Решение по делу № 33-4448/2017 от 02.11.2017

Судья Лукин Е.В.                                                                            Дело № 33 – 4448/17

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Якутск                                     20 ноября 2017 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Топорковой С.А., Федоровой Г.А. при секретаре Комюстюровой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 20 сентября 2017 года, которым по делу по иску Максимова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Якутская алмазная компания» о взыскании заработной платы

п о с т а н о в л е н о:

В удовлетворении исковых требований Максимова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Якутская алмазная компания» о взыскании заработной платы отказать.

Заслушав доклад судьи Топорковой С.А., пояснения представителей истца Гришиной С.Н. и ответчика Семеновой Л.П., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Максимов А.В. обратился в суд к ООО «Якутская алмазная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4 544 348,70 руб. В обоснование иска указал, что 07.06.2007 г. был назначен на должность ******** ООО «Якутская алмазная компания». Заработная плата истца составляла .......... руб. в месяц, что подтверждается справкой о доходах физических лиц от 06.09.2016 г. № № .... С июля по настоящее время ответчик в силу неудовлетворительного финансового состояния не производит выплату заработной платы. Согласно справке от 06.09.2016 г. сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период составила 3 218 390,70 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1 325 958,00 руб. Итого сумма задолженности составила 4 544 348,70 руб.

Заочным решением Якутского городского суда РС (Я) от 06 декабря 2016 года исковые требования Максимова А.В. удовлетворены в полном объеме (л.д. 23-24).

Определением Якутского городского суда РС (Я) от 04 августа 2017 года указанное заочное решение суда по заявлению конкурсного управляющего Г. отменено, производство по делу возобновлено (л.д. 47-48).

24 августа 2017 года истцом увеличены исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 5 517 241,20 руб. (л.д. 58-59).

Не согласившись с требованиями истца, конкурсный управляющий Г. представил в суд отзыв, которым просил отказать в удовлетворении иска в полном объеме.

Судом постановлено указанное выше решение.

Не согласившись с решением суда, истец обратился в суд с апелляционной жалобой об отмене решения суда и вынесении нового решения об удовлетворении иска в полном объеме. В обоснование жалобы ссылается на то, что судом неверно установлены имеющие для дела фактические обстоятельства и не дана им надлежащая юридическая оценка в соответствии с нормами материального права. Вывод суда о том, что истцом не представлены допустимые и относимые доказательства несостоятелен, поскольку материалами дела подтверждается, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора от 01.01.2015 г., которым был установлен размер заработной платы в сумме .......... руб. Кроме того, в материалах дела имеется справка формы 2-НДФЛ, подтверждающая наличие у ответчика задолженности в заявленном истцом размере.

В возражении на апелляционную жалобу представитель ответчика Г. просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Истец о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен, о причинах неявки в суд апелляционной инстанции не сообщил.

В силу ч. 1 ст. 327, ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции. Учитывая изложенное, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие истца.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов дела судом установлено, что Максимов А.В. с 07 июня 2007 года является ******** ООО «Якутская алмазная компания», что подтверждается приказом ООО «Якутская алмазная компания» от 07 июня 2007 года № ... (л.д. 11).

Решением Арбитражного суда Республики Саха (Якутия) от 20 апреля 2017 года ООО «Якутская алмазная компания» признано банкротом, в отношении общества открыто конкурсное производство сроком до 17.10.2017 г. (л.д. 32-35).

Приказом исполняющего обязанности арбитражного управляющего Л. от 02 мая 2017 года № ... на основании решения Арбитражного суда РС (Я) от 20.04.2017 г. в целях оптимизации организационной структуры из штатного расписания ООО «Якутская алмазная компания» с 22 июля 2017 года исключены должности ********, ******** и ******** (л.д. 60-63).

Из содержания справки о заработной плате Максимова А.В. № ... от 06.09.2016 г., выданной ООО «Якутская Алмазная компания» и подписанной самим же истцом, являющимся ********, следует, что за период с 01.07.2015 г. по 31.08.2016 г. истцу начислена заработная плата в размере .......... руб., компенсация отпускных в размере .......... руб. По состоянию на 01.09.2016 г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 4 544 348,70 руб., в том числе НДФЛ .......... руб. (л.д. 8). Данную справку истец в порядке ст. 56 ГПК РФ предоставил в качестве основного доказательства, подтверждающего наличие задолженности по заработной плате.

Разрешая исковые требования, руководствуясь нормами ТК РФ, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска, поскольку каких-либо доказательств выполнения своих обязанностей с подчинением правилам трудового распорядка, определением круга должностных обязанностей, доказательств фактической невыплаты заработной платы истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлено не было.

С указанными выводами суда судебная коллегия полагает возможным согласиться по следующим обстоятельствам.

Вознаграждение работника за труд гарантируется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, федеральным законодательством и подзаконными актами.

При этом в соответствии со ст. 226 НК РФ обязанность по исчислению, удержанию с налогоплательщика и уплате сумм налога возложена на налогового агента (работодателя), то есть в рассматриваемом случае на самого истца.

В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ ООО «Якутская алмазная компания» является налоговым агентом, на которого возлагается обязанность по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет суммы налога из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

На основании ст. 209 НК РФ объектом налогообложения признается доход, полученный налоговыми резидентами Российской Федерации как от источников в Российской Федерации, так и (или) от источников за пределами Российской Федерации, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, - только от источников в Российской Федерации. Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей в Российской Федерации в силу пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ для целей налогообложения относится к доходам от источников в Российской Федерации.

Заработная плата работника облагается НДФЛ и страховыми взносами в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования, Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Между тем, согласно ответу МРИ ФНС № 5 по РС (Я) от 08.09.2017 г. № ... усматривается, что за период 2014-2016 гг. сведения о начислении заработной платы Максимову А.В. не представлены (л.д. 102). Иных данных о перечислении указанных взносов истцом из представленных данных по заработной плате и справкам 2-НДФЛ не было представлено, в связи с чем судебная коллегия приходит о правильности выводов суда первой инстанции о критической оценке справок 2-НДФЛ, которые были представлены истцом в качестве доказательств факта начисления ему заработной платы.

Закон придает юридическое значение только официальной заработной плате, из которой производятся соответствующие удержания, предусмотренные законом (ст. 136, 137 ТК РФ). Выплата неофициальной зарплаты не порождает никаких позитивных юридических последствий в силу отсутствия надлежащих и достоверных доказательств выплаты работнику заработной платы. И именно на работника возлагается обязанность представления доказательств фактического выполнения им трудовых обязанностей в соответствии с условиями трудового договора с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Следует обратить внимание, что вступившим в законную силу определением Арбитражного суда РС (Я) от 16.10.2017 г. установлено, что Максимов А.В. не исполнил обязательства по передаче бухгалтерской и иной документации общества, включая табеля учета рабочего времени, платежные ведомости по заработной плате, что ставит под сомнение наличие таких документов и возможность их представления в суд при рассмотрении настоящего спора.

Кроме того, в соответствии со ст. 274 Трудового кодекса РФ права и обязанности ******** в области трудовых отношений определяются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (********) действие законодательства РФ о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Данный Закон устанавливает специальные правила, регулирующие отношения ******** с самим обществом.

Согласно абз. 2 п. 2 ст. 7 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.

В силу ст. 40 этого же закона единоличный исполнительный орган общества (********) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. К правам единоличного исполнительного органа, а равно ********, отнесены, в том числе издание приказов о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, о применении мер поощрения и дисциплинарного взыскания и другое.

На основании ст. 52 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо, созданное в соответствии с настоящим кодексом одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

Пунктом 3 статьи 89 Гражданского кодекса РФ и ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» определено, что учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав.

Согласно ст. ст. 32, 40 указанного закона вопросы о размере заработной платы ********, об условиях и порядке его премирования относятся к компетенции общего собрания участников общества.

При этом п. 4 ст. 40 Закона № 14-ФЗ установлено, что порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Максимов А.В. является ******** ООО «Якутская алмазная компания», ********, соответственно, ******** (л.д. 69 - 72).

Из материалов дела установлено, что 01 января 2015 года между ООО «Якутская алмазная компания», в лице ******** Максимова А.В. и Максимовым А.В. заключен трудовой договор № ... (л.д. 67-68).

Кроме того, по приказу № ... от 07.06.2007 г. «О назначении на должность ********» за Максимовым А.В. закреплено право подписи .......... документов.

Пунктом 2.1. трудового договора Максимову А.В. установлено вознаграждение в размере .......... руб.

Из имеющихся в материалах дела справок формы 2-НДФЛ за 2015 и 2016 годы установлено, что общая сумма дохода Максимова А.В. за 2015 год составила .......... руб., в том числе исчисленная сумма налога – .......... руб.; за 2016 год сумма дохода составила .......... руб., в том числе сумма налога – .......... руб. (л.д. 9-10).

Из справки № ... от 06.09.2016г., выданной Максимову А.В. установлено, что за период с 01.07.2015 г. по 31.08.2016 г. истцу начислена заработная плата в размере .......... руб., компенсация отпускных в размере .......... руб. По состоянию на 01.09.2016 г. за предприятием перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 4 544 348,70 руб., в т.ч. НДФЛ в размере .......... руб. (л.д. 8). Данные документы подписаны самим истцом.

На основании пп. 6 п. 2 ст. 33 Закона № 14-ФЗ от 08 февраля 1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью», к исключительной компетенции общего собрания участников относится утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов.

При этом утверждение отчета, баланса общества, бухгалтерского учета и отчетности общим собранием участников, подразумевает под собой проверку им правильности начислений, расчетов, обоснованности понесенных обществом расходов, в том числе и правильность начисленных и выплаченных ******** сумм.

Вместе с тем из п. 1 ст. 7 Федерального закона от 06 декабр░ 2011 ░. № 402-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░. 3 ░░. 7 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░. 24 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2006 ░. № 18 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░» (░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 09.02.2012 № 2), ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) – ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ******** ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» № ... ░░ 12.12.2010 ░., № ... ░░ 19.12.2010 ░., № ... ░░ 09.05.2011 ░., № ... ░░ 01.04.2013 ░. (░.░. 69-72) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ********, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ******** ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░. 3 ░. 1 ░░. 8, ░. 7 ░. 2 ░░. 33 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 08.02.1998 № 14-░░ «░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░», ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ********.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░. 87 ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░, ░░░ ********, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ******** ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 7 ░░ ░░ 06.12.2011 ░. № 402-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ******** ░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░░ ******** ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ .........., ░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 2-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░░ 20 ░░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                    ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░:                                ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░░