Решение по делу № 2-1106/2021 (2-7328/2020;) от 16.09.2020

Дело № 2-1106/2021УИД 78RS0014-01-2020-007992-73

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург                                                                   02 февраля 2021 года

Московский районный суд Санкт–Петербурга в составе:

председательствующего судьи Ершовой Ю.В.,

при секретаре Садовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова Евгения Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Русский стандарт водка» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Попов Е.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Русский стандарт водка» (далее – ООО «Русский стандарт водка»), в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся ему при увольнении сумм за период с 14.04.2020 по 17.04.2020 в размере 138,22 рубля и компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей. В обоснование своих требований истец указал, что в соответствии с Трудовым договором № 04/18 от 30.01.2018 работал в организации ответчика. 14.04.2020 указанный Трудовой договор был расторгнут. Между тем, окончательный расчет с истцом, в нарушение статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), был произведен не в день увольнения, а 17.04.2020. В связи с указанным нарушением трудовых прав истец претерпел нравственные страдания.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просил, воспользовался своим правом, установленным статьей 48 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), на ведение дела в суде через представителя.

Представитель истца в судебное заседание явился, иск Попова Е.В. поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения иска, указав, что заявленная Поповым Е.В. сумма компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся ему сумм выплачена истцу в полном объеме. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышен.

    Заслушав объяснения представителей сторон, изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что на основании Трудового договора № от 30.01.2018 (далее – Договор или Трудовой договор) Попов Е.В. был принят на работу в ООО «Русский Стандарт Водка» на должность водителя погрузчика в подразделение Складской комплекс (пункт 1.1 Договора) (л.д. 62-67). Согласно пункту 1.7 Трудового договора дата начала работы – 30.01.2018.

Пунктом 4.1 Трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 38 000 рублей.

В соответствии Дополнительным соглашением от 13.04.2020 к вышеназванному Трудовому договору данный Договор расторгнут с 14.04.2020, также условиями указанного Дополнительного соглашения предусмотрено, что при окончательном расчете с Работником в день увольнения ему выплачивается выходное пособие в размере 38 500 рублей (л.д. 68).

14.04.2020 издан приказ № у-042 о расторжении заключенного между сторонами по делу Трудового договора.

При этом окончательный расчет с истцом, в нарушение статьи 84,1 ТК РФ, произведен ответчиком 17.02.2020, что им не оспаривается и подтверждается реестрами на зачисление и платежными поручениями, из которых следует, что истцу при увольнении в общей сложности выплачено 115 181,47 рубля (л.д. 75-80).

В связи с этим, в соответствии со статьей 236 ТК РФ у истца возникло право на компенсацию за нарушение срока выплаты причитающихся ему при увольнении сумм за период с 14.04.2020 по 17.04.2020. В исковом заявлении Попова Е.В. указано, что размер предусмотренной статьей 236 ТК РФ компенсации за указанный период на сумму 115 181,47 рубля, составляет 138,22 рубля. Эта сумма компенсации выплачена ответчиком истцу 24.04.2020, что подтверждается реестрами на зачисление и платежными поручениями (л.д. 81-86). В связи эти, суд не находит оснований для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика указанной компенсации.

Одновременно, поскольку в ходе рассмотрения настоящего дела нашел подтверждение факт нарушения ответчиком прав истца на получение причитающихся при увольнении сумм в установленный статьей 84.1 ТК РФ срок, в соответствии со статьей 237 ТК РФ, суд находит обоснованным требование истца о взыскании компенсации морального вреда. Исходя из принципов разумности и справедливости, принимая во внимание характер и степень нравственных страданий истца, перенесенных по вине ответчика, с учетом личностных особенностей истца, характера нарушенного права, степени вины ответчика в нарушении трудовых прав истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Попова Евгения Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русский Стандарт Водка» в пользу Попова Евгения Владимировича компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В удовлетворении иска Попова Евгения Владимировича остальной части, - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русский Стандарт Водка» в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья: