Решение по делу № 2-629/2018 от 23.04.2018

Дело № 2- 629/ 2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 апреля 2018 года                              город Гай

Гайский городской суд Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Карагодиной Е.Л.

при секретаре Ишемгуловой А.М.,

с участием:

истца Шагаева Ю.А.,

представителя ответчика Сергеевой О.М., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шагаева Ю. А. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Гае Оренбургской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода работы,

установил:

Шагаев Ю.А. обратился в суд с вышеназванным иском по тем основаниям, что в трудовой книжке имеются записи о приеме на работу и увольнении в период его работы в должности водителя 2 класса на всех марках машин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автотранспортном предприятии треста «Чилисаайтяжстрой», но печать под записями не читаема. Первичные документы, подтверждающие факт работы в спорный период, в архив не поступали, организации ликвидированы.

В судебном заседании истец Шагаев Ю.А. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика Сергеева О.М. не возражала против заявленных требований.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ст.3 ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 года, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 13 Постановления № 656, пунктом 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника.

В соответствии с п. 3.1 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» при внесении сведений о работе в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник принят (уволен).

Статья 14 ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно записям трудовой книжки № Шагаев Ю.А. ДД.ММ.ГГГГ принят водителем 2 класса для работы на всех марках автомашин, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Из ответа заведующей государственным архивом Мугалжарского района № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы автотранспортного предприятия треста «Чилисайтяжстрой» за ДД.ММ.ГГГГ на хранение в районный архив не поступали, вследствие чего факт работы Шагаева Ю.А. в вышеуказанный период не представляется возможным.

Свидетели Д., Б. в судебном заседании пояснили, что в спорный период они работали на Чилисайском фосфоритном руднике в Казахстане. Истец работал с ними на одном предприятии, но в другом цехе. Некоторый период времени Шагаев Ю.А. проживал в квартире, которую арендовал Б.

Таким образом, исследованные в судебном заседании доказательства свидетельствуют о том, что основной документ, подтверждающий страховой стаж заявителя, оформлен с нарушениями по небрежности лиц, заполнявших трудовую книжку. Ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем, не может ущемлять пенсионные права заявителя.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Принцип равенства прав граждан на пенсионное обеспечение не должен нарушаться из-за действий работодателя.

Иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление Шагаева Ю. А. удовлетворить.

    Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Гае Оренбургской области (межрайонное) включить в страховой стаж период работы Шагаева Ю. А. в должности водителя 2 класса на всех марках машин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автотранспортном предприятии треста «Чилисаайтяжстрой».

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в месячный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                Е.Л. Карагодина

Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2018 года.