Решение по делу № 2-8572/2023 от 12.10.2023

решение суда изготовлено 19.12.2023г.

дело №

50RS0№-62

                                                    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2023 года Подольский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Волковой А.В., при секретаре судебного заседания Кадыковой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании предоставить информацию о всех удержаниях из заработной платы, произвести расчет количества дней основного отпуска и предоставить отпуск, взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины,

                       установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику и просит взыскать компенсацию за задержку выплаты социального пособия в размере 9 984,90 рублей за период с 23.05.2023г. по 12.09.2023г.; компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей; обязать предоставить информацию обо всех удержаниях из заработной платы, начиная с 02.10.2019г.; произвести расчет количества дней основного отпуска за период работы с 02.10.2019г. по настоящее время и предоставить отпуск с 08.09.2023г. с выплатой отпускных; взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей. Требования мотивирует тем, что решением Подольского городского суда <адрес> от 14.06.2022г. по делу № установлен юридический факт трудовых отношений между сторонами с 02.09.2019г.. Решением Видновского городского суда <адрес> от 11.04.2023г. удовлетворены ее исковые требования к Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования РФ № о признании решения об отказе в выплате пособия по беременности и родам незаконным, восстановлении срока на подачу заявления, на основании которого ей выплачено пособие по беременности и родам, но по вине ответчика, с задержкой срока, только 12.09.2023г., поэтому просит взыскать компенсацию в размере 9 984,90 рублей. Кроме того, она неоднократно обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении сведений обо всех удержаниях из заработной платы, начиная с 02.10.2019г., но ни одного ответа не получила. За весь период работы она имеет право на отпуск, поэтому просит произвести расчет количества дней основного отпуска за период работы с 02.10.2019г. по настоящее время и предоставить отпуск с 08.09.2023г. с выплатой отпускных. Своим бездействием работодатель причинил ей нравственные страдания, выразившиеся в волнениях и переживаниях, поскольку свои права, как работника предприятия, приходится защищать через суд, поэтому просит взыскать компенсацию морального вреда. Добровольно ответчик отказывается выплатить денежные средства и предоставить информацию, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд с заявленными требованиями.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены.

Суд, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

Решением Подольского городского суда <адрес> от 14.06.2022г. по делу № по иску ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» установлен юридический факт трудовых отношений между сторонами с 02.09.2019г..

Решением Видновского городского суда <адрес> от 11.04.2023г. удовлетворены исковые требования ФИО1 к Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования РФ № о признании решения об отказе в выплате пособия по беременности и родам незаконным, восстановлении срока на подачу заявления, на основании которого только 12.09.2023г. истцу произведена социальная выплата в размере 149 773,40 рублей (л.д.19).

За период с мая 2023г. по сентябрь 2023 истец неоднократно обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении необходимых сведений в ФСС РФ для получения указанной социальной выплаты (л.д.7-18).

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд согласен с произведенным истцом расчетом компенсации за нарушение по вине ответчика сроков выплаты социального пособия за период с 23.05.2023г. по 12.09.2023г. в размере 9 984,90 рублей, поэтому взыскивает с ответчика в пользу истца указанные денежные средства.

В соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Истец также в период с мая 2023г. по сентябрь 2023г. неоднократно обращалась к ответчику с заявлениями предоставить ей информацию обо всех удержаниях из заработной платы, начиная с 02.10.2019г. по дату обращения.

До настоящего времени документы ответчиком не предоставлены, поэтому суд обязывает ООО «Вайлдберриз» предоставить истцу информацию обо всех удержаниях из ее заработной платы, начиная с 02.10.2019г., с указанием даты, суммы и основания такого удержания, при наличии.

В силу положений абз.6 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на отдых, обеспечиваемый в том числе предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч.1 ст.122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

За период работы истца в организации ответчика ежегодные оплачиваемые отпуска ей не предоставлялись.

Заявление истца в адрес работодателя о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 02.10.2019г. по 08.09.2023г. (л.д.16 обор.-17) оставлено ответчиком без удовлетворения, информация о расчете продолжительности отпуска не предоставлена, поэтому суд обязывает ответчика произвести расчет количества дней основного отпуска ФИО1 за период работы, начиная с 02.10.2019г., и предоставить отпуск с 08.09.2023г., с выплатой отпускных.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей, суд руководствуется положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, фактическими обстоятельствами, при которых был причинен моральный вред работнику, признает исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей (л.д.5).

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПКРФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании предоставить информацию о всех удержаниях из заработной платы, произвести расчет количества дней основного отпуска и предоставить отпуск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО1 денежные средства в счет компенсации задержки сроков выплаты социального пособия за период с 23.05.2023г. по 12.09.2023г. в размере 9 984,90 рублей; компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей; судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Обязать ООО «Вайлдберриз» произвести расчет количества дней основного отпуска ФИО1 за период работы, начиная с 02.10.2019г., и предоставить отпуск с 08.09.2023г., с выплатой отпускных.

Обязать ООО «Вайлдберриз» предоставить ФИО1 информацию обо всех удержаниях из ее заработной платы, начиная с 02.10.2019г., с указанием даты, суммы и основания такого удержания, при наличии.

Исковые требования ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» о взыскании компенсации морального вреда в размере более 15 000 рублей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий                        А.В. Волкова