Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-105/2015 (2-1979/2014;) ~ М-2049/2014 от 12.12.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Абинск 13 января 2015 года.

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Холошина А. А.,

при секретаре Стрелецкой Н.Г.,

с участием представителя истца ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод», по доверенности, Сидоровой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» к Костарнову Д.А. о возмещении производственных затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» обратился в Абинский районный суд с указанным заявлением.

Свои требования мотивирует следующим.

Костарнов Д.А. приказом № № от ДД.ММ.ГГГГг. на основании личного заявления от 03.10.2013г, трудового договора от 21.10.2013г. № был принят на работу в ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» на должность «<данные изъяты> с <данные изъяты>.. Между истцом и ответчиком был заключен Ученический договор № <данные изъяты>. на профессиональное обучение с целью приобретения профессии «<данные изъяты>». В соответствии с Ученическим договором истец взял на себя обязательство обучить ответчика профессии «<данные изъяты>» в форме индивидуального обучения посредством закрепления за инструктором, выплачивать ежемесячную стипендию, а ответчик взял на себя обязательство пройти профессиональное обучение, сдать квалификационный экзамен, отработать в качестве квалифицированного работника по трудовому договору в течение 2 лет с момента окончания обучения. Пунктом 1.3. ученического договора установлен срок обучения <данные изъяты> <данные изъяты> рублей. Согласно п. 2.2 ученического договора ученик обязан пройти обучение в период действия договора, посещать теоретические занятия и выполнять практические работы, не допускать пропусков занятий, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, по завершению профессионального обучения проработать у работодателя в соответствии с полученной профессией в течение 2-х лет с момента окончания обучения. Приказом истца от 11.12.2013г. № «О присвоении квалификационного разряда и допуска к самостоятельной работе» на основании Протокола экзаменационной комиссии № от 06.12.2013г. ответчику присвоен 3 разряд. Приказом истца от 19.12.2013г. № 2931/лс на основании личного заявления ответчик переведен на должность «<данные изъяты>». В соответствии с п.4.3. договора в случае нарушения учеником условий договора и/или увольнения без уважительных причин (прекращение трудового договора с Работодателем), ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные в порядке п.2.3. договора.

Пунктом 2.3. ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения ученика до истечении одного года трех месяцев с даты начала обучения - возмещению подлежат 100% понесенных работодателем расходов. К расходам, связанным с ученичеством относятся: полученная стипендия, стоимость выданной спецодежды и спецобуви, выплаты инструкторам производственного обучения. 11.09.2014г. ответчик подал истцу личное заявление об увольнении по собственному желанию до истечения одного года трех месяцев с даты начала обучения. 11.09.2014г приказом работодателя №<данные изъяты>. трудовой договор 21.10.2013г. № был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) до истечения одного года трех месяцев с даты начала обучения. На основании личного заявления ответчика, руководствуясь п.3.4 ученического договора истец удержал из заработной платы ответчика, причитающейся к выплате, денежные средства в счет погашения затрат на обучение по ученическому договору (выплаченная стипендия) в размере <данные изъяты> рублей. Согласно вышеуказанному заявлению, ответчик обязался внести недостающую сумму понесенных истцом затрат на обучение в течение 10 дней с момента увольнения, то есть в срок до 21.09.2014г.. Поскольку, в установленный срок, затраты на обучение по ученическому договору (выплаченная стипендия) в размере <данные изъяты> рублей ответчиком не были возмещены, истцом 22.10.2014г в адрес ответчика была направлена претензия (исх. № от 20.10.2014г.) о возмещении стоимости затрат на обучение в трехдневный срок с момента получения претензии. Претензия была получена адресатом 14.11.2014г., о чем свидетельствует отметка на обратном почтовом уведомлении. Однако, ответчик, проигнорировал требование истца и до настоящего времени не вернул полученную за время ученичества стипендию. Исходя из требований ст. 207, 249 ТК РФ и условий вышеназванного ученического договора ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение (выплаченная стипендия) в размере <данные изъяты> рублей, что послужило основанием для подачи настоящего искового заявления в суд.

ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» просит суд: взыскать с Костарнова Д.А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» <данные изъяты> рублей в возмещение произведенных затрат на обучение (выплаченная стипендия), уплаченную государственную пошлину в размере 400,00 рублей.

Представитель истца ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод», по доверенности, Сидорова И.А., в судебном заседании поддержала исковые требования и доводы изложенные в заявлении.

Ответчик Костарнов Д.А., в судебное заседание не явился. О местке и времени судебного разбирательства уведомлён судебной повесткой по месту жительства указанному в исковом заявлении. Доказательств уважительности причин неявки в суд не представил. О разбирательстве дела в свое отсутствие не просил.

Неявка ответчика извещенного о месте и времени судебного разбирательства в судебное заседание, не сообщившего о причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие является в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ основанием для заочного производства.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного разбирательства, если ими не представлены сведения о причинах неявки.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании установлено, что Костарнов Д.А. приказом № № от ДД.ММ.ГГГГг. на основании личного заявления от 03.10.2013г, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. № был принят на работу в ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» на должность «<данные изъяты>

Согласно ученическому договору <данные изъяты> г. ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» взял на себя обязательство обучить ответчика профессии «<данные изъяты>» в форме индивидуального обучения посредством закрепления за инструктором, выплачивать ежемесячную стипендию, а ответчик взял на себя обязательство пройти профессиональное обучение, сдать квалификационный экзамен, отработать в качестве квалифицированного работника по трудовому договору в течение 2 лет с момента окончания обучения.

Согласно п. 1.4 работодатель обучает ученика профессии шихтовщик посредством закрепления за инструктором производственного обучения.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № за Костарновым Д.А. закреплены работники УПП ЭСПЦ инструкторы: производственного обучения-Д.В.Ф., практического обучения - Л.Н.И..

Согласно п. 3.1. вышеуказанного договора оплата за обучение установлена в размере <данные изъяты> рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Костарнову Д.А. на основании аттестации по безопасным приемам и методам труда в объеме производственной инструкции по безопасному ведению работ, инструкции по охране труда и пожарно-техническому минимуму присвоен <данные изъяты> квалификационный разряд выполняемой работы и он допущен к самостоятельной работе.

Приказом № 2931/лс от 19.12.2013г. Костарнов Д.А. переведен в электросталеварный цех на должность <данные изъяты>

Согласно п. 2.2 ученического договора ученик обязан пройти обучение в период действия договора, посещать теоретические занятия и выполнять практические работы, не допускать пропусков занятий, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, по завершению профессионального обучения проработать у работодателя в соответствии с полученной профессией в течение 2-х лет с момента окончания обучения.

В соответствии с п.4.3. договора в случае нарушения учеником условий договора и/или увольнения без уважительных причин (прекращение трудового договора с Работодателем), ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные в порядке п.2.3. договора.

Согласно п. 2.3. ученического договора предусмотрено, что в случае увольнения ученика до истечении одного года трех месяцев с даты начала обучения - возмещению подлежат 100% понесенных работодателем расходов. К расходам, связанным с ученичеством относятся: полученная стипендия, стоимость выданной спецодежды и спецобуви, выплаты инструкторам производственного обучения.

Судом установлено, что на дату увольнения за Костарновым Д.А. образовалась задолженность по возмещению затрат на оплату обучения в размере <данные изъяты> рублей.

ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» 20.10.2014г в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением.

Суд приходит к выводу о том, что поскольку ответчиком до настоящего времени не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере <данные изъяты> рублей, их необходимо взыскать с Костарнова Д.А. в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В судебном заседании нашли подтверждение понесённые ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод» судебные расходы по уплате государствепнной пошлины в размере 400 рубля 00 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ г., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу ООО «Абинский ЭлектроМеталлургический завод».

Руководствуясь ст.ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░»: <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░); 400 ░░░░░░ - ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░