Решение от 29.08.2017 по делу № 2-381/2017 от 05.05.2017

             Дело №2-381/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2017 года                                                                               г. Фокино

Фокинский городской суд Приморского края в составе председательствующей судьи Калистратовой Е.Р.,

при секретаре судебного заседания Чабан А.М.,

с участием помощника прокурора ЗАТО г.Фокино Козик С.П.,

истца Зюзиной Ж.В.,

представителя ответчика по доверенности Винниковой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, гражданское дело по иску Зюзиной Ж.В. к войсковой части 31101, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л

Зюзина Ж. В. обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, просила восстановить её на работе в войсковой части 31101 в должности начальника радионавигационного отделения (далее – РНО) на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула с учетом подлежащей выплате премии согласно приказу МО РФ №1010 за 2 квартал 2017 года. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора исполняла обязанности начальника РНО на 0,5%. ставки. Приказом от № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ по заявлению по собственному желанию, которого она не писала, как и иных документов, дающих согласие на увольнение. Работодатель нарушил процедуру увольнения, не ознакомил с приказом об увольнении, не вручил его копию. Об увольнении с должности, в нарушение ст.84.1 ТК РФ, не была предупреждена. О том, что уволена, стало известно из расчетного листка, полученного ДД.ММ.ГГГГ. Полагает увольнение незаконным, нарушающим её права, поскольку трудовой договор с работодателем не расторгала, обязанности по должности выполняет до настоящего времени.

В ходе рассмотрения дела судом привлечено в качестве соответчика –Федеральное казенное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» (далее – УФО МО РФ по ПК), как финансовый довольствующий орган войсковой части 31101, действующий в лице своего филиала №2.

В судебном заседании истец Зюзина Ж.В. иск поддержала, настаивая на его удовлетворении в части восстановления на работе в прежней должности и оплате времени вынужденного прогула. От требований в части взыскания премии по приказу № в сумме <данные изъяты> отказалась, в связи с чем судом вынесено определение о прекращении производства по делу. По существу иска пояснила, что работает в войсковой части 31101 в должности <данные изъяты>, а также на 0,5 ставки в должности начальника РНО с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора, заключенного на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Навигационная система находится в <адрес>, как и её место работы, несмотря на то, что местом дислокации системы указано <адрес>. В силу функциональных обязанностей осуществляет руководство системой, контроль, находится в <адрес>, где и находится контрольно-измерительная станция. В ДД.ММ.ГГГГ проводились организационно-штатные мероприятия на основании приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении штатов с ДД.ММ.ГГГГ. С данным приказом была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ получила расчетный лист, из которого следовало об увольнении и начислении соответствующей компенсации. В отделе кадров сообщили о вынесении приказа об увольнении, однако не показали его. Полагая, что сокращена, обращалась к работодателю с заявлением с просьбой о принятии на работу по совместительству в прежней должности на 0,5 ставки в ДД.ММ.ГГГГ, однако получила отказ. Оспариваемый приказ получила ДД.ММ.ГГГГ в № прокуратуре гарнизона, из которого стало известно, что основанием для увольнения указано заявление, которого она не писала.

Представитель ответчика войсковой части 31101 по доверенности Винникова В.Н. исковые требования не признала, указав на отсутствие доказательств того, что истцом до настоящего времени исполняются обязанности начальника РНО, просила отказать в удовлетворении иска. Пояснила, что о предстоящем увольнении с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов все были предупреждены командиром части, в том числе и Зюзина. Не оспаривала, что истцом не было написано заявление об увольнении по собственному желанию, допускает, что при оформлении приказа сотрудником отдела кадров была допущена ошибка, не оспаривала доводы истца о получении ею приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. Из письменных возражений командира войсковой части 31101 следует о пропуске истцом срока обращения в суд.

Представитель ответчика ФКУ «УФО МО РФ по ПК» ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, представив суду письменные заявление, из которого следует о несогласии с иском. Указано на несостоятельность довода истицы об исполнении ею обязанностей начальника РНО по настоящее время.

Выслушав доводы сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, исследовав представленные допустимые, относимые, достаточные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации признает право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37).

Право работника заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) предусмотрено ст.60.1 ТК РФ.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что Зюзина Ж.В. работает в войсковой части 31101 в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между войсковой частью 31101, в лице командира К., и Зюзиной Ж.В. заключен трудовой договор, согласно которому последняя была принята в войсковую часть на работу (внутреннее совместительство на 0,5 ставки), на должность начальника радионавигационного отделения на срок до ДД.ММ.ГГГГ, с установлением должностного оклада (0,5 ставки) в размере <данные изъяты>, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) свидетельствует, что Зюзина Ж.В. с ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности начальника радионавигационного отделения 0,5 ставки по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ, на основании заявление Зюзиной Ж.В.

Давая оценку законности указанного приказа, суд приходит к следующим выводам.

Статьями 77, 80 ТК РФ допускается расторжение трудового договора по инициативе работника. При этом работник должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели и до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Право на расторжение трудового договора по своей инициативе в порядке ст.80 ТК РФ, реализуется работником исключительно по своему усмотрению. Подтверждением волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию является установленная законом обязательная письменная форма заявления.

В силу положений ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ча░░░ 1). ░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.22 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 17.03.2004 №2 "░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░" ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ 3 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77, ░░░░░░ 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 31101, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░.56 ░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.84.1 ░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 31101 № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.3 ░░.77 ░░ ░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░.3 ░.1 ░░.77 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.1 ░░.394 ░░ ░░, ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.234 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 31101 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ 75 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░.237 ░░ ░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 197,198, 199 ░░░ ░░, ░░░

░ ░ ░ ░ ░

░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 31101 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 0,5 ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 60 247 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░) ░░░. 62 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – 04.09.2017.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░            ░.░. ░░░░░░░░░░░░