Решение по делу № 33-5957/2016 от 16.09.2016

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

судья Калмыкова С.С.

дело № 33-5957 поступило 16.09.2016г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Улан-Удэ 10 октября 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе:

председательствующего судьи Холонгуевой О.Р.,

судей коллегии Вагановой Е.С., Гимадеевой О.Л.,

при секретаре Гусельниковой О.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Санданова к МУП «Водоканал», ОАО «Водоканал» о признании действий ответчиков дискриминационными, восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании компенсации морального вреда по апелляционной жалобе истицы Санданова на решение Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 20 июля 2016 года, которым в удовлетворении иска отказано.

Заслушав доклад судьи Холонгуевой О.Р., выслушав пояснения истицы, её представителя Хонихоева В.В., представителей ответчиков Фалилеевой В.В., Карцевой М.В., ознакомившись с материалами дела и доводами апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

обращаясь в суд с иском к генеральному директору МУП «Водоканал», начальнику очистных сооружений МУП «Водоканал», генеральному директору ОАО «Водоканал», Санданова Т.В. просила признать действия ответчиков дискриминационными по отношению к ней.

Также истица просила обязать гендиректора ОАО «Водоканал» трудоустроить её, в соответствии с квалификацией, в должности, равноценной занимаемой ранее; взыскать с ответчиков в солидарном порядке компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что Санданова Т.В. с <...>. работала на предприятии «Водоканал» инженером-лаборантом.

С апреля 2015г. в отношении истицы ответчиками стали допускаться дискриминационные действия. Была закрыта лаборатория левобережных очистных сооружений ОАО «Водоканал», где работала истица. Из-за чего последняя была переведена в лабораторию городских очистных сооружений, расположенную в <...>, и её (лаборатории) сотрудники стали подчиняться начальнику очистных сооружений, а не директору предприятия. При этом истице не было предоставлено рабочее место с нормальными условиями (маленькое помещение, приточно-вытяжная вентиляция не работала, не было циркуляции воздуха).

В марте 2016г. была осуществлена передача имущества из ОАО «Водоканал» в МУП «Водоканал», что сопровождалось переводом работающих в ОАО «Водоканал» в МУП «Водоканал», однако, истица не попала в список переводимых сотрудников.

Действия ответчиков по оказанию на истицу психологического давления носили продуманный и системный характер, что было направлено на отстранение её от работы.

В ходе судебного разбирательства Санданова Т.В. уточнила требования: просила признать действия ОАО «Водоканал» и МУП «Водоканал», выразившиеся в отказе в переводе истицы на работу в соответствии с уровнем квалификации, дискриминационными; признать незаконным перевод истицы на другую работу, не соответствующую квалификации, специальности нормам охраны труда; обязать ОАО «Водоканал» предоставить истице рабочее место в лаборатории предприятия; взыскать с ОАО «Водоканал» компенсацию морального вреда в размере 200 тыс. руб.

Определением суда от 16.06.2016г. была произведена замена ответчиков – должностных лиц на ОАО «Водоканал» и на МУП «Водоканал».

В судебном заседании истица, её представители Хонихоев В.В. и Будуев Н.Р. исковые требования поддержали.

Представитель ОАО «Водоканал» Карцева М.В. иск не признала. Пояснила, что в материалах дела нет подтверждающих документов, касаемо дискриминационных действий работодателя в соответствии с ст.3 ТК РФ. В настоящее время вакансий в ОАО «Водоканал» нет. 20.06.2016г. в отношении ОАО введена процедура внешнего управления и предпринимаются меры по сокращению численности штата.

Представитель МУП «Водоканал» Смирнова В.М. иск не признала. Пояснила, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя. Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения. В штатном расписании МУП «Водоканал» ставка инженера 1 категории, которую занимает Санданова Т.В., отсутствует.

Районный суд постановил вышеназванное решение.

В апелляционной жалобе Санданова Т.В. просит решение суда отменить, указывая на то, что дополнительным соглашением ... было изменено место работы, но в действительности не были соблюдены условия работы, была утрачена возможность исполнять обязанности инженера 1 категории объектовой лаборатории очистных сооружений. Работодателем не были обеспечены безопасные условия труда. При переводе в лабораторию городских очистных сооружений были изменены, как трудовая функция, так и условия труда, однако, соглашение об этом между работником и работодателем заключено не было.

В судебном заседании апелляционной инстанции истица, её представитель Хонихоев В.В. доводы жалобы поддержали.

Представитель ОАО «Водоканал» Карцева М.В. возражала против удовлетворения жалобы.

Представитель МУП «Водоканал» Фалилеева В.В. просила решение оставить без изменения.

Выслушав названных лиц, проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия считает, что решение суда отмене не подлежит.

Из докумен░░░ ░░░░░░░, ░░░ 24.04.1990░. ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» <...> ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ..., ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ... ░░ 07.08.2012░. ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ 1 ░░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ... ░░ 23.09.2015░. ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, <...>.

01.02.2016░. ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ..., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 01.02.2016░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 1 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░.1 ░░.3 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░, ░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░.░. ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░; ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░.72-1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░).

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 07.08.2012░. ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░.░. ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ 01.02.2016░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ (░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░-░░░ ░░ 20.07.2016░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:        ░.░.░░░░░░░░░░

░░░░░:                                                ░.░.░░░░░░░░

░.░.░░░░░░░░░