Решение по делу № 33-7843/2019 от 30.09.2019

Дело № 33-7843/2019                              город Хабаровск

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего        Разуваевой Т.А.

судей                        Пестовой Н.В., Хуснутдиновой И.И.

при секретаре                Шадрине Б.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании 7 ноября 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Еменка О. Г. на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 31 июля 2019 года по иску Кочеровой В. И. к индивидуальному предпринимателю Еменка О. Г. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:    

Кочерова О.Г. обратилась в суд с иском к ИП Еменка О.Г. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность <данные изъяты> ИП Еменка О.Г. производила начисление и выплату ей заработной платы не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, в связи с чем, у работодателя за период с 15 июня 2018 года по 30 апреля 2019 года образовалась задолженность по заработной плате на общую сумму 66 567 рублей 61 копейка. Просила взыскать задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 730 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на составление искового заявления в размере 500 рублей.

Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 31 июля 2019 года исковые требования удовлетворены. С ИП Еменка О.Г. в пользу Кочеровой О.Г. взысканы задолженность по заработной плате в размере 66 567 рублей 61 копейки, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 730 рублей 80 копеек, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на составление искового заявления в размере 500 рублей. С ИП Еменка О.Г. в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 2 669 рублей.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней ИП Еменка О.Г. просит решение суда отменить, присудить истцу задолженность по заработной плате в размере 56 361 рубля 84 копеек, ссылаясь на то, что истец в спорном периоде не в полном объеме отработала норму рабочего времени, поскольку Кочерова О.Г. в период с 21 по 31 января 2019 года была нетрудоспособна по болезни, а в период с 4 по 11 апреля 2019 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Кроме того, в расчете задолженности истца неправильно отражены суммы выплаченной ей заработной платы.

Истец и ответчик о времени и месте рассмотрения дела уведомлены своевременно, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявили, в связи с чем, судебная коллегия на основании статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.

Из материалов дела следует, что Кочерова В.И. на основании трудового договора от 15 июня 2018 года № состоит с ИП Еменка О.Г. в трудовых отношениях, занимает должность <данные изъяты>

Истцу установлена пятидневная рабочая неделя.

Кочеровой В.И. в спорный период заработная плата выплачивалась исходя из установленного трудовым договором должностного оклада в размере 7 400 рублей, надбавки к окладу за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 %, районного коэффициента в размере 40 %.

Ссылаясь на то, что ее должностной оклад с 1 мая 2018 не мог быть меньше 11 163 рублей, а с 1 января 2019 года - меньше 11 280 рублей, на которые подлежали начислению северная надбавка и районный коэффициент, Кочерова В.И. обратилась в суд с рассматриваемым иском.

Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 37 Конституции РФ, статей 21, 129, 133, 135, 236, 237, 315 Трудового кодекса РФ, установив, что размер заработной платы Кочеровой В.И. в указанный период не соответствовал требованиям трудового законодательства, поскольку был ниже установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, пришел к обоснованному выводу о взыскании с ее работодателя недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

При этом суд исходил из того, что районный коэффициент и надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат начислению на заработную плату работника, которая без них должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»: с 1 мая 2018 года в размере 11 163 рублей, с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, которым правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка по правилам статьи 67 ГПК РФ.

Представленный Кочеровой В.И. расчет имеющейся у работодателя перед ней задолженности по заработной плате является обоснованным и ответчиком не оспаривался. Также ответчиком не опровергнуты факты оплаты труда истца в размере существенно меньшем, чем установлено действующим трудовым законодательством. В связи с этим суд пришел к правильному выводу о наличии оснований для взыскания с ИП Еменка О.Г. компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также компенсации причиненного истцу морального вреда в связи с нарушением ответчиком ее трудовых прав.

Доводы апелляционной жалобы о том, что Кочерова В.И. в спорный период не полностью отработала норму рабочего времени, ничем не подтверждены. Ответчиком суду первой инстанции, выводы которого подлежат проверке судом апелляционной инстанции, в нарушение положений статьи 56 ГПК РФ не представлено каких-либо допустимых и достоверных доказательств, опровергающих обстоятельства, положенные в обоснование исковых требований. Ходатайств о приобщении к делу новых доказательств и обоснования невозможности их представления суду первой инстанции не заявлено.

Таким образом, при рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому оснований к отмене или изменению решения суда, предусмотренных статьей 330 ГПК РФ, не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 31 июля 2019 года по гражданскому делу по иску Кочеровой В. И. к индивидуальному предпринимателю Еменка О. Г. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу в девятый кассационный суд общей юрисдикции.

Председательствующий                    Т.А. Разуваева

Судьи                                Н.В.Пестова                                            И.И.Хуснутдинова