Решение по делу № 2-570/2021 от 30.09.2021

Дело № 2-570/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2021 года                                       г.Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего - судьи Суриной Е.А.,

при секретаре Арзамасцевой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАНОВА Владимира Александровича к ОМВД России по Пластовскому району, ГУ МВД России по Челябинской области о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Панов В.А. обратился в суд с иском к ОМВД России по Пластовскому району о взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, выходные и праздничные дни за 2020 год и отработанный период 2021 года в размере 422 969,58 рублей.

    Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ему заместителю начальника полиции (по охране общественного порядка) Отдела МВД России по Пластовскому району предоставлено 30 дней основного отпуска за 2021 год, 15 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за 2021 год, 5 дней дополнительного от пуска за ненормированный служебный день за 2021 год с последующим прекращением контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) ДД.ММ.ГГГГ. В период прохождения службы в 2020 году и в период с января по май 2021 года в целях осуществления контроля за организацией работы дежурной части Отдела МВД России по Пластовскому району, деятельностью руководящего состава и личного состава дежурных нарядов, в частности следственно-оперативных групп и других нарядов полиции, он привлекался к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в ночное время, в выходные и праздничные дни, в соответствии с ежемесячными графиками назначался ответственным от руководящего состава, заступал на суточное дежурство, в ходе которого исполнял служебные обязанности в течение 24 часов. В период несения службы 2 часа предоставлялось на отдых (обед и ужин). Если после суточного дежурства следовал рабочий день, то отдых ему не предоставлялся, он работал полный день. В период 2020 года отпуск за 2020 год ему не предоставлялся. Отпуск за 2020 год ему был предоставлен в 2021 году с ДД.ММ.ГГГГ. Во время нахождения в отпуске за 2020 год им ДД.ММ.ГГГГ подготовлен рапорт на имя начальника Отдела МВД России по Пластовскому району о предоставлении ему дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности за время выполнения служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 год и прошедший период 2021 года. По результатам рассмотрения рапорта ДД.ММ.ГГГГ он получил ответ начальника Отдела МВД России по Пластовскому району, что в соответствии со статьей 282 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, заполненный табель по окончании учетного периода передается в кадровое подразделение, статьей 275 сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России. В связи с отсутствием необходимых документов, подтверждающих периоды привлечения к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (табель учета служебного времени, правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России) предоставить дополнительные дни отдыха не представляется возможным. Таким образом, в нарушении Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ему было отказано в предоставлении дополнительных дней отдыха за 2020 год и прошедший период 2021 года.     Также подтверждением выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 год и прошедший период 2021 года являются графики дежурств ответственных от руководства, постовые ведомости и другая документация дежурной части, в том числе документация изолятора временного содержания, в которой отражены его записи в связи исполнением обязанностей ответственного от руководства. Таким образом, в период 2020 года он привлекался к суточным дежурствам 24 раза, из них 10 дежурств, после которых следовал выходной день и 14 дежурств после которых следовал рабочий день. Два суточных дежурства им осуществлялось по пятницам. Дежурство осуществлялось с 8:30 пятницы до 8:30 субботы, что свидетельствует о работе в выходной день в период с 00:00 до 08:30 т.е в течение 8,5 часа. В итоге в выходные дни им отработано часов: (10 х (24 - 2)) + (14 х (24 - 2 - 8,5)) + (8,5 х 2) = 426 Отработано часов сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени всего с учетом двух дежурств в пятницу (8,5 х 14) + (6 х 2) = 131. Из них первые два часа, оплачиваемые не менее чем в полуторном размере с учетом двух дежурств в пятницу (14+2) х 2 = 32. Последующие часы, оплачиваемые не менее чем в двойном размере 131-31 = 100. Сумма оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты с учетом удержаний НДФЛ составляет - 61 450,49 Среднемесячное число календарных дней: 365 : 12 = 30,4. Размер оплаты работы за 8 часов 61 450,49 : 30,4 = 2 021,39 Размер оплаты одного часа работы 2 021,39 : 8 = 252,67. Количество отработанных часов в выходные и праздничные дни с учетом предоставления двух часов отдыха на обед и ужин – 426. Размер денежной компенсации за отработанные часы в выходные и праздничные дни в 2020 с учетом двойного размера: (252,67 * 426) * 2 = 215 274,84. Размер денежной компенсации за отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, оплачиваемые не менее чем в полуторном размере (252,67 * 32)* 1,5 = 12 128,16. Размер денежной компенсации за отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, оплачиваемые не менее чем в двойном размере (252,67 * 100) * 2 = 50 534. Общий размер компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, выходные и праздничные дни за 2020 год 215 274,84 + 12 128,16 + 50 534 = 277 937. В период 2021 года в соответствии с графиком дежурств ответственных от          руководства он привлекался к суточным дежурствам 15    раз, из них впятницу 1 дежурство, вторник 2 дежурства, четверг 2 дежурства, выходные и праздничные дни 10 дежурств. Из 10 дежурств в выходные и праздничные дни после 8 дежурств следовал выходной день и после 2 дежурств следовад рабочий день. Суточное дежурство осуществлялось 8:30 до 8:30 следующего дня. В период суточного дежурства предоставлялось 2 часа отдыха. Выходной после суточного дежурства не предоставлялся. В итоге в выходные дни с учетом дежурства в пятницу, оканчивающего в субботу, мою отработано часов: (8 * (24 - 2)) + (2 * (24 - 2 - 8,5) + 8,5 = 211,5. Отработано часов сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени всего с учетом дежурства в выходные, после которых следовал рабочий день, а также дежурств в пятницу, вторник и четверг (8,5 *2)+ (6* 1) +(14 *4) = 79. Из них первые два часа, оплачиваемые не менее чем в полуторном размере с учетом дежурства в выходные, после которых следовал рабочий день, а также дежурств в пятницу, вторник и четверг (2+1+2+2) х 2 = 14. Последующие часы, оплачиваемые не менее чем в двойном размере 79-14 = 65. Размер денежной компенсации за отработанные часы в выходные и праздничные дни в 2021 с учетом двойного размера: (252,67 * 211,5) * 2 = 106 879,41. Размер денежной компенсации за отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, оплачиваемые не менее чем в полуторном размере (252,67 * 14)* 1,5 = 5 306,07. Размер денежной компенсации за отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, оплачиваемые не менее чем в двойном размере (252,67 * 65) * 2 = 32 847,1. Общий размер компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, выходные и праздничные дни за 2021 год 106 879,41 + 5 306,07 + 32 847,1= 145 032,58. Общий размер компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, выходные и праздничные дни за 2020 и 2021 год 277 937 + 145 032,58 = 422 969,58.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле привлечено в качестве соответчика ГУ МВД России по Челябинской области.

В судебном заседании истец Панов В.А. исковые требования поддержал, просил удовлетворить, также дополнил, что табели учета рабочего времени за его период работы не велись.

Представитель ответчика ОМВД России по Пластовскому району Маскутова Ж.М., действующая по доверенности, с исковыми требованиями не согласилась, считает, что денежная компенсация при увольнении Панову В.А. была выплачена в полном объеме. Также дополнила, что табели учета рабочего времени за период работы Панова В.А. не велись. Кроме того, денежная компенсация, не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год согласно ст. 99 ТК РФ.

Ответчик ГУ МВД России по Челябинской области не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Мнение по иску не представил.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 277 Приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 (ред. от 24.11.2020) "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.

В соответствии со ст.ст. 284, 285 вышесказанного Порядка, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

В соответствии со статьей 37 Закона о полиции для сотрудников полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю. Выполнение сотрудником полиции своих служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется предоставлением ему отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а «также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику полиции предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника полиций вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным Органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Из пункта 15 Порядка № 961 следует, что предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании рапорта - сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем, то есть носит заявительный характер.

Кроме того, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, данная норма установлена пп. 56, 58 Порядка № 65. При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год, то есть 120 часов.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Панов В.А. проходил службу в органах внутренних дел (л.д. 17-18).

На основании выписки из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Панову В.А. был установлен режим служебного времени с понедельника по четверг с 08-30 часов до 17-30 часов, пятница с 08-30 часов до 16-15 часов, перерыв в течение служебного дня с 12-00 до 12-45 часов, суббота, воскресенье – выходной (л.д. 14).

Приказом ГУ МВД России по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ №лс Панов В.А. уволен со службы в органах внутренних дел в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Панову В.А. заместителю начальника полиции (по охране общественного порядка) Отдела МВД России по Пластовскому району предоставлено 30 дней основного отпуска за 2021 год, 15 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за 2021 год, 5 дней дополнительного от пуска за ненормированный служебный день за 2021 год с последующим прекращением контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) ДД.ММ.ГГГГ.

В период прохождения службы в 2020 году и в период с января по май 2021 года в целях осуществления контроля за организацией работы дежурной части Отдела МВД России по Пластовскому району, деятельностью руководящего состава и личного состава дежурных нарядов, в частности следственно-оперативных групп и других нарядов полиции, Панов В.А. привлекался к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в ночное время, в выходные и праздничные дни, в соответствии с ежемесячными графиками назначался ответственным от руководящего состава, заступал на суточное дежурство (л.д. 21-39).

В период 2020 года отпуск за 2020 год Панову В.А. не предоставлялся. Отпуск за 2020 год Панову В.А. был предоставлен в 2021 году с ДД.ММ.ГГГГ.

Во время нахождения в отпуске за 2020 год Пановым В.А. ДД.ММ.ГГГГ подготовлен рапорт на имя начальника Отдела МВД России по Пластовскому району о предоставлении ему дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности за время выполнения служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 год и прошедший период 2021 года.

По результатам рассмотрения рапорта ДД.ММ.ГГГГ Пановым В.А. был получен ответ начальника Отдела МВД России по Пластовскому району, что в соответствии со статьей 282 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, заполненный табель по окончании учетного периода передается в кадровое подразделение, статьей 275 сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России. В связи с отсутствием необходимых документов, подтверждающих периоды привлечения к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (табель учета служебного времени, правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России) предоставить дополнительные дни отдыха не представляется возможным.

Из представленных графиков дежурств (л.д. 21-39) следует, что Панов В.А. в период 2020 года привлекался к суточным дежурствам 24 раза, в период 2021 года 15 раз.

Стороной истца заявлены требования о выплате денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, выходные и праздничные дни за 2020 год и отработанный период 2021 года в размере 422 969,58 рублей (426 часов).

Исследовав представленные доказательства, суд соглашается частично с доводами истца ввиду следующего.

Согласно пункту 286 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 № 50, сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника).

За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Для сотрудников, которым правилами внутреннего служебного распорядка и должностным регламентом (должностной инструкцией) установлена пятидневная служебная неделя (с 9.00 до 18.00), во время суточного дежурства периоды с 6.00 до 9.00 и с 18.00 до 22.00 являются периодами привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени, а с 22.00 до 6.00 - в ночное время.

За выполнение данной категорией сотрудников служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется, так как для них предусмотрен дополнительный отпуск в соответствии с п. 5 ст. 58 Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации».

Выполнение сотрудниками, которым установлен ненормированный служебный день служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсируется предоставлением им отдыха соответствующей продолжительности.

Следовательно, сотруднику, привлекаемому к суточному дежурству в рабочие для него дни, компенсируется только период выполнения служебных обязанностей в ночное время. Если сотрудник привлекается к суточному дежурству в выходной день, например с 8.00 в субботу до 8.00 в воскресенье, за привлечение к выполнению служебных обязанностей в выходные дни, то есть с 8.00 до 22.00 в субботу и с 6.00 до 8.00 в воскресенье, ему должно быть предоставлено дополнительно два дня отдыха, а за выполнение служебных обязанностей в ночное время, то есть с 22.00 в субботу до 6.00 в воскресенье, компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей в ночное время.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени сотрудников, (п. 277 Порядка службы в ОВД).

Табели ведутся ежемесячно и открываются за два-три дня до начала учетного периода на основании табелей за прошлый месяц (п. 278 Порядка службы в ОВД). Заполненный табель по окончанию учетного периода передается в кадровое подразделение ( п. 282 Порядка службы в ОВД).

Согласно п. 288 Порядка службы в ОВД за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

Согласно п. 293 Порядка службы в ОВД сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 № 181.

Кроме рапорта сотрудника для осуществления такой выплаты необходимы данные об учете служебного времени (табель) и приказ руководителя, на основании которого сотрудник привлечен к службе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

При этом время, за которое в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год согласно ст. 99 ТК РФ.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Судом запрашивались табели учета рабочего времени за период работы Панова В.А., вместе с тем стороной ответчика был дан ответ, что они отсутствуют, что подтвердил и представитель ответчика в судебном заседании.

При этом, суд принимает расчет денежной компенсации за время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени представленный ответчиком, учитывая, что на основании ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов.

Установленное денежное довольствие Панова В.А. согласно представленной справке от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 67) составляло 69 389,94 руб., в т.ч. НДФЛ - 9021 руб.: Должностной оклад - 20 671,00 рублей; Оклад по специальному званию - 13 408,00 рублей; Надбавка за выслугу лет (30%) - 10 223,70 рублей; Ежемесячная надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну (10%) - 2 067,10 рублей; Премия ежемесячная (25%) - 8 519,75 рублей; Ежемесячная надбавка за квалификационное звание - 1 033,55 рублей; Выплаты за особые достижения в службе - 6 201,30 рублей; Районный коэффициент (15%) - 7 265,54 рублей. Дневное денежное довольствие составляет 2 282,56 руб. (69389,94 руб. / 30,4), в т.ч. НДФЛ - 297 руб.

С учетом того обстоятельства, что выплачиваемая денежная компенсация, не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год согласно ст. 99 ТК РФ, расчет следующий: 120 часов = (8 часов х 15 дней). 2282,56 руб. х 15 = 34238,4 руб.

Таким образом, с ОМВД России по Пластовскому району в пользу Панова В.А. следует взыскать денежную компенсацию за время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени: за 2020 год в размере 34238,4 руб.; за 2021 год в размере 34238,4 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ПАНОВА Владимира Александровича к ОМВД России по Пластовскому району, ГУ МВД России по Челябинской области о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с    Отдела МВД    России    по    Пластовскому району Челябинской области в пользу ПАНОВА Владимира Александровича денежную компенсацию за отработанные 120    часов сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2020 год, в размере 34238,4 руб.

Взыскать с    Отдела МВД    России    по    Пластовскому району Челябинской области в пользу ПАНОВА Владимира Александровича денежную компенсацию за отработанные 120    часов сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2021 год, в размере 34238,4 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ПАНОВА Владимира Александровича     к Отделу МВД России    по Пластовскому району Челябинской области следует - отказать.

В остальной части требований к ГУ МВД по Челябинской области – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Пластский городской суд Челябинской области.

Председательствующий                  ПОДПИСЬ

Мотивированное решение изготовлено 14 декабря 2021 года.