2018 г. (т.1, л.д. 202-203) с единственной штатной должностью «директор», на 2019 -2020 г. (т.1, л.д. 204-205) со штатными должностями «директор» и «менеджер по продажам», на 2021-2022 г. (т.1, л.д. 206-207) со штатными должностями «директор» и «инженер-технолог по сборке светильников» выводам суда о наличии между Милютиным С.В. и ООО «ДелаемСвет» длящихся трудовых отношений с 01.02.2017 г. не противоречат, поскольку неисполнение ответчиком обязанности по надлежащему ведению штатного расписания и оформления с работником трудового договора не опровергают факта наличия с работником фактических трудовых отношений.

Доводы ответчика о том, что в заявлении о признании несостоятельным (банкротом) в рамках дела № А60-23916/2022, рассматриваемым Арбитражным судом Свердловской области, истцом было указано на то, что он является безработным, о наличии в действиях истца при обращении в суд с настоящим иском признаков злоупотребления правом не свидетельствуют, поскольку в настоящем иске истец защищает свои трудовые права, защита данных прав с делом о его банкротстве не связана.

В связи с установленным судом фактом трудовых отношений между истцом и ответчиком с 01.02.2017 г. в должности «контент-менеджер», на ответчика подлежит возложению обязанность по заключению с истцом трудового договора о выполнении работы по должности «контент-менеджер» с 01.02.2017 г. с внесением об этом записи в трудовую книжку. По причине отсутствия доказательств в опровержение доводов истца о не допуске его на рабочее место, дополнительно на ответчика при установленных длящихся трудовых отношениях подлежит возложению обязанность по допуску истца для выполнения его трудовой деятельности на рабочее место.

На основании положений ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В силу ч. 1 ст. 135, абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно пояснениям истца при трудоустройстве между ним и ответчиком была согласована заработная плата в размере 20000 руб. в месяц, затем достигнута договоренность о заработной плате с 01.01.2018 г. в размере 30000 руб. Размер данной заработной платы не превышает сведений о средней начисленной заработной плате работников организаций в Свердловской области, представленных по запросу суда Управлением федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области (Свердловскстат) за октябрь 2017-2021 г. по профессиональной группе «разработчики программного обеспечения (включая должность «специалист по информационным ресурсам»), а именно в 2017 году в размере 49878 руб., в 2019 г. – 62801 руб., в 2021 г. – 107205 руб.

Из пояснений истца и представленных им выписок по счету ПАО «Сбербанк» (т.2, л.д. 10-32) следует, что за период с 01.02.2017 по 31.12.2017 г. истцу заработная плата из расчета 20000 руб. в месяц была выплачена в полном объеме, в период с 01.01.2018 по 31.07.2018 г. истцу выплачена заработная плата в размере 30000 руб. в месяц, с 01.08.2018 г. по 31.03.2022 г. выплаченная истцу заработная плата составила 25000 руб. в месяц. Начиная с 01.05.2022 г. по 30.06.2022 г. (дата, до которой истцом выполнялась трудовая функция, затем истец был не допущен до работы) доказательств выплаты истцу заработной платы либо оплаты листка нетрудоспособности ответчиком не представлено.

Исходя из того, что размер согласованной с истцом заработной платы ответчиком допустимыми письменными доказательствами не опровергнут, доказательств выплаты заработной платы в полном объеме с 01.08.2018 г. не представлены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.08.2018 г. по 30.06.2022 г. в общем размере 290005,56 руб. (с 01.08.2018 г. по 31.03.2022 г. из расчета задолженности 5000 руб. в месяц (5000 х 44 мес. = 220005,56 руб., с 01.04.2022 по 30.04.2022 г. из расчета задолженности 10000,25 руб., с 01.05.2022 по 30.06.2022 г. из расчета 30000 руб. в месяц (30000,00 х 2 = 60000,00).

Период с 01.07.2022 г. по 05.07.2024 г. в связи с тем, что трудовые отношения между истцом и ответчиком являются длящимися, прекращение трудовых отношений в установленном законом порядке не оформлено, подлежит оплате ответчиком как период вынужденного прогула истца в силу положений ст. 234 ТК РФ в размере 725217,40 руб., что составляет 30000 руб. в месяц за период с 01.07.2022 по 01.07.2022 г. (24 мес. х 30000,00 = 720000,00 руб.) и 5217,40 руб. за период с 02 по 05 июля 2024 г. (30000,00 / 23 дня нормы рабочего времени х 4 дня).

В связи с неисполнением работодателем обязанности по перечислению налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов в ОСФР, на ответчика также подлежит обязанность перечислить в отношении истца за период с 01.02.2017 г. по 05.07.2024 г. налог на доходы физических лиц и страховые взносы в ОСФР, исходя из дохода истца до налогообложения за период с 01.02.2017 по 31.12.2017 г. – 20000 руб. в месяц, начиная с 01.01.2018 г. – 30000 руб. в месяц. Исковые требования истца о взыскании сумм НДФЛ в его пользу подлежат оставлению без удовлетворения, поскольку при установленном факте длящихся трудовых отношений налоговым агентом, обязанным осуществить перечисление сумм налога в бюджет, является работодатель.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленногосрокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При нарушении работодателем установленногосрокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлено о взыскании денежной компенсации, начиная с 01 числа месяца, следующего за расчетным. Данный срок выплаты заработной платы ответчиком не опровергнут, размер взыскиваемой с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по заявленный истцом период 25.06.2024 г. составит 218814,57 руб.:

5 000,00	01.09.2018	16.09.2018	16	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 16 ? 1/150 ? 7.25%	38,67 р.
5 000,00	17.09.2018	16.12.2018	91	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%	227,50 р.
5 000,00	17.12.2018	16.06.2019	182	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%	470,17 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.10.2018	16.12.2018	76	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 76 ? 1/150 ? 7.5%	190,00 р.
5 000,00	17.12.2018	16.06.2019	182	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%	470,17 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.11.2018	16.12.2018	45	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 45 ? 1/150 ? 7.5%	112,50 р.
5 000,00	17.12.2018	16.06.2019	182	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%	470,17 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.12.2018	16.12.2018	16	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 16 ? 1/150 ? 7.5%	40,00 р.
5 000,00	17.12.2018	16.06.2019	182	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%	470,17 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	31.12.2018	16.06.2019	168	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 168 ? 1/150 ? 7.75%	434,00 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.02.2019	16.06.2019	135	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 135 ? 1/150 ? 7.75%	348,75 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.03.2019	16.06.2019	107	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 107 ? 1/150 ? 7.75%	276,42 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.04.2019	16.06.2019	76	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 76 ? 1/150 ? 7.75%	196,33 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.05.2019	16.06.2019	47	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 47 ? 1/150 ? 7.75%	121,42 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.06.2019	16.06.2019	16	7,75 %	1/150	5 000,00 ? 16 ? 1/150 ? 7.75%	41,33 р.
5 000,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	105,00 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.07.2019	28.07.2019	27	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 27 ? 1/150 ? 7.5%	67,50 р.
5 000,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	101,50 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.08.2019	08.09.2019	38	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 38 ? 1/150 ? 7.25%	91,83 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	31.08.2019	08.09.2019	9	7,25 %	1/150	5 000,00 ? 9 ? 1/150 ? 7.25%	21,75 р.
5 000,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	114,33 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.10.2019	27.10.2019	26	7,00 %	1/150	5 000,00 ? 26 ? 1/150 ? 7%	60,67 р.
5 000,00	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.11.2019	15.12.2019	44	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 44 ? 1/150 ? 6.5%	95,33 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	30.11.2019	15.12.2019	16	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 16 ? 1/150 ? 6.5%	34,67 р.
5 000,00	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,67 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.01.2020	09.02.2020	40	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 40 ? 1/150 ? 6.25%	83,33 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.02.2020	09.02.2020	9	6,25 %	1/150	5 000,00 ? 9 ? 1/150 ? 6.25%	18,75 р.
5 000,00	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	29.02.2020	26.04.2020	58	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 58 ? 1/150 ? 6%	116,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.04.2020	26.04.2020	25	6,00 %	1/150	5 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 6%	50,00 р.
5 000,00	27.04.2020	21.06.2020	56	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	102,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.05.2020	21.06.2020	52	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 52 ? 1/150 ? 5.5%	95,33 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.06.2020	21.06.2020	20	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 20 ? 1/150 ? 5.5%	36,67 р.
5 000,00	22.06.2020	26.07.2020	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.07.2020	26.07.2020	25	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 4.5%	37,50 р.
5 000,00	27.07.2020	21.03.2021	238	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25%	337,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.08.2020	21.03.2021	233	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 233 ? 1/150 ? 4.25%	330,08 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.09.2020	21.03.2021	201	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 201 ? 1/150 ? 4.25%	284,75 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.10.2020	21.03.2021	171	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 171 ? 1/150 ? 4.25%	242,25 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	31.10.2020	21.03.2021	142	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 142 ? 1/150 ? 4.25%	201,17 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.12.2020	21.03.2021	110	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 110 ? 1/150 ? 4.25%	155,83 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.01.2021	21.03.2021	80	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 80 ? 1/150 ? 4.25%	113,33 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.02.2021	21.03.2021	48	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 48 ? 1/150 ? 4.25%	68,00 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.03.2021	21.03.2021	20	4,25 %	1/150	5 000,00 ? 20 ? 1/150 ? 4.25%	28,33 р.
5 000,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	52,50 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.04.2021	25.04.2021	24	4,50 %	1/150	5 000,00 ? 24 ? 1/150 ? 4.5%	36,00 р.
5 000,00	26.04.2021	14.06.2021	50	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 50 ? 1/150 ? 5%	83,33 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.05.2021	14.06.2021	45	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 45 ? 1/150 ? 5%	75,00 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.06.2021	14.06.2021	13	5,00 %	1/150	5 000,00 ? 13 ? 1/150 ? 5%	21,67 р.
5 000,00	15.06.2021	25.07.2021	41	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	75,17 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.07.2021	25.07.2021	24	5,50 %	1/150	5 000,00 ? 24 ? 1/150 ? 5.5%	44,00 р.
5 000,00	26.07.2021	12.09.2021	49	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	106,17 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	31.07.2021	12.09.2021	44	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 44 ? 1/150 ? 6.5%	95,33 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.09.2021	12.09.2021	11	6,50 %	1/150	5 000,00 ? 11 ? 1/150 ? 6.5%	23,83 р.
5 000,00	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	94,50 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.10.2021	24.10.2021	23	6,75 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 6.75%	51,75 р.
5 000,00	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	140,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.11.2021	19.12.2021	48	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 48 ? 1/150 ? 7.5%	120,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.12.2021	19.12.2021	18	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 7.5%	45,00 р.
5 000,00	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	158,67 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	31.12.2021	13.02.2022	45	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 45 ? 1/150 ? 8.5%	127,50 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	01.02.2022	13.02.2022	13	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 13 ? 1/150 ? 8.5%	36,83 р.
5 000,00	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	44,33 р.
5 000,00	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%	280,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.03.2022	10.04.2022	40	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 40 ? 1/150 ? 20%	266,67 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
5 000,00	02.04.2022	10.04.2022	9	20,00 %	1/150	5 000,00 ? 9 ? 1/150 ? 20%	60,00 р.
5 000,00	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%	130,33 р.
5 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	5 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	107,33 р.
5 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	5 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	66,00 р.
5 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	5 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	129,83 р.
5 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	5 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	149,33 р.
5 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	5 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	770,00 р.
5 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	5 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	62,33 р.
5 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	5 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	136,00 р.
5 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	5 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	182,00 р.
5 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	5 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	245,00 р.
5 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	5 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	1 018,67 р.
10 000,00	30.04.2022	03.05.2022	4	17,00 %	1/150	10 000,00 ? 4 ? 1/150 ? 17%	45,33 р.
10 000,00	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	10 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%	214,67 р.
10 000,00	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	10 000,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%	132,00 р.
10 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	10 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	259,67 р.
10 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	10 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	298,67 р.
10 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	10 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	1 540,00 р.
10 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	10 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	124,67 р.
10 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	10 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	272,00 р.
10 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	10 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	364,00 р.
10 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	10 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	490,00 р.
10 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	10 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	2 037,33 р.
30 000,00	02.06.2022	13.06.2022	12	11,00 %	1/150	30 000,00 ? 12 ? 1/150 ? 11%	264,00 р.
30 000,00	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	30 000,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%	779,00 р.
30 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	30 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	896,00 р.
30 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	30 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	4 620,00 р.
30 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	30 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	374,00 р.
30 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	30 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	816,00 р.
30 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	30 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	1 092,00 р.
30 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	30 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	1 470,00 р.
30 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	30 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	6 112,00 р.
30 000,00	02.07.2022	24.07.2022	23	9,50 %	1/150	30 000,00 ? 23 ? 1/150 ? 9.5%	437,00 р.
30 000,00	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	30 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%	896,00 р.
30 000,00	19.09.2022	23.07.2023	308	7,50 %	1/150	30 000,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%	4 620,00 р.
30 000,00	24.07.2023	14.08.2023	22	8,50 %	1/150	30 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%	374,00 р.
30 000,00	15.08.2023	17.09.2023	34	12,00 %	1/150	30 000,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%	816,00 р.
30 000,00	18.09.2023	29.10.2023	42	13,00 %	1/150	30 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%	1 092,00 р.
30 000,00	30.10.2023	17.12.2023	49	15,00 %	1/150	30 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%	1 470,00 р.
30 000,00	18.12.2023	25.06.2024	191	16,00 %	1/150	30 000,00 ? 191 ? 1/150 ? 16%	6 112,00 р.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что при разрешении заявленного спора был установлен факт нарушения трудовых прав истца, связанных с неисполнением ответчиком обязанности по надлежащему оформлению трудовых отношений, допуске истца до выполнения трудовой функции, выплате заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30000,00 руб., поскольку указанная сумма соответствует принципам разумности и справедливости, позволяет восстановить нарушенные трудовые права истца. Суд полагает, что действиями ответчика истцу причинены нравственные переживания, связанные с чувством несправедливости, неопределенности, вследствие невыплаты заработной платы и невозможности продолжать трудиться истец был лишен средств к существованию. Оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает, поскольку полагает, что доводы истца о наличии у него нравственных переживаний, связанных с необходимостью использования в ходе трудовой деятельности личного компьютера, принтера и телефона, обострившихся вследствие действий ответчика заболеваниях своего подтверждения при разрешении спора не нашли. Имеющиеся у истца нарушения функций организма связаны с самой тяжестью заболеваний (нарушение функций щитовидной железы), причинной связи между последствиями данного заболевания и действиями ответчика судом не усматривается.

Ответчиком при разрешении спора заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд. В соответствии с частью первой и второй статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратитьсяв судза разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленногосрокавыплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске поуважительным причинамсроков, установленныхчастями первой,второй,третьейичетвертойнастоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании установлено, что до обращения с настоящим иском в суд Милютин С.Ю. впервые обратился в суд за защитой своих трудовых прав 17.08.2022 г., то есть с соблюдением 3-х месяцев и 1 года (по требованиям о взыскании заработной платы) с даты, когда ему стало известно о нарушении трудовых прав – с 01.07.2022 г., до этой даты истец обоснованно мог надеяться и рассчитывать на то, что нарушения его трудовых прав будут устранены ответчиком самостоятельно. Однако определением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 28.04.2023 г. исковое заявление истца было оставлено без рассмотрения по основанию абз. 8 ст. 222 ГПК РФ. Определением суда от 20.06.2023 г. в отмене определения об оставлении иска без рассмотрения истцу отказано. С настоящим иском в суд истец обратился 18.08.2023 г.

Исходя из приведенных обстоятельств, установленный законом срок для обращения в суд с настоящим иском как по требованию о защите трудовых прав, связанных с ненадлежащим оформлением трудовых отношений, так и по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, истцом пропущен. Вместе с тем, суд принимает во внимание состояние здоровья истца, факты его нахождения на стационарном лечении с 21.07.2022 по 29.07.2022 г. (т.2, л.д. 40), с 02.05.2023 по 06.05.2023 г. (т.2, л.д. 42), необходимость прохождения им длительного амбулаторного лечения, предпринимаемые им попытки защиты трудовых прав как в судебном порядке, так и путем обращения с заявлением в Государственную инспекцию труда по Свердловской области (т.1, л.д. 126-136), по итогам рассмотрения которого ответчику было выдано предостережение от 23.09.2022 г. о недопустимости нарушения обязательных требований по оформлению трудового договора, неосуществлению расчета с работником. С учетом приведенных сведений суд полагает возможным признать причины пропуска истцом срока на обращение в суд с настоящим иском уважительными, срок на обращение в суд истцу восстановить.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска о защите трудовых прав освобожден, взыскивается в доход бюджета с ответчика и составляет 14670,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░ 6679046091) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ 01.02.2017 ░. ░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░».

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░ 6679046091) ░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░» ░ 01.02.2017 ░.,

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░» ░ 01.02.2017 ░.,

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░»,

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.02.2017 ░. ░░ 05.07.2024 ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.02.2017 ░. ░░ 31.12.2017 ░. ░ ░░░░░ 20 000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░ ░ 01.01.2018 ░. ░ ░░░░░ 30000 ░░░. 00 ░░░. ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░ 6679046091) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.08.2018 ░. ░░ 30.06.2022 ░. ░ ░░░░░░░ 290005 ░░░. 56 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 218814 ░░░. 57 ░░░., ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.07.2022 ░. ░░ 05.07.2024 ░. ░ ░░░░░░░ 725217 ░░░. 40 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30000 ░░░. 00 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» (░░░ 6679046091) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 670 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░) ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░

░░░░░░░░ ░░░░░