Решение от 20.03.2018 по делу № 2-211/2018 от 30.01.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Хасавюрт 20 марта 2018 года

Хасавюртовский городской суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Гереева К.З., при секретаре Шанталине С.В., с участием представителя истца Умаев Р.М., представителя ответчика Багаутдинова М.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хизириев М.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Дагагрокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании процентов,

установил:

Представитель истца Умаев Р.М. обратился с указанным иском, мотивируя следующим.

Хизириев М.С. работал в ООО «Дагагрокомплекс» на основании трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГг. в качестве бульдозериста. С момента заключения трудового договора по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за весь период его работы, выплата заработной платы ему не произведена.

В связи с изложенным просит взыскать с ответчика в пользу Хизириев М.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и денежную компенсацию за причинённый моральный вред в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца Умаев Р.М. воспользовавшись ч.1 ст.39 ГПК РФ уменьшил размер исковых требований и просил взыскать с ответчика только задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «Дагагрокомплекс» Багаутдинов М.Б. подтвердил, что Хизириев М.С. действительно с мая 2013 г. работал в качестве бульдозериста в ООО «Дагагрокомплекс» и у них перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, в связи с тяжёлым материальным положением предприятия.

Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав имеющиеся в деле письменные материалы, дав им оценку, суд приходит к следующему.

Защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. Конституцией РФ (ст.37) закреплено право на труд, запрещается принудительный труд и гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно абз.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При этом, согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из копии определения Арбитражного суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в отношении ООО «Дагагрокомплекс» введена процедура банкротства.

В соответствии со ст.4 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей, возникших до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и заявленных после принятия арбитражным судом такого заявления, определяются на дату введения первой процедуры, применяемой в деле о банкротстве.

Статьи 63 и 64 ГК РФ предусматривают порядок и очередность удовлетворения требований кредиторов ликвидируемого юридического лица. Как следует из имеющейся копии трудового соглашения, истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ООО «Дагагрокомплекс» в трудовых отношениях, работая в качестве бульдозериста, и, согласно п.3.1.1 и п.4.1. указанного трудового соглашения, работодатель обязуется своевременно и в полном объёме выплачивать работнику заработную плату в размере <данные изъяты>.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают как на основании трудового договора, так и на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из справки выданной ООО «Дагагрокомплекс» от ДД.ММ.ГГГГ и расчётных ведомостей следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Между тем, в нарушение приведенных требований трудового законодательства, ООО «Дагагрокомплекс» заработная плата и другие выплаты за период по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась.

Согласно ст.5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

С учетом того, что обязательства ответчика перед истцом возникли еще до признания ООО «Дагагрокомплекс» банкротом, задолженность по выплате заработной платы истцам не является текущей, а признается судом реестровой.

Согласно ч.1 ст.224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.

С применением указанных норм при расчёте заработной платы истцу следует с суммы задолженности произвести вычет 13% подоходного налога, который должен быть перечислен на счёт Управления Федерального казначейства по РД.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что общая сумма долга <данные изъяты>.

За вычетом 13% указанная сумма составляет <данные изъяты> и указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, а остальная сумма должна быть перечислена на счёт Управления Федерального казначейства по <адрес>.

Соответственно, с ООО «Дагагрокомплекс» следует взыскать в пользу Хизириев М.С. <данные изъяты> задолженность по заработной плате и <данные изъяты> подоходного налога на счёт Управления Федерального казначейства по РД.

Обсуждая вопрос о возмещение судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела, суд исходит из требований ч.1 ст.103, п.п.1 и 3 ч.1 ст.319, п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ и считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ <░░░░░>).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░