Решение по делу № 2-1789/2015 ~ М-1366/2015 от 26.03.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 апреля 2015 года Ленинский районный суд г. Иркутска в составе судьи Якушенко И.С. при секретаре Дятлове А.Ю., с участием прокурора Клячиной О.И., представителя истца Кузякин МН, действующего на основании доверенности от 25 февраля 2015г., представителя ответчика Людвиг В, действующего на основании доверенности № от 18 марта 2015г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1789-15 по иску Романов А к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Романов А обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (Далее по тексту – ОАО «РЖД») о компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что мотивируя свои требования тем, что состоял с ОАО «РЖД» в трудовых отношениях с ****год в должности дублера помощника машиниста электросекции; с ****год в должности помощника машиниста электросекции; с ****год в должности машиниста электропоезда; с ****год год в должности каменщика; с ****год в должности помощника машиниста электропоезда; с ****год в должности каменщика; с ****год в должности машиниста электропоезда; с ****год в должности машиниста электропоезда; с ****год в должности электромонтера; уволен по собственному желанию ****год года. В связи с ухудшением состояния здоровья обратился в медицинское учреждение и по результатам проведенного медицинского обследования было установлено приобретение им в период работы у ответчика профессионального заболевания – <...>, в связи с которым истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере № %, а также инвалидность № группы. Из-за полученного профессионального заболевания истец испытывает сильные физические и нравственные страдания, на протяжении всего времени после получения заболевания вынужден регулярно принимать лекарственные препараты, проходить курсы лечения. Постоянные боли, необходимость регулярного приема лекарственных препаратов, частичная утрата профессиональной трудоспособности значительно повлияли на образ жизни истца, создали затруднения в общении с людьми, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 1000000 руб.

Истец Романов А в судебное заседание не явился, суду представлено заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Кузякин МН в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Людвиг В в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив суду, что истец добровольно изъявил желание трудоустройства на должность с определенными вредными условиями труда, за что получал соответствующую оплату, а также дополнительные льготы.

.

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 37 Конституции РФ, каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статье 41 Конституции РФ, каждый имеет право на охрану здоровья, в том числе при осуществлении профессиональной деятельности.

Исходя из смысла части 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, он считается виновным в получении работником профессионального заболевания в процессе трудовой деятельности, если не докажет иное. Неправомерность действий или бездействия работодателя при нарушении права работника на безопасные условия труда работнику доказывать не требуется. Работодатель может быть освобожден от компенсации работнику морального вреда, если у него есть доказательства, что физические и (или) нравственные страдания были причинены работнику вследствие действия непреодолимой силы либо умысла самого работника.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Под профессиональным заболеванием понимается острое или хроническое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 09.11.2005 года было установлено приобретение Романовым А.Н., работающим машинистом электропоезда в Локомотивном депо ст. Иркутск-сортировочный - филиала ОАО «РЖД» по адресу: г.Иркутск, <адрес>, профессионального заболевания – <...>

По результатам расследования дано заключение о том, что профессиональное заболевание возникло в результате длительного воздействия повышенных уровней шума и вибрации. Наличие вины работника не зафиксировано.

В соответствии с представленными суду справками, в связи с профессиональным заболеванием истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере № % бессрочно, а также инвалидность № группы бессрочно.

В силу ст. 1099 Гражданского кодекса РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 150 Гражданского кодекса РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. В случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя.

В силу требований ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физический и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1 от 26.01.2010 года "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Таким образом, ответчиком не были обеспечены безопасные условия труда истца, в связи с чем, им получено профессиональное заболевание, повлекшее за собой частичную утрату профессиональной трудоспособности в размере № % бессрочно и установление инвалидности № группы бессрочно. При этом, вины истца в возникновении заболевания не установлено, данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Представленные суду документы свидетельствуют о наличии у истца профессионального заболевания, повлекшего за собой частичную утрату профессиональной трудоспособности, установление инвалидности, и как следствие, причинении ему физических и нравственных страданий, обусловленных необходимостью регулярного приема медицинских препаратов и прохождения медицинских процедур, ограничением при выборе работы, неудобствами в быту, что является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца, с учетом требований разумности и справедливости, в счет компенсации морального вреда 250000 руб.

Анализ фактических обстоятельств по делу позволяет суду сделать вывод о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользу Романов А в счет компенсации морального вреда 250 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья И.С. Якушенко