Решение от 29.06.2016 по делу № 2-1633/2016 от 15.06.2016

Дело № 2-1633/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2016 года                         г. Брянск

Володарский районный суд города Брянска в составе:

председательствующего судьи Марина Р.В.,

при секретаре Сиротовой О.В.,

с участием помощника прокурора Володарского района г. Брянска Герасимовой Ю.М., ответчика представителя по доверенности Сафоновой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Володарского района г. Брянска в интересах Калининой О.И. к ОАО «Брянский завод металлоконструкций и технологической оснастки» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах Калининой О.И. обратился в суд с иском к ОАО «Брянский завод металлоконструкций и технологической оснастки» о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере <сведения исключены> руб., компенсации морального вреда в сумме <сведения исключены> руб., ссылаясь на то, что Калинина О.И. работала у ответчика и была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение п. 6 ст. 136 ТК РФ истцу не выплачена задолженность по заработной плате за январь 2015 г. в сумме <сведения исключены>., за февраль 2015 года в сумме <сведения исключены> руб., за март 2015 в сумме <сведения исключены>., за апрель 2015 года в сумме <сведения исключены> руб., за июль 2015 года в размере <сведения исключены> руб.. Период не выплаты заработной платы составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего 490 дней. Истцу действиями ответчика были причинены нравственные и физические страдания.

В судебном заседании прокурор Герасимова Ю.М. поддержала доводы искового заявления в полном объеме и просила их удовлетворить.

Калинина О.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Представитель ответчика ОАО «Брянский завод металлоконструкций и технологической оснастки» Сафонова И.А. не отрицала факта наличия задолженности по заработной плате перед истцом и пояснила суду, что вины предприятия в этом нет, ответчик находится в стадии банкротства и такая задолженность по заработной плате является реестровой, не признала требования о взыскании компенсации морального вреда.

Дело рассмотрено с учетом положений ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 2 Трудового кодекса РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений признается, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что истец работал у ответчика, уволен в августе 2015 года по собственному желанию.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение данной нормы закона, ответчиком не выплачена заработная плата Калининой О.И. за январь 2015 г. в сумме <сведения исключены> руб., за февраль 2015 года в сумме <сведения исключены> руб., за март 2015 в сумме <сведения исключены> руб., за апрель 2015 года в сумме <сведения исключены> руб., за июль 2015 года в размере <сведения исключены> руб..

Согласно п. 4.17 Коллективного договора ОАО «БЗМТО» заработная плата выплачивается работникам путем перечисления денежных средств на банковский счет (пластиковую карту) 25 числа (аванс) и 10 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

До настоящего времени задолженность не погашена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации :

Период задержки выплаты заработной платы за январь 2015 года составляет 490 дня (с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год)

Ставка рефинансирования на день образования задолженности составляет 8,25 % согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №....-У.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь 2015 года составляет <сведения исключены>

Период задержки выплаты заработной платы за февраль 2015 года составляет 462 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Ставка рефинансирования на день образования задолженности составляет 8,25% согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №....-У.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2015 года составляет <сведения исключены>

Период задержки выплаты заработной платы за март 2015 года составляет 431 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Ставка рефинансирования на день образования задолженности составляет 8,25% согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №....-У.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2015 года составляет <сведения исключены>

Период задержки выплаты заработной платы за апрель 2015 года составляет 401 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Ставка рефинансирования на день образования задолженности составляет 8,25% согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №....-У.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2015 года составляет <сведения исключены>

Период задержки выплаты заработной платы за июль 2015 года составляет 309 дней (с ДД.ММ.ГГГГ но 1 ДД.ММ.ГГГГ).

Ставка рефинансирования па день образования задолженности составляет 8,25 % согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №....-У.

Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2015 года составляет <сведения исключены>

Всего компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет <сведения исключены>.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлены неправомерные действия ответчика в отношении Калининой О.И., ей подлежит возмещению причиненный моральный вред.

Определяя размер компенсации морального вреда, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, его личность, возражения со стороны ответчика, суд считает возможным определить к взысканию с ответчика в пользу компенсацию морального вреда в <сведения исключены> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. То есть, государственная пошлина должна взыскиваться с ответчика в размере, в котором она подлежала уплате истцом, если бы он не был освобожден от этой обязанности.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ размер подлежащей уплате госпошлины составляет <сведения исключены> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░░░ ░░░░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░░░ ░░░░░░░░░> ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░░░ ░░░░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                    ░.░. ░░░░░