Решение по делу № 2-4198/2016 от 15.08.2016

Дело № 2-4198/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07.09.2016 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Курцевой И.А.,

при секретаре судебного заседания Левшиной Т.Г.,

с участием представителя ответчика – адвоката Полякова А.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Шевченко С.А. о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работка,

установил:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к Шевченко С.А. о взыскании причиненного ущерба в сумме 26506 рублей 80 копеек, судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 995 рублей 20 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что 29.07.2013 года Шевченко С.А. был принят на работу в ЗАО "ТВСЗ" на должность * согласно трудовому договору № 01866-Т от 29.07.2013 года и приказу о приеме на работу от 29.07.2013 года № 949-П.

03.03.2015 года заключенный с ответчиком трудовой договор был расторгнут в соответствии с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), 03.03.2015 года был издан приказ об увольнении Шевченко С.А.

На момент увольнения ответчика истцом была проведена проверка для установления обстоятельств причинения работником ущерба и составлен акт, которым установлен размер причиненного ответчиком ущерба в сумме 26506 рублей 80 копеек, из которых: стоимость проживания ответчика по договору найма помещения № 2013-129 от 29.07.2013 года в сумме 21385 рублей 36 копеек, задолженность за питание в столовой за период с августа 2014 года по февраль 2015 года в сумме 5121 рубля 44 копеек.

03.03.2015 года Шевченко С.А. был ознакомлен и согласился с составом и размером причиненного ущерба в сумме 26506 рублей 80 копеек. 03.03.2015 года между сторонами было заключено соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба, в соглашении зафиксированы порядок и сроки возмещения ущерба: ущерб должен был быть возмещен в срок до 30.08.2015 года. Однако Шевченко С.А. нарушил обязательство о возмещении ущерба. В рамках досудебного урегулирования спора в его адрес было направлена претензия о погашении суммы ущерба, однако письмо было возвращено в адрес отправителя в связи с истечением срока его хранения. До настоящего времени сумма ущерба не возмещена.

Истец извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Руководствуясь частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд рассмотрел дело в отсутствие истца.

По сведениям органа миграционного учета и контроля ответчик снят с регистрационного учета по решению суда по адресу: * (л.д. *).

В соответствии со статьей 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Учитывая, что место нахождения ответчика суду не известно, направленное ответчику судебное извещение по последнему известному месту жительства возвращено в суд за истечением срока хранения (л.д. *), суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика с участием его представителя адвоката Полякова А.В., привлеченного к участию в деле в качестве представителя ответчика в порядке статьи 50 ГПК РФ.

Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме по мотиву их необоснованности.

Исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со статьями 123 частью 3 Конституции Российской Федерации, 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из содержания статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (статья 246 ТК РФ).

В соответствии со статьей 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Согласно статьи 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Согласно пункту 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Из представленных истцом доказательств следует и установлено судом, что приказом № 949-п от 29.07.2013 года Шевченко С.А. был принят на работу в ЗАО "ТВСЗ" на должность * (л.д. *).

29.07.2013 года с ответчиком был заключен трудовой договор № 01866-Т на неопределенный срок.

Пункт 3.2.12 трудового договора предусматривает ответственность работника перед работодателем за причинение материального вреда.

Приказом № 208-у от 03.03.2015 года трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (л.д. *).

03.03.2015 года ответчик был ознакомлен с актом расследования обстоятельств причинения работодателю ущерба, возражений не представил (л.д. *). Из содержания акта усматривается, что причиной возникновения ущерба явилась невозможность удержания с суммы окончательного расчета при увольнении Шевченко С.А. в соответствии со статьей 137 ТК РФ неоплаченной ответчиком стоимости проживания в сумме 21385 рублей 36 копеек по договору найма помещения № 2013-129 от 29.07.2013 года, а также задолженности за питание в столовой за период с августа 2014 года по февраль 2015 года в сумме 5121 рубль 44 копеек.

Фактический характер несения работодателем указанных расходов по оплате найма жилого помещения для проживания в нем ответчика и по организации горячего питания для работника Шевченко С.А., а также наличие задолженности бывшего работника перед работодателем по оплате найма жилого помещения и за питание подтверждаются письменными доказательствами, находящимися в материалах дела (л.д. *).

03.03.2015 года сторонами было подписано Соглашение о возмещении ущерба работником Шевченко С.А. в сумме 26 506 рублей 80 копеек, согласно которому ответчик обязался возмещать ущерб в следующем порядке: в срок до 30.03.2015 года – 4421 рублей 80 копеек, в срок до 30.04.2015 года – 4 417 рублей, в срок до 30.05.2015 года – 4 417 рублей, в срок до 30.06.2015 года – 4 417 рублей, в срок до 30.07.2015 года – 4 417 рублей, в срок до 30.08.2015 года – 4 417 рублей (л.д. *).

Указанное Соглашение не оспаривалось его сторонами. В связи с нарушением Шевченко С.А. обязательств по соглашению в рамках досудебного урегулирования спора в его адрес было направлена претензия о погашении суммы ущерба, однако письмо возвращено в адрес отправителя в связи с истечением срока его хранения (л.д. *). До настоящего времени сумма ущерба не возмещена.

Таким образом, сумма непогашенного ущерба составляет 26 506 рублей 80 копеек и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Судебные расходы истца по уплате государственной пошлины не подлежат взысканию с ответчика, поскольку в силу статьи 393 ТК РФ работник освобождается от уплаты пошлины и судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить иск Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод».

Взыскать с Шевченко С.А., * года рождения, уроженца *, проживающего по адресу: *, в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» денежные средства в сумме 26506 рублей 80 копеек.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья И.А. Курцева