Решение по делу № 12-158/2019 от 04.09.2019

УИД: 23RS0058-01-2019-003663-59

№12-158/19

РЕШЕНИЕ

31 октября 2019 года                                 г. Сочи

Судья Хостинского районного суда г. Сочи Краснодарского края Пилипенко Ю.А.

при секретаре    Егоровой Л.В.,

с участием лица,

привлеченного к административной ответственности – Истомина В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Истомина ФИО5 на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Маремкулова Т.А. от 31 июля 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении Истомина В.В. и заявление о восстановление срока на обжалование постановления,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Маремкулова Т.А. от 31 июля 2019 года по делу об административном правонарушении, директор МОУ ООШ № № г. Сочи Истомин В.В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей.

Несогласившись с указанным решением Истомин В.В. обратился в Хостинский районный суд г. Сочи с жалобой, в которой просит обжалуемое постановление отменить, вынести решение о назначении ему наказания в виде предупреждения, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административном правонарушении», также представив в суд заявление о восстановление срока на обжалование указанного постановления.

В судебном заседании Истомин В.В. поддержал доводы, изложенные в жалобе.

Судья, проверив материалы административного дела, доводы, изложенные в жалобе, выслушав лицо, привлекаемое к административной ответственности, находит жалобу не подлежащей удовлетворению. К такому выводу судья пришел по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 30.3 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

По смыслу данной нормы закона указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи жалобы в установленный срок, то есть тяжесть болезни лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое.

Как следует из представленных суду доказательств, жалоба подана Истоминым В.В. с нарушением указанного срока, однако настоящий суд находит возможным восстановление срока на обжалование, приняв во внимание доводы инициатора жалобы.

Согласно ст. 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.

Постановлением № государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Маремкулова Т.А. от 31 июля 2019 года по делу об административном правонарушении, директор МОУ ООШ № г. Сочи Истомин В.В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей.

Материалами дела в достоверности установлен факт совершения Истоминым В.В. правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административном правонарушении», и как следует из поданной жалобы Истомин В.В. не оспаривает факт совершения им административного правонарушения.

Вина Истомина В.В. в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административном правонарушении» подтверждается материалами дела об административном правонарушении, представленными суду.

Вынесенное государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Маремкуловым Т.А. постановление от 31 июля 2019 года, обосновано, так как применен закон, подлежащий применению, при вынесении постановления правильно установлены обстоятельства, подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении.

Установлено наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которое Кодексом РФ «Об административных правонарушениях», предусмотрена административная ответственность, виновность лица в совершении административного правонарушения, назначено справедливое наказание, с учетом личности виновного.

С учетом того, что Истомину В.В. назначено наказание в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», оснований для снижения наказания не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.7, 30.8 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», судья

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ 31 ░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ № ░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░. 6 ░░. 5.27 ░░░░░░░ ░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░».

    ░░░░░░░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ 31 ░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ № ░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░. 6 ░░. 5.27 ░░░░░░░ ░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░.30.9 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░¬░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░ ░░¬░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░.25.1-25.5 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 10 ░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░:                                          ░.░. ░░░░░░░░░

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░.░░░░░