Решение по делу № 2-1288/2016 от 24.02.2016

Дело № 2-1288/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2016 года                     город Чебоксары

    Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Башкировой И.Н., при секретаре судебного заседания Головиной В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Г о взыскании расходов на обучение,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее по тесту Общество) обратилось в суд с иском к Г о взыскании расходов на обучение в размере <данные изъяты>, расходов оп оплате государственной пошлины. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и Г был заключен ученический договор №/п на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно условий договора Общество обязалось оплатить стоимость обучения Г в размере <данные изъяты>, а Г обязалась проработать в Обществе в качестве квалифицированного работника не менее трех лет после завершения учебы в учебном заведении. Между тем, Г работала в Обществе лишь с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца Т в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела без ее участия, ответчик Г в судебное заседание не явилась, о времени и месте разбирательства дела извещена.

Ответчик уведомлен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания по правилам ст. 117 ГПК РФ, причин уважительности неявки и возражений на иск суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд рассмотрел дела в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 240 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и Г заключен ученический договор №/п на профессиональное обучение с лицом, ищущим рабату.

В соответствии с пунктами 2.2, 3.5 Договора Общество обязуется оплатить стоимость обучения Г в размере <данные изъяты>, а Г обязуется проработать в Обществе в качестве квалифицированного работника не менее трех лет после завершения учебы в учебном заведении (п. 3.5).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Г обучалась в Казанском техникуме железнодорожного транспорта по программе профессиональной подготовки для получения профессии проводник пассажирского вагона. По окончании обучения Г выдано свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ об обучении по профессии проводник пассажирского вагона.

Общество оплатило стоимость обучения Г в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 3.5 Договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №/п от ДД.ММ.ГГГГ по окончании срока действия настоящего договора и получения Учеником обусловленной условиями настоящего договора профессии (специальности) между Работодателем и Учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому Ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника не менее 3 лет после завершения учебы в Учебном заведении.

По окончанию обучения, между Г и Обществом был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Обществом и Г расторгнут по инициативе работника - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, Г после окончания обучения отработала два месяца.

В соответствии с п. 5 Договора, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя, расторгает трудовой договор без уважительных причин (как по инициативе Работника, так и по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 8. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) до истечения срока, установленного п. 3.5. настоящего договора, Ученик обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем в связи с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Согласно расчета истца, проверенного и принятого судом, задолженность Г перед Обществом составляет <данные изъяты>

Доказательств уплаты имеющейся задолженности по Договору ответчиком суду не представлено.

Установив, что принятое на себя по договору обязательство проработать у работодателя не менее 3 лет с момента окончания обучения ответчик не исполнил, трудовой договор расторг по своей инициативе, исковые требования Общества к Г о взыскании расходов на обучение в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Истец также просит взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенных судом исковых требований.

Из материалов дела усматривается, что по данному иску истцом уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в счет возврата истцу уплаченной при подаче иска государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,

                     решил:

Взыскать с Г в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Горьковского филиала АО «ФПК» расходы на обучение в размере <данные изъяты>

Взыскать с Г в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Горьковского филиала АО «ФПК» расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                               И.Н.Башкирова