Решение от 02.11.2023 по делу № 2-2206/2023 от 04.09.2023

Дело № 2-2206/2023 42RS 0010-01-2023-002134-86

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Киселёвский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Ильиной Н.Н.

при секретаре Пелещак Ю.Ю.,

с участием прокурора Симагиной И.С.,

истца Усачева В.С.,

представителя истца Жевлаковой А.А., действующей на основании устного ходатайства,

представителя ответчика АО «СУЭК-КУЗБАСС» КовыловаИ.В., действующего на основании доверенности № от 20января 2023года сроком на пять лет

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселёвске

                                                               2ноября 2023года

гражданское дело по иску Усачева Виктора Сергеевича к Акционерному обществу «СУЭК-КУЗБАСС» о взыскании денежной компенсации в возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Истец Усачев В.С. обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «СУЭК- КУЗБАСС» о взыскании денежной компенсации в возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей.

         Исковые требования мотивированы тем, что с 22 августа 2011года по 9 марта 2016года находился с ответчиком АО «СУЭК-КУЗБАСС» в трудовых отношения. 23 июня 2015 г. в связи с работой в качестве электрослесаря подземного 5го разряда получил производственную травму в виде <данные изъяты> что подтверждается Актом о несчастном случае на производстве № от 10декабря 2015года.

По последствиям травмы он впервые прошел освидетельствование в учреждении медико- социальной экспертизы в 2021году, ему определили <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности сроком на 1 год. При очередном переосвидетельствовании ему было установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности сроком на 1 год. Заключением МСЭ от 20.04.2023года ему установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности бессрочно.

9марта 2016года он был уволен от ответчика в связи с отсутствием работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. Согласно медицинскому заключению врачебной комиссии от 25.02.2016года № он был признан негодным к работе в подземных условиях. В настоящее время он работает на «Краснобродском угольном разрезе» электрослесарем по ремонту оборудования, то есть более легкий труд.

    Травмой, полученной в период работы у ответчика, ему причинены физические и нравственные страдания.

Согласно ст.ст.151,1099-1101 ГК РФ ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию в возмещение морального вреда, которую оценивает в сумме 1500000 руб.

        В результате производственной травмы и утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты> %, ему причинены нравственные и физические страдания, лишение возможности трудиться в подземных условиях с более высоким заработком, с достойным материальным существованием его семьи. Из-за полученной производственной травмы он <данные изъяты>

<данные изъяты>

        Просит взыскать в свою пользу денежную компенсацию в возмещение морального вреда, в связи с повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей, в сумме 1500 000 руб.

Истец Усачев В.С. в судебном заседании полностью поддержал заявленные исковые требования по доводам, изложенным в заявлении.

Представитель истца Жевлакова А.А., действующий на основании устного ходатайства, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объёме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила удовлетворить исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика АО «СУЭК- КУЗБАСС» Ковылов И.В., в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменные возражения по иску. Кроме того пояснил, что между АО «СУЭК-КУЗБАСС» и Усачевым В.С. было заключено соглашение о выплате ему компенсации морального вреда в связи с производственной травмой в размере 206 000руб., также страховое возмещение было выплачено истцу страховой компанией по производственной травме. В настоящее время новые обстоятельства не возникли. Просит в удовлетворении заявленных исковых требований истцу отказать.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора, полагавшего необходимым частично удовлетворить исковые требования, находит исковые требования, обоснованными и подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ч.1 ст.1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу положений ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

Как следует из статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.ст.22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя; работодатель обязан, в том числе: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст.9 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, которые не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч.2 ст.5 Трудового кодекса Российской Федерации, в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

Истец, ссылаясь на нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве в размере 1500000 рублей.

В судебном заседании установлено и подтверждено письменными материалами дела, что Усачев В.С. работал электрослесарем подземным 5 разряда в Шахтоуправлении «Котинское» ОАО «СУЭК-КУЗБАСС» ( ныне АО «СУЭК- КУЗБАСС».)

Согласно акта о несчастном случае на производстве № от 10декабря 2015года с Усачевым В.С. 23 июня 2015 года в 5час.30мин. произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах. Электрослесарь Усачев В.С., находясь в неходовой стороны концевой секции ленточного конвейера, при помощи буровой штанги производил расштыбовку регулировочных винтов концевого барабана конвейера, для того, чтобы произвести регулировку натяжения ленточного полотна. При зачистке регулировочного винта буровая штанга попала между ленточным полотном и концевым барабаном, вывернувшись, штанга ударила Усачева В.С. в <данные изъяты> В результате чего ему причинены <данные изъяты> Согласно схеме определения тяжести травма относится к категории легкая.(л.д 151-154).

Согласно медицинского заключения врачебной комиссии ООО «Поликлиника №» <адрес> от 25.02.2016года Усачев В.С. не годен к работе в подземных условиях, нуждается в рациональном трудоустройстве.(л.д.22).

Согласно справки МСЭ № от 20.04.2023года Усачеву В.С. установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве от 23.06.2015года <данные изъяты>% бессрочно.(л.д.16).

Последствия причинения вреда здоровью Усачеву В.С. указаны в п.33 программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания ПРП № от 20 апреля 2023года к протоколу проведения медико- социальной экспертизы гражданина в федеральном учреждении медико- социальной экспертизы от 20 апреля 2023 № заключение об условиях, при которых возможно продолжение выполнения профессиональной деятельности пострадавшим при снижении квалификации, при снижении квалификации и уменьшения объема (тяжести)работ(л.д.17-19).

Согласно приказу ГУ КРОФСС РФ № от 21.07.2021года Усачеву В.С. назначена единовременная страховая выплата вследствие несчастного случая, произошедшего 23.06.2015года в период работы в Акционерном обществе «СУЭК- КУЗБАСС» и утратой профессиональной трудоспособности <данные изъяты> % в размере 42354руб.20коп.(л.д.100).

Согласно приказа АО «СУЭК- КУЗБАСС» № от 11.10.2021года в соответствии с 5.4 Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности РФ на период с 01.01.2019-31.12.2021г. и п.5.3.2 Коллективного договора АО «СУЭК-КУЗБАСС» Шахта им Ялевского на 2019-2021г.г.Усачеву В.С. выплачена единовременная выплата в счет компенсации морального вреда в размере не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности ( с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ) в размере 206889руб.98 коп. (68-69).

Согласно справки АО «СОГАЗ» № от 16 октября 2023г. в связи с полученной Усачевым В.С.23.06.2015года травмой АО «СОГАЗ» произведена выплата в размере 14800руб.(л.д.142)

На основании анализа вышеизложенных доказательств, суд признает, что в связи с полученной Усачевым В.С.23.06.2015года травмой во время работы у ответчика и утратой профессиональной трудоспособности, истцу был причинен вред здоровью, а в связи с этим - физические и нравственные страдания, которые нашли подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, суд признает за Усачевым В.С. право на компенсацию морального вреда, так как ему причинены нравственные и физические страдания.

Размер компенсации морального вреда истец оценивает в 1500 000 рублей, указывая на то, что в результате производственной травмы ему причинены физические и нравственные страдания.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022г. №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда».

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Частью 1 статьи 21 Федерального закона от 20 июня 1996г. №81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» определено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

Из приведенных положений закона и Федерального отраслевого соглашения, подлежащих применению к спорным правоотношениям, следует, что в отраслевом соглашении могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в настоящем случае - угольной промышленности, подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении.

Право истца на получение от работодателя единовременного вознаграждения в счет компенсации морального вреда закреплено в Федеральном отраслевом соглашении по угольной промышленности Российской Федерации на период с 18января 2019г. по 18 январь 2021г., Компенсации, предусмотренные ФОС РФ, заключенным в соответствии с законодательством, а также коллективным договором, и их выплата при наступлении соответствующих событий (в частности, при установлении работнику впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы, профессионального заболевания), обязательны для всех работодателей, на которых ФОС распространяет свое действие.

Таким образом, единовременное пособие, предусмотренное пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения, размер которого составляет 206889.98руб., подлежит включению в сумму компенсации морального вреда.

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрен такой, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Согласно ст.184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В силу требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик.

Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред (пункт 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»).

Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в том числе при получении вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей.

Поскольку утрата профессиональной трудоспособности Усачевым В.С., который работая в должности электрослесаря подземного 5го разряда АО «СУЭК- КУЗБАСС», в рабочее время и при исполнении истцом своих трудовых обязанностей, получил производственную травму, вследствие чего признан и оформлен как акт о несчастном случае на производстве, то именно работодатель в таком случае является лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Наличие умысла или грубой неосторожности самого пострадавшего в производственной травме не установлено.

Судом установлено, что ответчик в добровольном порядке частично возмещал истцу компенсацию морального вреда в связи с несчастным случае на производстве, а именно выплатил истцу в добровольном порядке единовременное вознаграждение в счёт компенсации морального вреда по п.5.4 ФОС.

Определяя размер компенсации морального вреда по данному спору, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч.2 ст.151 Гражданского Кодекса Российской Федерации, при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994г. №10 (ред. от 06.02.2007г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», при определении размера компенсации морального вреда необходимо учитывать характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, индивидуальных особенностей истца, в том числе его возраст и состояние здоровья, степень вины ответчика, длительного характера неисполнения законных требований, требования разумности и справедливости.

Оценивая все доказательства по делу в их совокупности, с учетом требований разумности и справедливости, исходя из степени нравственных и физических страданий истца, в связи с повреждением здоровья, учитывая степень утраты истцом трудоспособности, в настоящее время утрата трудоспособности установлена истцу <данные изъяты>%, требование истца о выплате ему компенсации морального вреда в размере 1500 000 рублей, являются завышенными, определяет размер компенсации морального вреда в размере 600 000руб.

Учитывая получение от ответчика единовременного пособия в счет компенсации морального вреда по п.5.4 ФОС, в размере 206889.98 рублей, с учетом суммы единовременной выплаты от КРОФСС в размере 42354.20руб., учтенной ответчиком при расчете единовременного пособия, а также страховой премии в размере 14800руб., и включая эту сумму в общий размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с АО «СУЭК -КУЗБАСС», суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 335955.82 рубля.

Указанный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, является разумным и справедливым, соответствующим тем нравственным и физическим страданиям, которые истец вынужден претерпевать в связи с полученным производственной травмой, а также степени вины ответчика в несчастном случае на производстве.

В удовлетворении остальной части заявленных требований следует отказать, поскольку размер заявленной к взысканию компенсации морального вреда является завышенным.

Истцы по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, Усачев В.С. при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, по требованию о взыскании компенсации морального вреда, государственная пошлина в размере 300 рублей должна быть взыскана с ответчика в доход бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░- ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>% ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 335955(░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░)░░░░░░ 82░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░- ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>% ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1164044░░░░░ 18 ░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░- ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12.12.2023░.

░░░░░                                                           ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░