Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 декабря 2015 года г.Нягань
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
в составе председательствующего судьи Беца Г.Д.
при секретаре Бородиной Н.В.
С участием истца Н,
прокурора, выступающего в защиту Н, в лице Тараскина С.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в защиту интересов Н, к обществу ООО о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате
У С Т А Н О В И Л
Прокурор, выступая в защиту интересов Н,. предъявил иск к ответчику о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате.
В обосновании исковых требований пояснил следующее.
Прокуратурой города проведена проверка доводов заявления гражданина Н, о нарушении его трудовых прав ООО по результатам которой установлено следующее.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
К характерным признакам трудовых отношений, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, относятся: обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудовых отношений.
В соответствии со статьей 19.1 Трудового кодекса РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
В ходе проведения проверки установлено, что между ООО и Н, дата заключен договор возмездного оказания услуг дата согласно которого исполнитель обязуется оказать услуги по сборке металлоконструкций, установке, монтажу, подключению и настройке оборудования, а заказчик обязуется принять и оплатить услуги в обусловленные договором сроки.
Согласно вышеназванному договору, заказчик обязуется выплатить исполнителю вознаграждение в размере ... руб. за день работы в течение 30 дней с момента окончания срока оказания услуг по договору при условии подписания акта выполненных работ, путем перечисления денежных средств на банковский счет исполнителя, либо посредством наличного расчета.
Согласно характеру описанных в договоре возмездного оказания услуг следует, что Н, надлежало выполнять определенную трудовую функцию, а не какой-то конкретный объем услуг.
Работа Н,. осуществлялась лично, как этого и требуют положения части 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ.
Н, выполнял вышеуказанную работу с подчинением режиму работы предприятия (с 9:00 до 19:00), с использованием материалов (инструментов) в ООО
Также установлено, что к месту работы Н,. доставляли на транспортном средстве, принадлежащем ООО
Согласно вышеуказанного договора возмездного оказания услуг, денежные средства Н, оплачивались за день работы (смену), а не за объем оказанных им услуг.
За период работы с дата по дата Н, выполнял одну и туже трудовую функцию - осуществлял работу по сборке металлоконструкций, установке, монтажу, подключению и настройке оборудования.
Таким образом, возникшие между сторонами правоотношения носили длящийся характер и не ограничивались выполнением Н, единичной обязанности, что также является характерным признаком трудовых правоотношений.
Все вышеперечисленное свидетельствует о том, что в период с дата по дата гражданин Н, состоял в трудовых отношениях с ООО
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель, под которым в силу положений статьи 20 Трудового кодекса РФ понимается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Однако, проверкой установлено, что по состоянию на дата задолженность по заработной плате перед Н, за период работы в ООО с дата по дата составляет ... руб.
Таким образом, необходимо признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора между ООО и Н, трудовыми, а также взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб. с ООО в пользу Н,.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре РФ», ст. ст. 4, 45, Гражданского процессуального кодекса РФ, просил суд
Признать отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора между ООО и Н, с дата по дата трудовыми.
Взыскать с ООО в пользу Н, задолженность по заработной плате в размере ... руб. за период работы с дата по дата.
В судебном заседании представитель прокурора в лице помощника, настаивал на заявленных требованиях в полном объеме.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, надлежаще уведомлен. По сообщению работника ООО ФИО1 при движении в Няганский городской суд представитель ответчика-генеральный директор ООО ФИО2 попал в ДТП, в котором погиб. В силу ст.167 ГПК РФ гражданское дело рассматривается без участия представителя.
Н, в судебном заседании согласился с суммой признанной должником в размере ... руб.
Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Основы правового регулирования труда заложены как в трудовом, так и гражданском законодательстве.
Организация имеет право заключать любые гражданско-правовые договоры, в том числе и договоры о выполнении работ или оказания услуг с любыми лицами. Принцип свободы договора предусмотрен ст.421 ГК РФ.
В трудовом законодательстве трудовые отношения заключаются в соответствии ст.56-61 ТК РФ.
В то же время в силу ст.11 ТК РФ нельзя заключать гражданско-правовые договоры с физическим лицом для «прикрытия» трудовых отношений.
Как установлено в судебном заседании, между ООО и Н, дата заключен договор возмездного оказания услуг дата согласно которого исполнитель обязуется оказать услуги по сборке металлоконструкций, установке, монтажу, подключению и настройке оборудования, а заказчик обязуется принять и оплатить услуги в обусловленные договором сроки.
Согласно вышеназванного договора, заказчик обязуется выплатить исполнителю вознаграждение в размере ... руб. за день работы в течение 30 дней с момента окончания срока оказания услуг по договору при условии подписания акта выполненных работ, путем перечисления денежных средств на банковский счет исполнителя, либо посредством наличного расчета.
В соответствии ст.59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
Согласно ст.425 ГК РФ договор вступает в силу и является обязательным для сторон с момента его заключения, следовательно, должен быть подписан сторонами. Отсутствие указанного влечет его недействительность.
При этом согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Как видно из представленного в материалах дела спорного договора (л.д.13-14) он не подписан сторонами и не заверен ответчиком, следовательно, в силу указанных норм не может являться допустимым доказательством заключения между сторонами гражданско-правовых отношений.
В соответствии ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом; а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Аналогичное установлено ст.61 ТК РФ, согласно которой, трудовой договор вступает в силу либо со дня его подписания либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Поскольку ответчик фактически допустил истца к работе без подписания договора, следовательно, в силу ст.61 ТК РФ указанный допуск соответствует трудовым отношениям.
За период работы с дата по дата Н, выполнял одну и ту же трудовую функцию - осуществлял работу по сборке металлоконструкций, установке, монтажу, подключению и настройке оборудования.
Таким образом, возникшие между сторонами правоотношения носили длящийся характер и не ограничивались выполнением Н,. единичной обязанности, что также является характерным признаком трудовых правоотношений.
Согласно характера описанных в договоре возмездного оказания услуг следует, что Н, надлежало выполнять определенную трудовую функцию, а не конкретный объем услуг.
Работа Н, осуществлялась лично, как этого и требуют Положения части 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ.
При этом Н, выполнял вышеуказанную работу с подчинением режиму работы предприятия (с 9:00 до 19:00), с использованием материалов, инструментов ООО
Он добирался до работы и с работы транспортом предприятия. Ему было предоставлено на безвозмездной основе место в общежитии.
░░░░░ ░░░░, ░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░», «░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» (░.░.30-31).
░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.421 ░░ ░░.
░ ░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░.11 ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░, ░ ░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.
░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 37 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░ ░░.22 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░.
░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.
░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.140 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░,. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ... ░░░. ░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░,. ░ ░░░░░░░ ... ░░░.
░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ... ░░░. ░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.
░ ░░░░ ░░.56 ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░.333.36 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 103 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ... ░░░.. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.
░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.194-198 ░░░ ░░, ░░░
░ ░ ░ ░ ░
░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░, ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░.
░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░..
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ –░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░.░.░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░.