Решение по делу № 2-4817/2017 от 31.10.2017

№ 2-4817 /2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2017 года

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Иванниковой О.И.,

при секретаре Каковиной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" к Зарецкому В.В. о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество "Федеральная пассажирская компания" (далее по тексту АО "ФПК") обратилось в суд с иском к Зарецкому В.В., в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по договору на профессиональное обучение в сумме 2 360 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.

В обоснование заявленных требований ссылается, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор на профессиональное обучение (далее по тексту договор в соответствующем падеже), согласно которому АО "ФПК" приняло на себя обязанность обучить Зарецкого В.В. профессии проводника пассажирского вагона, а ответчик - заключить трудовой договор с истцом и проработать в АО "ФПК" не менее пяти лет по приобретенной профессии. Зарецкий В.В. прошел обучение и решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно-методического центра ему присвоен квалификационный четвертый разряд по профессии проводник пассажирского вагона. ДД.ММ.ГГГГ ответчик с истцом заключил трудовой договор по приобретенной профессии, а ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с АО "ФПК" прекращены на основании заявления Зарецкого В.В. от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответчик отработал в АО "ФПК" по приобретенной профессии менее пяти лет, на нем лежит обязанность возместить часть расходов на профессиональное обучение пропорционально неотработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено уведомление о наличии у него задолженности перед истцом в сумме 2 360 рублей 95 копеек.

Так как требование истца в добровольном порядке Зарецким В.В. удовлетворено не было, АО "ФПК" обратилось в суд с настоящим иском.

Истец АО «ФПК» о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, в представленном ходатайстве просит о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд находит возможным.

Ответчик Зарецкий В.В. о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, однако в суд возвращен конверт с направлявшийся в его адрес судебной корреспонденцией с отметкой почты об истечении срока хранения на почтовом отделении.

В силу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений п.п.67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 25 от 23 июня 2015 года «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии с п.п.1 и 4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Поскольку судом были приняты исчерпывающие меры, установленные действующим законодательством для извещения Зарецкого В.В. о времени и месте судебного заседания по адресу регистрационного учета по месту жительства, ответчику была вручена копия искового заявления с приложением 29 ноября 2017 года, его неявку за почтовой корреспонденцией суд расценивает как отказ от получения судебной повестки и приходит к выводу о надлежащем извещении Зарецкого В.В. о времени и месте судебного заседания (ст.117 ГПК РФ), а потому судебное разбирательство возможно в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме в связи с нижеследующим.

На основании ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом АО "ФПК" и ответчиком Зарецким В.В. был заключен ученический договор (л.д. №), согласно которому Зарецкий В.В. должен пройти обучение в секторе профессионального обучения рабочих на производстве Вагонного участка Новосибирск-Главный по профессии проводника пассажирского вагона. Срок обучения был определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составила 12 075 рублей 91 копейку.

В соответствии с п. 4.1.6. указанного договора по окончании обучения студент Зарецкий В.В. обязан заключить трудовой договор по приобретенной профессии с работодателем сроком на 5 лет.

Зарецкий В.В. прошел обучение в секторе профессионального обучения рабочих на производстве Вагонного участка Новосибирск-Главный по профессии проводник пассажирского вагона, что подтверждается копией свидетельства № (л.д. №).

С ДД.ММ.ГГГГ Зарецкий В.В. был трудоустроен в АО "ФПК" на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №).

На основании ч. 2 ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п. 4.1.8 указанного договора студент обязан возместить работодателю стоимость обучения пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, а также в случае увольнения работника по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины, совершении других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы (л.д. 12).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ Зарецкий В.В. был уволен по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №).

На основании ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно представленному истцом расчету затрат, подлежащих возмещению, сумма долга за обучение перед истцом Зарецкого В.В. составила 2360 рублей 95 копеек (из расчета 12075 рублей 91 копейка : 1826 х 357).

Указанный расчет судом проверен, является арифметически верным, стороной ответчика не оспорен, а потому в пользу АО «ФПК» подлежит взысканию задолженность по договору на профессиональное обучение в размере 2 360 рублей 95 копеек.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

С учетом изложенного, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлине в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" в полном объеме.

Взыскать с Зарецкого ФИО5 в пользу акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" денежные средства в возмещение расходов на профессиональное обучение в сумме 2 360 рублей 95 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья                                 О.И. Иванникова