Решение по делу № 2-6244/2015 от 01.10.2015

Дело № 2-6244/15г.            

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 декабря 2015 года Канавинский районный суд г.Н.Новгорода

в составе председательствующего судьи Кривошеиной Е.Г.

при секретаре судебного заседания Частовой Э.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеевой Н. А. к ООО «Промышленные технологии» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Тимофеева Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Промышленные технологии» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, указав, что она работала в ООО «Промышленные технологии» с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности ведущего специалиста-эколога отдела экологического планирования. Уволена по собственному желанию с должности ведущего специалиста-эколога (ДД.ММ.ГГГГ.). В день расчета (ДД.ММ.ГГГГ.) работодателем Тимофеевой Н.А. была выдана только трудовая книжка, без денежных выплат по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Заработная плата полностью не выплачена за февраль 2015 года и части марта (с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.)). Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила (данные обезличены).. По вопросу заработной платы истец обращалась в ООО «ПКЦ «Собер», бухгалтерия которой обслуживала ООО «Промышленные технологии». На все обращения истец получала ответ, что все выплаты будут произведены. До настоящего времени задолженность остается непогашенной. Тимофеева Н.А. просила взыскать с ООО «Промышленные технологии» задолженность по заработной плате в размере (данные обезличены)., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты с (ДД.ММ.ГГГГ.) в размере (данные обезличены). по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены).

Истец Тимофеева Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ООО «Промышленные технологии» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статья 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Следовательно, ООО «Промышленные технологии» нарушает трудовое законодательство.

В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, Тимофеева Н.А. работала в ООО «Промышленные технологии» с (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности ведущего специалиста-эколога отдела экологического планирования. Уволена по собственному желанию с должности ведущего специалиста-эколога (ДД.ММ.ГГГГ.).

В день расчета (ДД.ММ.ГГГГ.) работодателем Тимофеевой Н.А. была выдана только трудовая книжка, без денежных выплат по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно расчетному листку задолженность ответчика перед Тимофеевой Н.А. по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск составила (данные обезличены)..

Доказательств выплаты полагающихся денежных сумм со стороны ответчика не представлено.

Доказательств, опровергающих данную сумму, суду представлено не было, в связи с чем, указанная задолженность подлежит взысканию с ООО «Промышленные технологии» в пользу Тимофеевой Н.А..

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического рас включительно.

Размер процентов за задержку выплаты полагающихся денежных выплат с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) составляет: (данные обезличены) х 8,25% : 300 х (данные обезличены) дней просрочки = (данные обезличены)..

Принимая во внимание то, что в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Промышленные технологии» в пользу Тимофеевой Н.А. процентов от невыплаченной в срок заработной платы в размере (данные обезличены)..

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд, исходя из требований разумности и справедливости, находит исковые требования о взыскании в пользу Тимофеевой Н.А. компенсации морального вреда в сумме (данные обезличены) обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В остальной части требований Тимофеевой Н.А. о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

р е ш и л:

    Исковые требования Тимофеевой Н. А. к ООО «Промышленные технологии» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Промышленные технологии» в пользу Тимофеевой Н. А. невыплаченную заработную плату в размере (данные обезличены)., денежную компенсацию за задержку выплат в размере (данные обезличены)., компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены), а всего (данные обезличены)..

В остальной части исковых требований Тимофеевой Н. А. к ООО «Промышленные технологии» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                     Е.Г.Кривошеина