Решение от 10.03.2022 по делу № 33-828/2022 от 01.02.2022

Судья Согрина Е.В. Дело № 2-151/2021

УИД 35RS0022-01-2021-000946-53

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 марта 2022 года № 33-828/2022

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Белозеровой Л.В., Махиной Е.С.,

при секретаре Рябининой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Варлова Р.С. на решение Нюксенского районного суда Вологодской области от 03 декабря 2021 года по иску Варлова Р.С. к государственному предприятию Вологодской области санаторий «Леденгск» об отмене приказов и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения представителя ответчика Акционерного общества «Санаторий Леденгск» по доверенности Золотовой А.С., судебная коллегия

установила:

Варлов Р.С. обратился в суд с иском к Государственному предприятию Вологодской области санаторий «Леденгск» (далее ГП санаторий «Леденгск»), в котором просил признать незаконными и отменить приказы от <ДАТА> №... «Об обучении и проверке знаний работников по электробезопасности», от <ДАТА> №... «О применении дисциплинарного взыскания в связи с неисполнением трудовых обязанностей», взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что с <ДАТА> состоит в трудовых отношениях с ответчиком в качестве техника-электрика, имеет 5 группу допуска по электробезопасности. Оспариваемым приказом от <ДАТА> №... была создана комиссия по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках, в состав которой вошли: он как председатель комиссии, ФИО6 – заместитель председателя комиссии, ФИО7, ФИО8, ФИО9 – члены комиссии; на него возложена обязанность в срок до 15 июня 2021 года провести обучение и проверку знаний на 2 группу допуска по электробезопасности. С указанным приказом он не согласился и отказался от его выполнения, поскольку в соответствии с должностной инструкцией в его обязанности не входит обучение и проверка знаний у лифтеров.

Полагал, что в состав комиссии необоснованно вошли лифтеры ФИО9 и ФИО8, поскольку их знаний должны были проверять, доказательств о наличии у него, ФИО6, ФИО7 группы допуска по электробезопасности в распоряжении истца как председателя комиссии не было. На предприятии действует приказ №... от <ДАТА>, которым на ФИО6, как инженера по ОТ и ПБ, возложена обязанность организовать обучение и проверку знаний на 2 и 5 группы допуска по электробезопасности. Возложение лично на него, как председателя комиссии, обязанности провести обучение и проверку знаний неправомерно, поскольку проверка знаний проводится комиссионно. Кроме того, член комиссии ФИО7 со 02 июня 2021 года находился на больничном, соответственно, комиссия не могла быть легитимной. Отказался давать объяснения, поскольку не предоставлено распоряжение о проведении служебной проверки. Полагал незаконным приказ от <ДАТА> №..., поскольку трудовых обязанностей при отказе исполнять приказ №... от <ДАТА> не нарушал, поэтому у работодателя отсутствовали основания для наложения дисциплинарного взыскания. В результате незаконных действий ответчика ему причинены нравственные страдания, поскольку пострадал его авторитет в коллективе.

Решением Нюксенского районного суда Вологодской области от 03 декабря 2021 года Варлову Р.С. отказано в удовлетворении исковых требований к ГП санаторий «Леденгск» об отмене приказа №... от <ДАТА> «Об обучении и проверке знаний работников по электробезопасности», приказа №... от <ДАТА> «О применении дисциплинарного взыскания в связи с неисполнением трудовых обязанностей», взыскании компенсации морального вреда.

В апелляционной жалобе Варлов Р.С. ставит вопрос об отмене решения суда с принятием нового судебного акта об удовлетворении иска. Выражает несогласие с выводами суда о том, что ответчиком соблюдены требования по организации обучения и проверки знаний, а истцом нарушены должностные обязанности, выразившиеся в отказе от исполнения приказа о проведении обучения и принятия экзамена. Для проведения проверки знаний ФИО9 и ФИО8 на предприятии должна была быть создана комиссия в составе сотрудников, прошедших проверку знаний в органах госэнергонадзора. Член комиссии ФИО7 с 02 июня 2021 года по 15 июня 2021 года находился на больничном, поэтому факт ознакомления его с приказом о создании комиссии вызывает сомнение. Судом не дана оценка приказу №... от <ДАТА>, которым на ФИО6, как инженера по ОТ и ПБ, возложена обязанность организовать обучение и проверку знаний на 2 и 5 группы допуска по электробезопасности. Указанный приказ не отменен. Выражает согласие с выводом суда о наличии технической ошибки в приказе №... от <ДАТА>, которая была исправлена после его обращения в суд. Должностная инструкция техника-электрика не содержит обязанности проводить обучение и проверку знаний.

Определением судебной коллегии Вологодского областного суда от 01 марта 2022 года осуществлено процессуальное правопреемство ответчика Государственное предприятие Вологодской области санаторий «Леденгск» на Акционерное общество «Санаторий Леденгск» (далее АО «Санаторий Леденгск»)

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, приходит к следующим выводам.

Разрешая спор в части отказа в признании незаконным и отмены приказа от <ДАТА> №... «Об обучении и проверке знаний работников по электробезопасности», суд первой инстанции, установив соблюдение требований о наличии у председателя комиссии и двух членов комиссии необходимых групп по электробезопасности, а также то, что правилами допускается о проверке знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора, приняв во внимание, что действующие правила какого-либо запрета на включение в состав комиссии работников, у которых необходимо принимать экзамен, не содержат, при этом при проверке знаний предусмотрено обязательное участие не менее трех членов, в том числе председателя или заместителя председателя комиссии, что было соблюдено работодателем, исходил из отсутствия нарушений прав и законных интересов Варлова Р.С., поэтому оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части не имелось.

С указанным выводом судебная коллегия соглашается, поскольку он является правильным, основанным на собранных по делу и правильно оцененных доказательствах, отвечающим требованиям норм материального и процессуального права.

Приказом Минэнерго России от 13 января 2003 года № 6 утверждены Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (далее Правила).

В соответствии с пунктом 1.2.1 Правил эксплуатацию электроустановок Потребителей должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал.

В силу положений 1.2.2 Правил потребитель обязан обеспечить, в том числе подбор электротехнического и электротехнологического персонала, периодические медицинские осмотры работников, проведение инструктажей по безопасности труда, пожарной безопасности; обучение и проверку знаний электротехнического и электротехнологического персонала.

Согласно пункту 1.2.3 Правил, для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель Потребителя (кроме граждан - владельцев электроустановок напряжением выше 1000 В) соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации и его заместителя. Ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначаются из числа руководителей и специалистов Потребителя.

Ответственный за электрохозяйство обязан, в том числе, организовать обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала (пункт 1.2.6 Правил).

Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал (пункт 1.4.1).

Проверка знаний норм и правил работы в электроустановках Потребителей должна осуществляться по утвержденным руководителем Потребителя календарным графикам (пункт 1.4.27).

Проверка знаний у ответственных за электрохозяйство Потребителей, их заместителей, а также специалистов по охране труда, в обязанности которых входит контроль за электроустановками, проводится в комиссии органов госэнергонадзора (пункт 1.4.28).

Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации руководитель Потребителя должен назначить приказом по организации комиссию в составе не менее пяти человек. Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности V у Потребителей с электроустановками напряжением до и выше 1000 В и группу IV у Потребителей с электроустановками напряжением только до 1000 В. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство Потребителя (пункт 1.4.30).

Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора. Допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора (пункт 1.4.31).

При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов комиссии, в том числе обязательно председатель (заместитель председателя) комиссии (пункт 1.4.33).

У Потребителей должна проводиться систематическая работа с электротехническим персоналом, направленная на повышение его квалификации, уровня знаний правил и инструкций по охране труда, изучение передового опыта и безопасных приемов обслуживания электроустановок, предупреждение аварийности и травматизма (пункт 1.4.43).

Как следует из материалов дела, с <ДАТА> Варлов Р.С. состоит в трудовых отношениях с АО «Санаторий Леденгск» в качестве техника-электрика на основании приказа о приеме на работу №... от <ДАТА> и трудового договора от указанной даты, по условиям которого на него распространяются права и обязанности, предусмотренные статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, должностных инструкций, нормативных документов по технике-безопасности, охране труда и охране окружающей среды и иными локальными нормативными актами предприятия (л.д.7-9).

В соответствии с должностной инструкцией от 11 октября 2012 года техник-электрик должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства предприятия по своей профессиональной деятельности, а также руководствоваться локальными нормативно-правовыми актами в своей профессиональной деятельности; проводить инструктаж работников, эксплуатирующих электроустановки и электрооборудование и обеспечивать соблюдение ими правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. С указанной инструкцией Варлов Р.С. ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись, поэтому доводы апелляционной жалобы в указанной части отклоняются как неподтверждённые материалами дела (л.д.11,57).

Приказом ГП ВО «Санаторий «Леденгск» №... от <ДАТА>
Варлов Р.С., являющийся техником-электриком, назначен ответственным за организацию эксплуатации лифтов санатория (л.д.116).

<ДАТА> между ответчиком и Варловым Р.С. было заключено дополнительное соглашение №... к трудовому договору, согласно которому на работника возложена обязанность выполнять дополнительную работу в качестве ответственного за организацию эксплуатации лифтов за дополнительную плату. С указанным приказом Варлов Р.С. ознакомлен (л.д.53).

В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок ГП ВО «Санаторий «Леденгск» издан приказ №... от <ДАТА>, согласно которому Варлов Р.С., являющийся техником-электриком и имеющий 5 группу допуска по электробезопасности, назначен ответственным за электрохозяйство предприятия. С приказом Варлов Р.С. ознакомлен (л.д. 117).

Согласно должностной инструкции лица, ответственного за электрохозяйство ГП ВО «Санаторий Леденгск» от 07 июня 2016 года, в обязанности указанного лица входят, в том числе организация безопасного проведения всех видов работ в электроустановках, в том числе с участием командированного персонала, организация оперативного обслуживания электроустановок и ликвидация аварийных ситуаций, организация выполнения предписаний органов Госэнергонадзора (л.д.150).

В соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок ГП ВО «Санаторий «Леденгск» издан приказ №... от <ДАТА> «Об организации работ по электробезопасности», согласно которому лифтеры отнесены к электротехническому персоналу, требующему присвоения 2 группы по электробезопасности; техник-электрик отнесен к электротехническому персоналу, требующему присвоения 5 группы по электробезопасности. Варлов Р.С. с приказом ознакомлен (л.д.58-59).

То обстоятельство, что приказом №... от <ДАТА> на ФИО6, как инженера по ОТ и ПБ, возложена обязанность организовать обучение и проверку знаний на 2 и 5 группы допуска по электробезопасности, не освобождает Варлова Р.С. от возложенной на него обязанности, поскольку в соответствии с вышеуказанными Правилами и представленными в материалах дела доказательствами именно он является лицом, на которого возложена обязанность по проведению обучения и проверке знаний.

<ДАТА> ГП ВО «Санаторий Леденгск» издан приказ «Об обучении и проверке знаний работников по электробезопасности», которым создана комиссия по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках в количестве пяти человек, председателем комиссии назначен Варлов Р.С., являющийся техником-электриком группа безопасности 5 в ЭУ и до и выше 1000 В, на которого возложена обязанность до 15 июня 2021 года провести обучение и проверку знаний лифтеров на вторую группу по электробезопасности. Кроме Варлова Р.С., в состав комиссии вошли заместитель – ФИО6, инженер по ОТ и ПБ, группа безопасности 4 в ЭУ до 1000 В, члены комиссии: ФИО7, директор, группа 4 в ЭУ до 1000 В, лифтеры ФИО8, ФИО9 группа безопасности 2 в ЭУ до 1000 В.

Доводы апелляционной жалобы о незаконности включения в состав комиссии лифтеров ФИО8, ФИО9 судебной коллегией отклоняются, поскольку Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей не запрещается включение в состав комиссии лиц, в отношении которых требуется провести обучение и проверку знаний.

Ссылка подателя жалобы на то, что член комиссии ФИО7 с 02 июня 2021 года по 15 июня 2021 года находился на больничном, поэтому факт ознакомления его с приказом о создании комиссии вызывает сомнение, не может быть принята во внимание, поскольку при указанных выше обстоятельствах, ознакомление с оспариваемым приказом другого члена комиссии имеет значение только для его (приказа) исполнения.

Из ответа Ростехнадзора от 17 ноября 2021 года следует, что для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель потребителя электрической энергии соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации и его заместителя. Ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначаются из числа руководителей и специалистов потребителя. В обязанности ответственного за электрохозяйство входит, в том числе организация обучения, инструктирование, проверка знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала.

Для проведения проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации руководитель потребителя в соответствии с пунктом 1.4.30 Правил должен назначить приказом по организации комиссию по проверке знаний в составе не менее пяти человек. Председатель комиссии должен иметь группу по электробезопасности – 5 у потребителей с ЭУ напряжением до и выше 1000 В и группу – 4 у потребителей с ЭУ напряжением до 1000 В. Председателем комиссии назначается, как правило, ответственный за электрохозяйство потребителя. Все члены комиссии должны иметь группу по электробезопасности и пройти проверку знаний в комиссии органа госэнергонадзора, допускается проверка знаний отдельных членов комиссии на месте, при условии, что председатель и не менее двух членов комиссии прошли проверку знаний в комиссии госэнергонадзора (пункт 1.4.31 Правил).

При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов комиссии; в том числе обязательно председатель (заместитель председателя) комиссии (пункт 1.4.33 Правил).

По информации, имеющейся в Северо-Западном управлении Ростехнадзора, члены комиссии по проверке знаний, назначенной приказом №... от <ДАТА>, имеют следующие группы по электробезопасности:

- Варлов Р.С. – 5 группа в ЭУ до и выше 1000 В, административно-технический персонал, очередную проверку знаний прошел 09 апреля 2021 года в комиссии Северо-Западного управления Ростехнадзора;

- ФИО6 - 4 группа в ЭУ до 1000 В, специалист по охране труда с правом инспектирования электроустановок, очередную проверку знаний прошла
09 апреля 2021 года в Северо-Западного управления Ростехнадзора;

- ФИО7 - 4 группа в ЭУ до 1000 В, административно-технический персонал, проверку знаний прошёл 05 июня 2019 года в комиссии Северо-Западного управления Ростехнадзора. Очередная проверка знаний не пройдена, однако в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации № 440 от 03 апреля 2020 года «О продлении действия разрешений и иных особенностях отношений разрешительной деятельности в 2020 году», имеющаяся аттестация по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики была продлена и считалась действующей до 01 июля 2021 года.

Учитывая вышеизложенное, представленные в материалах дела доказательства, судебная коллегия приходит к выводу о законности изданного <ДАТА> ГП ВО «Санаторий Леденгск» приказа «Об обучении и проверке знаний работников по электробезопасности», поскольку работодателем были соблюдены все требования Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей: создана комиссия из пяти человек, трое из которых имеют группу по электробезопасности, Варлов Р.С., являясь ответственным за электрохозяйство, избран председателем комиссии, имеет группу по электробезопасности V у потребителей с электроустановками напряжением до и выше 1000 В, имелись основания для проведении проверки на месте, поскольку Варлов Р.С., ФИО6, ФИО7 прошли проверку знаний в комиссии органов госэнергонадзора, при этом обязательное присутствие вменено только председателю комиссии и его заместителю.

Разрешая исковые требования в части отказа в признании незаконным и отмены приказа от <ДАТА> №... «О применении дисциплинарного взыскания в связи с неисполнением трудовых обязанностей», суд первой инстанции, установив факт неисполнения трудовых обязанностей Варловым Р.С., отказавшимся от исполнения приказа от <ДАТА> №... «Об обучении и проверке знаний работников по электробезопасности», исходил из выводов о наличии у работодателя оснований для применения дисциплинарной ответственности в виде выговора, которое соразмерно тяжести совершенного им проступка, работодателем при избрании вида дисциплинарной ответственности учитывалось предшествующее поведение Варлова Р.С., его отношение к труду, при этом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора не нарушен.

С указанным выводом судебная коллегия не может согласиться в силу следующего.

Частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (абзацы второй, третий, четвертый, шестой части 2 названной статьи).

В соответствии с частью 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (часть 1 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 5 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Как следует из материалов дела, <ДАТА> при ознакомлении с приказом №... «Об обучении и проверке знаний работников по электробезопасности», согласно которому создана комиссия по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках и председателю комиссии поручено до <ДАТА> провести, в том числе, проверку знаний лифтеров, Варлов Р.С. собственноручно указал «приказ выполнять отказываюсь, так как данные сотрудники не могут входить в состав комиссии» (л.д.60).

<ДАТА> в адрес Варлова Р.С. работодателем направлен запрос о предоставлении пояснений по причине отказа выполнения приказа №... от <ДАТА>, предоставлен срок 2 рабочих дня. Данный запрос получен истцом в этот же день (л.д.61).

От дачи объяснений по факту неисполнения приказа Варлов Р.С. отказался, о чем составлен соответствующий акт, составленный менеджером по реализации путевок ФИО10, старшей медсестрой ФИО11, бухгалтером ФИО12 (л.д.62).

Приказом ГП ВО «Санаторий «Леденгск» от <ДАТА> №... «О применении дисциплинарного взыскания в связи с неисполнением трудовых обязанностей» в связи с неисполнением трудовых обязанностей по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках техником-электриком Варловым Р.С. возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией техника-электрика, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и в соответствии с положениями статей 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации Варлову Р.С. был объявлен выговор (л.д.17).

Само по себе неправильное указание в приказе номера трудового договора не свидетельствует о нарушении трудовых прав истца, поскольку является технической ошибкой, в материалы дела представлен трудовой договор №... от <ДАТА>, заключенный с ФИО13, вместе с тем указанная техническая ошибка устранена путем издания приказа от <ДАТА>
№... «Об устранении технической ошибки в Приказе от <ДАТА>
№... с которым истец ознакомлен, возражений при этом не высказывал, поэтому доводы апелляционной жалобы в этой части удовлетворению не подлежат (л.д.188).

Согласно представленному в материалах дела листу нетрудоспособности ФИО7 находился на лечении в период с 02 июня 2021 года по 05 июля 2021 года в БУЗ ВО «Вологодская областная клиническая больница».

Распоряжением начальника Департамента имущественных отношений ФИО2 <адрес> от <ДАТА> №... в связи с временной нетрудоспособностью руководителя ГП ВО «Санаторий «Леденгск» ФИО7, ФИО6 назначена исполняющим обязанности директора ГП ВО «Санаторий «Леденгск» со 02 июня 2021 года на период временной нетрудоспособности ФИО7 без освобождения от ее основной работы, с правом первой подписи на банковских документах, бухгалтерских балансах, отчетах и иных документах, исходящих от предприятия, с доплатой 20% должностного оклада директора предприятия.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции ответчиком была представлена копия приказа от <ДАТА> №..., содержащая подпись ФИО7 от <ДАТА>, в указанный день в соответствии с листом нетрудоспособности и табелем учета рабочего времени ФИО7 находился на лечении.

Таким образом, по причине нахождения члена комиссии ФИО7 в период с 02 июня 2021 года по 05 июля 2021 года на лечении в БУЗ ВО «Вологодская областная клиническая больница» и как следствие его отсутствия на рабочем месте, исполнить оспариваемый истцом приказ №... от <ДАТА> в части проверки знаний лифтеров в срок до 15 июня 2021 года не представлялось возможным, что работодателем при применении дисциплинарного взыскания в виде выговора учтено не было.

Учитывая изложенное, оценивая в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства по делу и имеющиеся в деле доказательства, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том, что приказа от <ДАТА> №... издан работодателем незаконно и подлежит отмене.

Поскольку требования о взыскании компенсации морального вреда являются производными от требований о признании незаконным приказа, судебная коллегия полагает, что иск в данной части подлежит частичному удовлетворению.

В соответчики с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу части 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в други░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 1101 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 1994 ░░░░ № 10 «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░.░.) ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ <░░░░> №..., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5000 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 8 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 1994 ░░░░ № 10 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░».

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ №... ░░ <░░░░> «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 03 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ №... ░░ <░░░░> «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» №... ░░ <░░░░> «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░».

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 03 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                          ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 17 ░░░░░ 2022 ░░░░.