Решение по делу № 2-135/2013 (2-4033/2012;) от 19.07.2012

Дело № 2-135/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Санкт-Петербург ДД.ММ.ГГГГгода

Невский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Орловой О.В., при секретаре Ермаковой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Товарищества собственников жилья «Российский-14/Б» к Беленкову А. В. о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника

УСТАНОВИЛ:

ТСЖ «Российский-14/Б» обратилось в суд с требованиями к Беленкову А.В. о взыскании в их пользу причиненного ущерба в размере <данные изъяты>, судебных расходов по уплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ председатель правления Товарищества собственников жилья «Российский-14/Б» Беленков А.В. издал приказ №, которым в порядке замещения возложил на себя исполнениеобязанностей управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б», установив себе доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника с учетом срока совмещения должностей.

Согласно штатному расписанию ТСЖ «Российский-14/Б» оклад управляющего по ТЭ ТСЖ «Российский-14Б» составляет <данные изъяты>.

На основании указанного выше приказа Беленкову А.В. за ДД.ММ.ГГГГ. было начислено <данные изъяты>., а после удержания налога на доходы физических лиц - выплачено <данные изъяты>. Между тем в ДД.ММ.ГГГГ. Беленков А.В. фактически не испол­нял обязанностей управляющего по ТЭ ТСЖ «Российский-14/Б». Следовательно, полу­ченные ответчиком в спорном периоде денежные средства в сумме <данные изъяты> являются ущербом для работодателя.

Таким образом, Беленков А.В. как председа­тель правления ТСЖ «Российский-14/Б», являвшийся в спорном периоде его руководите­лем в силу занимаемой должности, в соответствии со ст. 277 ТК РФ несет полную матери­альную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

Исходя из содержания приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, на ответчика якобы было возложено исполнение обязанностей управляющего по ТЭ ТСЖ «Российский-14Б» по единоличному решению председателя правления ТСЖ «Российский-14/Б» Беленкова А.В. Упомянутый приказ ответчик подписал в нарушение п.3 ст. 148 ЖК РФ, устанавливающего, что в обязанности правления товарищества собственников жилья, а не председателя правления ТСЖ входят наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их, а также в противоречии с должностной инструкцией управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б» (См.: п. <данные изъяты> Приложения), пунктом <данные изъяты>. которой прямо предусмотрено, что назначение и увольнение управляющего по ТЭ осуществляется согласно решению правления ТСЖ (а не председателя правления ТСЖ!) путем заключения трудового договора в соответствии с результатами конкурсного отбора или по представлению председателя правления ТСЖ.

Правление ТСЖ «Российский-14Б» решения о назначении Беленкова А.В. управ­ляющим по технической эксплуатации ТСЖ не выносило, конкурсного отбора на эту должность не проводило, представления председателя правления ТСЖ по кандидатуре Беленкова А.В. на должность управляющего по ТЭ ТСЖ «Российский-14/Б» не получало и не рассматривало.

Следовательно, изданный ответчиком ДД.ММ.ГГГГ приказ № о возложении ис­полнения обязанностей управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Россий-ский-14Б» на Беленкова А.В. издан председателем правления ТСЖ «Российский-14/Б» за рамками отведенной ему компетенции и является незаконным и недействительным с мо­мента издания в силу императивных предписаний п. 5 ст. 148 ЖК РФ, п. <данные изъяты>. инструкции управляющего по технической эксплуатации ТСЖ «Российский-14/Б», а действия Беленковым А.В. по установлению в отношении себя доплаты за исполнение обязанностей вре­менно отсутствующего работника противоречат положениям указанным нормам закона и локального трудового акта, которыми руководителю организации (председателю правле­ния ТСЖ) не предоставлено право самостоятельно принимать решения о найме работни­ков для обслуживания многоквартирного дома и увольнения их.

Учитывая, что приказ от ДД.ММ.ГГГГ № издан ответчиком с превышением полномочий, предоставленных законом и локальным нормативным актом, то изменение (дополнение) трудового договора Беленкова А.В. от ДД.ММ.ГГГГ №, заклю­ченном между истцом и ответчиком (См.: п. 4 Приложения), лицом, не уполномоченным на это законом и локальным нормативным актом работодателя, не порождает для сторон правовых последствий и не вступает в силу, поскольку не выражает волю работодателя на изменение (расширение, увеличение, дополнение) трудовой функции работника.

Следовательно, ответчик принимал решение о выплате в отношении себя ставки управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б» незаконно, по­скольку его приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об установлению в отношении себя доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника издан Беленковым А.В. без решения правления ТСЖ, и должен быть признан судом недействительным и не по­рождающим правовых последствий с даты его подписания.

Таким образом, ответчик своими виновными действиями (бездействием) причинил работодателю прямой действительный ущерб в размере <данные изъяты>., который заклю­чается в умышленном несанкционированном правлением ТСЖ «Российский-14/Б» назна­чении себя на должность управляющего по технической эксплуатации ТСЖ «Российский- 14/Б», а также умышленной выплате себе по этой должности денежных средств в указанном размере вопреки интересам ТСЖ «Российский-14/Б».

Между тем ни в трудовом договоре с ответчиком (См.: п. <данные изъяты> Приложения), ни в должностной инструкции председателя правления ТСЖ «Российский-14/Б» (См.: п. <данные изъяты> Приложения), доплата на период выполнения обязанностей управляющего по техниче­ской эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б» в виде оплаты ему за исполнение обя­занностей временно отсутствующего работника с учетом срока совмещения должностей не предусмотрена.

В трудовом договоре Беленкова А.В. от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенном между истцом и ответчиком конкретные обязанности ответчика по должности управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б» не определены, имеется ссылка на то, что работник принимается в организацию для вы­полнения работы по должности председателя правления ТСЖ с окладом согласно штат­ному расписанию (п. <данные изъяты>.), а также указание на то, что все изменения и дополнения к тру­довому договору оформляются двусторонним письменным соглашением (п. <данные изъяты>.).

Более того, п. <данные изъяты> должностной инструкции председателя правления ТСЖ «Рос­сийский-14/Б» прямо предусмотрено, что при отсутствии управ­ляющего технической эксплуатации председатель правления ТСЖ несет ответственность за организацию и качество технической эксплуатации МКД, то есть без какой-либо допла­ты за совмещение должности управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б». Другими словами, истец и ответчик по настоящему делу определили, что в трудовую функцию ответчика по должности председателя правления ТСЖ «Российский-14/Б» входит выполнение работы управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б» при отсутствии специально нанятого работника.

Ответчик с момента оформления трудовых отношений с истцом по должности председателя правления ТСЖ «Российский-14/Б» выполнял свою трудовую функцию, по­лучал заработную плату в размере, установленном трудовым договором, что свидетельст­вует о согласии Беленкова А.В. на осуществление трудовой функции, в том числе и функ­ций управляющего по технической эксплуатации ТСЖ «Российский-14/Б», за обуслов­ленную трудовым договором плату.

Трудовая функция ответчика была неизменна на протяжении всего действия тру­дового договора. Следовательно, выполнение Беленковым А.В. работы по технической эксплуатации МКД в рассматриваемом случае не является выполнением дополнительной работы и не влечет увеличение оплаты его труда.

Доплата за совмещение профессий (должностей) в силу положений ст. 151 ТК РФ устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ). Вместе с тем изменения в трудовой до­говор и трудовую книжку ответчика по поводу совмещения Беленковым А.В. должности управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б» в оспаривае­мый период истцом не вносились.

Таким образом, дополнительное соглашение к трудовому договору между сторо­нами о доплате Беленкову А.В. за совмещение должностей отсутствует. Стороны такого соглашения не заключали. Работодатель не поручал работнику выполнение дополнитель­ной работы.

При отсутствии договоренности между сторонами о размере доплат за совмещение и недоказанности поручения работнику дополнительной работы начисление и выплата Беленкову А.В. спорной суммы неправомерно.

О том, что ответчик не выполнял обязанности по совмещению должностей пред­седателя правления и управляющего по технической эксплуатации (ТЭ) ТСЖ «Российский-14/Б» в соответствии с требованиями ст. 60.1 или ст. 60.2 ТК РФ, что на него не были возложены дополнительные трудовые функции, свидетельствуют и табели рабочего вре­мени за ДД.ММ.ГГГГ.

Из документов следует, что Беленков А.В. в спорный период выполнял обязанности исключительно председателя правления ТСЖ «Российский-14/Б».

Следовательно, выплата ему зарплаты по ставке управляющего по технической эксплуатации ТСЖ «Российский-14/Б» в спорном периоде является неправомерной.

По мнению истца, перечисленные выше в исковом заявлении доказательства по делу неопровержимо подтверждают противоправное поведение Беленкова А.В., выразившееся в превышении им своих полномочий, в неисполнении лежащей на нем как на председате­ле правления ТСЖ «Российский-14/Б» обязанности по целевому использованию денеж­ных средств, в реальном уменьшении имущества работодателя, очевидна вина Беленкова А.В. в причинении ущерба и причинная связь между противоправным поведением ответ­чика и наступившим ущербом.

Следовательно, при указанных обстоятельствах истец вправе требовать возмещения убытков, причиненных виновными противоправными действиями ответчика в должности председателя правления ТСЖ «Рос­сийский-14/Б» в спорный период.

Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

Представитель истца Александрова Т.Е. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, но в нарушение требований ч.1 ст.167 ГПК РФ не представили суду доказательств уважительности причин неявки, не просили рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, признав причины неявки не уважительными, а извещение надлежащим.

Изучив письменные материалы, допросив свидетелей, суд считает исковые требования обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторо­на трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными за­конами.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результа­те ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причинен­ного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает органи­зации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуще­ствляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Под прямым действительным ущербом согласно ст. 238 ТК РФ понимается реаль­ное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работо­дателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Согласно п. 9 Постановления Пленума Вер­ховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регули­рующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодате­лю», учитывая, что полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона (статья 277 ТК РФ), работода­тель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содер­жится ли в трудовом договоре с этим лицом условие о полной материальной ответствен­ности.

В соответствии со ст. 135 ЖК РФ товариществом собственников жилья (ТСЖ) признается некоммерческая органи­зация, объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и в установленных законодательст­вом пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме.

Согласно ст. 144 ЖК РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

В силу ст. 149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряже­ния всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обя­зательно.

Председатель правления товарищества собственников жилья действует без дове­ренности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сдел­ки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обяза­тельного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищест­ва.

Следовательно, председатель правления ТСЖ несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный ТСЖ.

В соответствии с пп. 10 п. 2 ст. 145 ЖК РФ к компетенции общего собрания чле­нов товарищества собственников жилья относится принятие и изменение по представле­нию председателя правления товарищества правил внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положения об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

Аналогичное положение содержится в пп. 1 п. 8.2. Устава ТСЖ «Российский-14/Б».

В силу п.3.1 ст. 147 ЖК РФ членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работни­ком и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст. 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые до­говоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачи­ваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, опреде­ляются главой 44 ТК РФ.

В силу ст. 60.2 ТК РФ к условиям совмещения должностей относится письменное согласие работника на выполнение работы связанных с расширением зон обслуживания, увеличения объема работ, срок, в течение, которого работник будет выполнять дополни­тельную работу, ее содержание и объем.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано ТСЖ «Российский-14\Б», высшим органом управления является общее собрание, в компетенцию которого входит избрание и прекращение полномочий Правления (членов Правления), а также право решать вопросы, отнесенные к компетенции Правления Товарищества. (п.<данные изъяты> Устава). Правление товарищества как исполнительный орган осуществляет свою деятельность между проведениями общих собраний и вправе принимать решения по вопросам деятельности Товарищества, поквартально заслушивать председателя Правления о расходовании денежных средств Товарищества. При выявлении фактов превышения должностных полномочий председателем Правления, хищений и недостач, иного ущерба товариществу – отстранить от должности Председателя правления путем его переизбрания, вновь избранный председатель Правления ТСЖ обязан подготовить документы для возмещения ущерба товариществу в полном объеме за счет виновных лиц, а также одобряют заключаемые председателем Товарищества договоры подряда или услуг с 3 лицами до их заключения в случае, если наименование договора и его стоимость отсутствует в принятом на общем собрании товарищества «Плане финансово-хозяйственной деятельности» и «Смете доходов и расходов товарищества» на соответствующий год (п.9.2,9.8 Устава). Председателю Правления запрещается заключать трудовые договоры и устанавливать заработную плату работникам в нарушение штатного расписания товарищества, утвержденного на общем собрании ТСЖ, заключать договора подряда на выполнение работ или договоры на оказание услуг с 3 лицами (п.9.3.3 Устава) (л.д.10-19,20-37).

Председателем правления ТСЖ «Российский 14\Б» с ДД.ММ.ГГГГ был избран Беленков А.В., ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор №. Пунктом <данные изъяты> трудового договора предусмотрено, что работник принимается на работы на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положением ч.2 ст.147 ЖК РФ с ненормированным рабочим днем (п.<данные изъяты>). Пунктом <данные изъяты> предусмотрено, что работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им организации, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба по вине работника иным лицам (л.д.<данные изъяты>). По должностной инструкции председателя правления, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ № на заседании правления Товарищества председатель правления наделен управленческими функциями, обеспечивает выполнение решений общего собрания и правления, осуществляет подбор, прием на работу и увольнение рабочих и служащих товарищества, в том числе нанимать рабочих и служащих для технической эксплуатации жилищного фонда, издавать приказы. Председатель правления обязан знать действующее законодательство (л.д.<данные изъяты>).

По штатному расписанию предусмотрена должность председателя правления с окладом <данные изъяты> и управляющего-<данные изъяты> (л.д.<данные изъяты>).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по замещению работников в связи с увольнением управляющего по ТЭ Хотько Л.М. в порядке внешнего замещения вменено Председателю правления ТСЖ Беленкову А.В. исполнение обязанностей управляющего с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления работника с указанием на производство доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника с учетом срока совмещения должностей (л.д.<данные изъяты>).

Из справок формы 2-НДФЛ, сведений главного бухгалтера за ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчику за исполнение обязанностей временно отсутствующего управляющего по ТЭ было начислено <данные изъяты>, после удержаний выплачено <данные изъяты> (л.д.<данные изъяты>).

Из табелей учета рабочего времени следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. должность управляющего по ТЭ была вакантна (л.д.<данные изъяты>).

Из актов об отсутствии работника на рабочем месте следует, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время на рабочем месте отсутствовал, а именно на приеме граждан, заседании правления 17,24 и ДД.ММ.ГГГГ, 24,ДД.ММ.ГГГГ не был на рабочем месте, с ДД.ММ.ГГГГ без приказа убыл в отпуск (л.д.<данные изъяты>).

ДД.ММ.ГГГГ проводилось заседание правления ТСЖ«Российский-14\Б», на котором обсуждалось, что уже месяц ТСЖ работает без управляющего по ТЭ. Предлагалась кандидатура Кузьмина Е.В.. но Беленков возражал, пояснил о проведении тендера, не сообщил о возложении на себя полномочий управляющего. Председателю Правления поручено заключить трудовой договор с Кузьминым Е.В.

Из заседания правления ТСЖ «Российский – 14\Б» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в повестку был включен вопрос о грубом нарушении Председателем Правления ТСЖ Беленковым А.В. действующего законодательства, а именно издание приказа о совмещении должности управляющего по ТЭ без согласования с правлением и не имея допуска на выполнение и контроль технических работ. Большинством голосов было принято решение об обращении в прокуратуру Невского района по выполнению обязанностей Председателем правления. Решение прошло большинством голосов. Кроме того решено отменить приказ о внешнем совмещении Председателя правления и возвратить денежные средства в казну ТСЖ. Принято решение о приеме на работу в должности управляющего по ТЭ Кузьмина Е.В. (л.д.<данные изъяты>).

Из материалов надзорного производства № Прокуратуры Невского района следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Кузьмин Е.В. был принят на работу в должности управляющего по ТЭ ТСЖ «Российский-14\Б» с окладом <данные изъяты> на основании заявления, решения Правления от ДД.ММ.ГГГГ протокол № с заключением трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ правление приняло решение поручить члену правления ТСЖ Голованеву А.А. подписать трудовой договор от имени правления с управляющим по ТЭ Кузьминым А.А. с ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыполнением Беленковым решения правления о заключении трудового договора. При обсуждении данного вопроса принята к сведению информация, что Беленков за техническим состоянием дома не следил, с аварийной ситуацией жильцы сами справлялись (л.д.<данные изъяты>)

Из должностной инструкции управляющего по технической эксплуатации следует, что его назначение и увольнение осуществляется приказом Председателя Правления ТСЖ, согласно решению Правления путем заключения трудового договора в соответствии с результатами конкурсного отбора или по представлению Председателя Правления ТСЖ с продолжительностью рабочего времени – 8 часов с перерывом на обед. Беленков с данной инструкцией не ознакомлен. Документов о наличии высшего или специального среднего образования не представил, документов об обучении на курсах по эксплуатации инженерного оборудования, противопожарной безопасности, электробезопасности не имеет (л.д.<данные изъяты>).

Кроме того в период совмещения должностей в ТСЖ Беленков А.В. являлся учредителем и генеральным директором ООО «АБВН Телеком», созданной ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ являлся студентом СПбГУ на основной образовательной программе подготовки специалиста по специальности «механика» по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в академическом отпуске по состоянию здоровья. После отчисления ДД.ММ.ГГГГ за академическую неуспеваемость приказом от ДД.ММ.ГГГГ был восстановлен с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.<данные изъяты>).

Допрошенные в судебном заседании свидетели Кузьмин Е.В. и Ершов А.А. подтвердили, что решение о внешнем совмещении должности управляющего по ТЭ в ДД.ММ.ГГГГ. Беленков принял единолично, не уведомив членов правления, однако данные обязанности фактически не выполнял, отсутствовал на рабочем месте, технического образования и соответствующих допусков не имел.

В силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе со­стязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд считает, что стороной истца представлены надлежащие доказательства причинения ущерба ответчиком.

Поскольку Беленков А.В. как председатель правления принял решение о внешнем замещении должности управляющего по ТЭ, возложив на себя данные обязанности без решения Правления, занимая должность председателя Правления, в том числе и наличия соответствующего технического образования и допусков, не довел информацию об издании соответствующего приказа до правления, получая за внешнее совмещение, которое фактически не выполнял вознаграждение согласно штатного расписания в размере <данные изъяты>, то ущерб, причиненный ТСЖ «Российский -14\Б» как работодателю Беленковым В.А. при исполнении трудовых обязанностей председателя Правления подлежит возмещению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ТСЖ «»Российский-14\Б» удовлетворить.

Взыскать с Беленкова А. В. в пользу Товарищества собственников жилья «Российский -14\Б» ущерб в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда будет изготовлено в окончательной форме в течение 5 дней и может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: О.В.Орлова