Решение по делу № 2-831/2024 от 08.02.2024

Дело №2-831/2024

УИД 34RS0001-01-2021-001425-45

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волгоград 05 марта 2024 года

Ворошиловский районный суд Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Алексеевой И.В.

при секретаре судебного заседания Юдине Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества Банк "Национальный стандарт" к Михайловой Светлане Владимировне о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО Банк «Национальный стандарт» обратился с иском к Михайловой С.В. в обоснование указав, что в рамках проведения служебной проверки установлено, что ответчик, являясь сотрудником АО Банк «Национальный стандарт», с которым заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, причинила АО Банк «Национальный стандарт» ущерб в размере 402 813 руб. 68 коп., путем снятия денежных средств со счета клиента ФИО6 без участия и присутствия клиента. Согласно должностной инструкции Михайловой С.В. в её служебные обязанности входило: <данные изъяты>. Пользуясь своим служебным положением, ответчик незаконно умышленно совершила хищение денежных средств, принадлежащих клиенту ФИО6, АО Банк «Национальный стандарт» была возвращена клиенту сумма похищенных денежных средств в связи с чем, АО Банк «Национальный стандарт» был причинен ущерб в размере 402 813 руб. 68 коп. На основании изложенного, истец с учетом уточненных в порядке ст.39 ГПК РФ требований просит взыскать с Михайловой С.В. в свою пользу денежные средства в размере 402 813 руб. 68 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 228 руб.

Представитель АО Банк «Национальный стандарт» по доверенности Тутов А.М., в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Привлеченные к участию в деле в качестве 3-х лиц Борисова Н.Б., Чикова Е.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, доверили представлять свои интересы представителю Прекрасновой Н.Е.,

Представитель третьих лиц Борисовой Н.Б., Чиковой Е.В. – Прекраснова Н.Е., действующая на основании нотариальных доверенностей, не возражала против удовлетворения исковых требований с учетом их уточнений.

Ответчик Михайлова С.В. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела, извещена надлежащим образом, каких-либо ходатайств, возражений относительно заявленных к ней требований, не представила.

Иные лица из числа участников процесса в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела, извещены надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили.

Выслушав представителя истца, представителя третьих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Материальная ответственность работника может быть исключена в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; а также при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В силу ст. 247 ТК РФ на работодателя возложена обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

В соответствии с Перечнем Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» такие договоры должны заключаться, в частности, с работниками, осуществляющими операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иными работниками, выполняющими аналогичные функции.

В соответствии со ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и не оспаривалось сторонами по делу, ДД.ММ.ГГГГ между Михайловой С.В. и ОАО КБ «ФИО2» заключен трудовой договор №, согласно которому Михайлова С.В. принята на работу в <данные изъяты>

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в части указания должности Михайловой С.В. «<данные изъяты>», структурное подразделение «<данные изъяты>».

В связи с реорганизацией ОАО КБ «ФИО2» в форме его присоединения к АО Банк «Национальный стандарт» с Михайловой С.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому рабочим местом работника установлен <адрес>

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в части указания должности Михайловой С.В. «<данные изъяты>», структурное подразделение «<данные изъяты>

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в части указания должности Михайловой С.В. «<данные изъяты>», структурное подразделение «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ между АО КБ «Русский Южный Банк» и Михайловой С.В. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник <данные изъяты>. С указанным документом Михайлова С.В. ознакомлена под подпись.

Согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ, на основании изменений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Михайлова С.В. переведена на должность <данные изъяты> <данные изъяты>».

В соответствии с должностной инструкции <данные изъяты> категории <данные изъяты>, утвержденной Управляющим <данные изъяты>» ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ должной инструкции утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции <данные изъяты>, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, Михайлова С.В. в своей работе обязана знать и руководствоваться действующим законодательством РФ (в части статей, касающихся выполнения своих должностных обязанностей), в том числе Гражданским Кодексом РФ; знать и руководствоваться нормативными актами Банка России, (необходимых для выполнения своих должностных обязанностей), в том числе Положением «О порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории РФ» №630-П от 29 января 2018 года, а также другими нормативными актами Банка России (в части, касающейся выполнения своих должностных обязанностей); соблюдать бизнес-процессы по операциям кассового обслуживания клиентов - юридических и физических лиц; соблюдать действующее законодательство РФ, нормативные акты, организационно-распорядительные, регламентирующие, методические документы Банка России, внутренние документы Банка России по вопросам, входящим в компетенцию УОО; обязана доводить до сведения органов управления и руководителя Ворошиловского дополнительного офиса информацию обо всех нарушениях законодательства РФ, учредительных и внутренних документов Банка России, случаях злоупотреблений, нарушения корпоративной этики.

Согласно <данные изъяты> должностной инструкции <данные изъяты> допофиса АО Банка «Национальный Стандарт», <данные изъяты> обязан своевременно и качественно выполнять свои должностные обязанности, отвечать за результаты выполнения поставленных задач и указаний начальника УОО, доводить до его сведения, а при необходимости до сведения руководства банка информацию о проблемах, возникающих в ходе выполнения им обязанностей, случаях несоблюдения установленных правил и процедур или злоупотреблениях. Старший специалист несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством, нормативными актами Банка России, внутренними документами банка за невыполнение требований Федерального закона №115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма», «Правил внутреннего контроля в АО ФИО2 «Национальный Стандарт» в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», и других нормативных документов в области ПОД\ФТ, в том числе за причинение материального ущерба (в пределах, определенных действующим законодательством).

Михайлова С.В. под роспись ознакомлена с указанными документами.

Согласно акту проведения служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ, по заключению рабочей группы, установлено, что группа лиц в составе: сотрудников <данные изъяты> допофиса АО Банк "Национальный Стандарт", и отдела <данные изъяты>" незаконно, умышленно, путем обмана и злоупотреблением доверием, из корыстных побуждений, действуя с единым умыслом с целью хищения чужого имущества к крупном размере, с использованием своего служебного положения, совершила хищение денежных средств, принадлежащих клиенту Банка ФИО6 в размере 402 813 руб. 68 коп.

Согласно объяснительной ответчика Михайловой С.В., изложенной ею в письменной форме, она без личного присутствия клиентов совершала хищения денежных средств со счетов клиентов, действуя исключительно в личных целях, никто в Банке не знал о совершаемых действиях, поскольку ответчик давно работает в Банке, все сотрудники ей доверяли.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Михайловой С.В. расторгнут по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя (п. <данные изъяты> ТК РФ).

Банком была возвращена ФИО6 сумма похищенных Михайловой С.В. денежных средств по вкладам клиента в размере 402 813 руб. 68 коп (сумма вклада + начисленные проценты).

Приговором <адрес> суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, Михайлова С.В. осуждена по <данные изъяты>

Указанным приговором от ДД.ММ.ГГГГ установлены обстоятельства, при которых Михайловой С.В. было совершено хищение денежных средств со счета клиента АО Банк «Национальный стандарт» ФИО6, повлекшее причинение материального ущерба банку.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных названным Кодексом.

Поскольку обстоятельства хищения Михайловой С.В. денежных средств со счета клиента АО Банк «Национальный стандарт» ФИО6 путем мошенничества и подделки расходно-кассовых документов совершенного с целью личного обогащения с использованием служебного положения, в том числе с введением в заблуждение сотрудников банка Борисовой Н.Б., Чиковой Е.В. подтверждены вступившим в законную силу приговором Ворошиловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, то суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, подлежит удовлетворению и требование о возмещении судебных расходов в виде оплаты истцом государственной пошлины при подаче иска в размере 7 228 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования АО Банк «Национальный стандарт» к Михайловой Светлане Владимировне о возмещении ущерба, удовлетворить.

Взыскать с Михайловой Светланы Владимировны в пользу АО Банк «Национальный стандарт» в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 402 813 руб. 68 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 228 руб.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий И.В. Алексеева

Мотивированное решение суда составлено 13 марта 2024 года.

Судья И.В. Алексеева