Решение от 02.07.2024 по делу № 2-1033/2024 от 24.04.2024

Дело № 2-1033/2024 (УИД 42RS0019-01-2024-001674-35)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк                                                                02 июля 2024 года

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Полосухиной У.В.,

при секретаре судебного заседания Абрамовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации Прокопьевского муниципального округа к Мотяниной Юлии Андреевне о взыскании единовременной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Администрация Прокопьевского муниципального округа обратилась в суд с иском к Мотяниной Ю. А. о взыскании единовременной выплаты.

Требования мотивированы тем, что постановлением администрации Прокопьевского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №-п утверждено Положение о предоставлении единовременной выплаты специалистам, прибывшим (переехавшим) на работу в Прокопьевский муниципальный округ в размере 500 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Мотянина Ю.А. была трудоустроена в муниципальное бюджетное общеобразовательного учреждения «Трудармейская средняя общеобразовательная школа» учителем английского языка.

На основании заявления Мотяниной Ю.А. о предоставлении единовременной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ. и в соответствии с постановлением администрации Прокопьевского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ № «О предоставлении единовременной выплаты» ответчику была перечислена единовременная выплата в размере 500 000 рублей.

В свою очередь, Мотянина Ю.А. обязалась возвратить единовременную выплату в полном объеме в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения.

ДД.ММ.ГГГГ Мотяниной Ю.А. было написано заявление о расторжении трудового договора в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по собственному желанию (фактическая трудовая деятельность составила 2 года 10 месяцев).

ДД.ММ.ГГГГ. Мотяниной Ю.А. было направлено уведомление о возврате единовременной выплаты, ответа от Мотяниной Ю.А. не поступало, возврат денежных средств не произведен.

На основании изложенного истец просит взыскать с Мотяниной Ю.А. в пользу администрации Прокопьевского муниципального округа денежные средства в размере полученной единовременной выплаты в сумме 500 000 руб.

Представитель истца администрации Прокопьевского муниципального округа ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Мотянина Ю.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщила, возражений по существу заявленных требований не представила.

Представитель третьего лица - директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Трудармейская средняя общеобразовательная школа» ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав пояснения представителей истца, третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п. 5 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления вправе устанавливать за счет средств бюджета муниципального образования (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов) дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.

Постановлением администрации Прокопьевского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №-п в рамках муниципальной программы «Образование» Прокопьевского муниципального округа утверждено Положение о предоставлении единовременной выплаты специалистам, прибывшим (переехавшим) на работу в Прокопьевский муниципальный округ(далее – Положение).

Согласно п. 1.1.2 Положения данная выплата предоставляется в том числе, специалистам, прибывшим (переехавшим) на работу в учреждения образования Прокопьевского муниципального округа учителем русского языка и литературы, математики, биологии, географии, истории, обществознания, физики, химии, английского языка, информатики, учителям начальных классов

Единовременная выплата осуществляется за счет средств бюджета Пркопьевского муниципального округа однократно в размере 500 000 рублей ( п. 1.4, 1.5 Положения (л.д. 6, 7-8).

Из материалов дела следует и установлено судом, что ДД.ММ.ГГГГ Мотянина Ю.А. была принята на работу в муниципальное бюджетное общеобразовательного учреждения «Трудармейская средняя общеобразовательная школа» учителем английского языка, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании постановления администрации Прокопьевского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №-п «О предоставлении единовременной выплаты», по заявлению Мотяниной Ю.А. от 05.04.2021г., последней как учителю иностранного языка МБОУ «Трудармейская средняя общеобразовательная школа», прибывшей (переехавшей) на работу в Прокопьевский муниципальный округ, предоставлена единовременная выплата в размере 500 000 руб. (л.д. 9, 13).

Данные обстоятельства подтверждаются реестром № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д. 10,11).

ДД.ММ.ГГГГ. Мотяниной Ю.А. было составлено обязательство о возврате выплаты в полном объеме в случае прекращения (расторжения) трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения (л.д. 12).

ДД.ММ.ГГГГ. Мотяниной Ю.А. подано заявление об увольнении по собственному желанию, т. е. до истечения 5-летнего срока со дня заключения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) N 134 л/с трудовой договор с Мотяниной Ю.А. был расторгнут по инициативе работника, Мотянина Ю.А. уволена по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

Согласно п. 2.14 Положения в случае расторжения трудового договора со специалистом до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 5, 7 части первой статьи 77 ТК РФ,…. Руководитель обязан уведомить об этом Комиссию не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения трудового договора, с указанием основания его прекращения.

Пунктом 2.15 Положения предусмотрена обязанность работника вернуть единовременную выплату в полном объеме в случае, указанном в пункте 2.14 Положения.

Комиссия не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации о прекращении трудового договора со специалистом направляет специалисту уведомление о возврате единовременной выплаты, с указанием реквизитов для возврата денежных средств. Возврат средств осуществляется в течение 3- дней с момента получения специалистом уведомления о возврате единовременной выплаты (п. 2.16 Положения).

При отказе специалиста добровольно возвратить денежные средства взыскание производится в судебном порядке (п. 2.17 Положения).

Согласно п. 2.13 Положения не подлежит возврату единовременная выплата в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям: ликвидация организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), наступление чрезвычайных ситуаций, препятствующих продолжению трудовых отношений (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, ответчик не выполнила условие, предусмотренное Положением- отработала менее 5 лет, увольнение произведено по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что следует из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Доказательств наличия у ответчика уважительной причин расторжения трудового договора по своей инициативе до истечения установленного срока отработки суду не представила.

С условием Положения о предоставлении единовременной выплаты специалистам, прибывшим (переехавшим) на работу в Прокопьевский муниципальный округ, об обязанности работника вернуть единовременную выплату в полном объеме в случае расторжения договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ответчик согласилась, что подтверждается её заявлением от 05.04.2021г., в котором она обязалась вернуть единовременную выплату в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения (л.д. 12).

В соответствии с п. 2.16 Положения ответчику Мотяниной Ю.А. 02.10.2023г. было направлено уведомление, в котором ответчику было предложено возвратить единовременную выплату в размере 500 000 руб. в Прокопьевский муниципальный округ в течение 30 дней с момента получения уведомления, путем перечисления денежной суммы по указанным в уведомлении реквизитам (л.д. 20).

Однако, до настоящего времени единовременная выплата ответчиком не возвращена. Доказательств обратного суду не представлено.

На основании изложенного, поскольку Мотянина Ю. А. не исполнила взятое на себя обязательство отработать 5 лет в МБОУ ««Трудармейская средняя общеобразовательная школа» и уволилась с работы по своей инициативе, она обязан возвратить администрации Прокопьевского муниципального округа 500 000 рублей, полученные ею в качестве дополнительной меры социальной поддержки как специалисту сферы образование, прибывшему (переехавшему) на работу в данное муниципальное образование, в связи с чем заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Учитывая, что истец в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика в доход бюджета <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 8 200 рублей ((500 000 руб. – 200000 руб.) х 1% +5200 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 000 (░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 8 200 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 05.07.2024░.

░░░░░:                                                                            ░.░. ░░░░░░░░░░