Решение от 03.11.2016 по делу № 2-4698/2016 от 20.10.2016

к делу № 2-4698/2016

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

/не вступило в законную силу/

г-к Анапа                                                                                                      03 ноября 2016 года

Анапский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Кашкарова С.В.,

при секретаре Немцовой Ю.А.,

с участием истца Штадлера В.В., представителя ответчика ООО «Элита» Грецкой Л.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Штадлера В.В. к ООО «ЭЛИТА» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Штадлер В.В. обратился в суд с иском к ООО «ЭЛИТА» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 386 110,91 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 33 821,41 руб. В обоснование заявленных исковых требований истец указал на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 14.12.2005 г и по настоящее время, работает в должности инженера по эксплуатации, согласно трудовому договору оклад составляет 30 000 руб. в месяц. Трудовая книжка находится у работодателя. Трудовые обязанности истец исполняет надлежащим образом, за период работы дисциплинарных взысканий не имеет. Ответчиком не выполняется обязанность по своевременной выплате заработной платы, в связи с чем с апреля 2014 года образовалась задолженность по заработной плате в размере 386 110,91 руб. Задолженность за период с марта 2014 года по март 2016 года в размере 255 610 руб. 91 коп. подтверждена справкой работодателя. С марта 2016 года истец не может исполнять свои служебные обязанности по независящим от него причинам, но при этом, продолжает состоять в штате предприятия. В этой связи за период вынужденного отстранения от работы за период с апреля 2016 года по август 2016 года подлежит взысканию заработная плата на общую сумму 130 500 руб, исходя из ежемесячного размера выплаты по 26 100 руб. По состоянию на 01.09.2016 года ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 33 821 руб. 32 коп., согласно произведенного истцом расчета.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЭЛИТА» Грецкая Л.Т. в судебном заседании иск Штадлера В.В. признала частично, в размере задолженности за период с марта 2014 года по март 2016 года в сумме 255 610 руб. В апреля 2016 года по август 2016 года Штадлер В.В. фактически не работал, в связи с чем за указанный период не подлежит взысканию заработная плата. В удовлетворении требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы также просила отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справки ООО «ЭЛИТА» от 15.08.2016 года, задолженность ООО «ЭЛИТА» по заработной плате перед Штадлером В.В. за период с марта 2014 года по март 2016 года составляет 255 610 рублей.

Ответчик не отрицает факт трудовых отношений с Штадлером В.В., невыплаты ему заработной платы в указанном размере. Доказательств, подтверждающих выплату Штадлеру В.В. задолженности по заработной плате, суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт не выплаты истцу заработной платы за период с марта 2014 года по март 2016 года установлен, в связи с чем сумма задолженности в размере 255 610 рублей подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Установлено, что Штадлер В.В. по настоящее время продолжает работать в ООО «ЭЛИТА» в должности инженера по эксплуатации. Однако, доказательств выплаты ему заработной платы за период с апреля 2016 года по август 2016 года, в деле не имеется, ответчиком не представлено.

Заявляя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере среднего заработка, истец указал на невозможность исполнения им трудовых обязанностей в указанный период по независящим от него обстоятельствам. Представитель ответчика пояснила, что Штадлер В.В. числится в штате предприятия, однако, свои должностные обязанности не выполняет. Представитель ответчика не представил доказательств невозможности исполнения трудовых обязанностей работником по причинам, не зависящим от работодателя.

Таким образом, с ответчика в пользу Штадлера В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с апреля по август 2016 года (5 месяцев), исчисляемой в соответствии с требованиями ст. 155 ТК РФ. Проверив произведенный истцом расчет, суд соглашается с ним и полагает установленным размер задолженности по заработной плате за указанный период в сумме 130 500 руб. (26100х5). Ответчик данный расчет не оспорил, доказательств, опровергающих правильность данного расчета, суду не представил.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку просрочка выплаты истцу заработной платы работодателем установлена, следовательно, требования о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ являются законными и обоснованными.

Проверив представленный истцом расчет компенсации за невыплату заработной платы, составленный по состоянию на 01.09.2016 года, согласно которому подлежит взысканию компенсация в размере 33 821, 41 руб., суд находит его верным и принимает. Ответчик данный расчет не оспорил, доказательств, опровергающих правильность данного расчета не представил.

Таким образом, заявленные исковые требования Штадлера В.В. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 386 110 ░░░░░░ 91 ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 33 821 ░░░. 41 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░- ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░-