Решение по делу № 2-674/2015 от 25.03.2015

Дело № 2-674/2015                                        

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

и о прекращении производства по делу

г. Николаевск-на-Амуре                             23 апреля 2015 года

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи А.С.Новосёлова,

при секретаре Ковцур И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сашурина Дмитрия Петровича к акционерному обществу «Многовершинное» о снятии дисциплинарного взыскания, наложенного приказом №, и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сашурин Д.П. обратился в суд с иском к АО «Многовершинное», ссылаясь в обоснование иска на обстоятельства, указанные в заявлении.

В судебное заседание истец Сашурин Д.П. и представитель ответчика АО «Многовершинное» не прибыли, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, представили суду мировое соглашение, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением, а суд вправе его утвердить, если это не противоречит закону или не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Сторонами представлено мировое соглашение, заключенное между Сашуриным Д.П. и исполняющим обязанности управляющего директора АО «Многовершинное» Шубиным М.А. ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого:

1. Ответчик отменяет действие приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Сашурина Д.П. дисциплинарного взыскания.

2. Истец отказывается от иска в полном объеме.

3. Стороны договорились расторгнуть заключенный между работником и работодателем трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с пунктом 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) ДД.ММ.ГГГГ.

4. Днем увольнения работника является его последний день работы ДД.ММ.ГГГГ, в случае периода временной нетрудоспособности – день закрытия больничного листа.

5. В последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

6. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

7. Настоящее мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для Николаевского-на-Амуре городского суда.

8. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судьей Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края.

Просят суд утвердить настоящее мировое соглашение и прекратить производство по делу. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, им разъяснены и понятны.

Условия мирового соглашения изложены в письменном тексте, составленном сторонами, в котором имеются их подписи.

О последствиях утверждения мирового соглашения предусмотренных ст. 221 ГПК РФ сторонам было разъяснено и понятно.

Текст мирового соглашения оглашён в судебном заседании.

Учитывая, что мировое соглашение, заключённое сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы иных лиц, мировое соглашение следует утвердить и, в силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Сашуриным Д.П. и исполняющим обязанности управляющего директора АО «Многовершинное» Шубиным М.А. ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого:

1. Ответчик отменяет действие приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Сашурина Д.П. дисциплинарного взыскания.

2. Истец отказывается от иска в полном объеме.

3. Стороны договорились расторгнуть заключенный между работником и работодателем трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с пунктом 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) ДД.ММ.ГГГГ.

4. Днем увольнения работника является его последний день работы ДД.ММ.ГГГГ, в случае периода временной нетрудоспособности – день закрытия больничного листа.

5. В последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

6. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

7. Настоящее мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для Николаевского-на-Амуре городского суда.

8. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судьей Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья                                             А.С.Новосёлов