Решение от 08.12.2015 по делу № 2-7753/2015 от 05.10.2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(ЗАОЧНОЕ)

08 декабря 2015г. Промышленный районный суд г. Самара в составе:

Председательствующего Семина С.Ю.

при секретаре Ковригиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по Сухинина С.А. к ООО «Центр» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указав, что он работает в ООО «Центр» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности регионального менеджера по ключевым клиентам, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 7.2. договора истцу установлен оклад в размере <данные изъяты>. Однако фактически заработок истца составлял <данные изъяты>., что подтверждается электронной перепиской с ООО «Центр» и выпиской по счету с банка о пополнении счета. Однако, с февраля по март 2015г. истцу не доплачивается заработная плата в размере <данные изъяты>. в месяц, в связи с чем задолженность по заработной плате ответчика составила <данные изъяты>. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., судебные расходы в сумме <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился, представил ходатайство, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался по последнему известному месту нахождения, иск не оспорил, отзыв не представил, о причинах не явки суд не известил.

Принимая во внимание, что производство по делу приняло затяжной характер, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив доказательства представленные сторонами, суд приходит к следующему:

В статье 129 ТК РФ определены основные понятия и определения заработной платы (оплата труда работника) к которой отнесено - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 139 ТК РФ установлен порядок исчисления средней заработной платы в том числе и порядок оплаты отпуска согласно которого для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Статьей 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые ссылается в качестве основания своих требований и возражений.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Цент» и Сухининым С.А. был заключен трудовой договор №.

Согласно п.1 договора Сухинин С.А. принят на должность регионального менеджера по ключевым клиентам.

Пунктом 7.2 договора Сухинину С.А. установлен оклад в размере <данные изъяты>.

Проверив доводы истца, о том, что его средняя заработная плата ежемесячно составляла <данные изъяты>., суд считает обоснованными, т.к. подтверждаются электронной перепиской с ООО «Центр» и выпиской по счету с банка о пополнении счета, ответчиком не опровергнуты.

Поверив расчеты представленные истцом, суд считает их правильными, ответчиком не опровергнуты.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что исковые требования Сухинина С.А. о взыскании задолженности по заработной плате, законны, обоснованны и подлежат удовлетворению полностью.

В соответствии со ст.237 ТК РФ требования о компенсации морального вреда суд считает законными и обоснованными, однако на основании ст.1101 ГК РФ подлежащей удовлетворению частично в сумме <данные изъяты>.

Согласно ст.100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате помощи представителя в разумных пределах в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>)░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>)░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 11.12.2015░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░