Решение от 25.11.2024 по делу № 2-782/2024 от 31.10.2024

Дело № 2-782/2024

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Солнечный 25 ноября 2024 года

Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Столяровой А.А.,

при секретаре Зайнутдиновой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тихоновой Л.Н. к ООО «Триумф» о взыскании задолженности по выплате отпускных, заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Тихонова Л.Н. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что в период с 07.09.2022 по 31.08.2024 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в указанный период в ООО «Триумф» в должности паспортиста. 31.08.2024 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. До настоящего времени истцу ответчиком не выплачены отпускные за период с 17.06.2024 по 30.07.2024 в размере 60564,96 рублей, а также заработная плата за июль 2024 года в размере 1422,24 рублей и август 2024 в размере 32711,40 рублей. Общая задолженность ответчика перед истцом по выплате отпускных и заработной платы на день увольнения составляет 94698,60 рублей. Неправомерные действия ООО «Триумф» повлекли причинение истцу нравственных страданий, выразившихся в эмоциональных переживаниях и стрессе, вызванных невыплатой заработной платы и отпускных, то есть средств к существованию, учитывая, что у неё на содержании находится четверо детей. Просит взыскать с ООО «Триумф» в пользу Тихоновой Л.Н. задолженность по выплате отпускных в размере 60564,96 рублей, задолженность по заработной плате за июль 2024 года в размере 1422,24 рублей и за август 2024 года в размере 32711,40 рублей, а всего взыскать 94698,60 рублей. Взыскать с ООО «Триумф» в пользу Тихоновой Л.Н. компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, а также судебные расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в суд в размере 5000 рублей. На основании ст.211, 212 ГПК РФ, учитывая характер спора, а также потребность истца в получении средств к существованию, просит решение суда обратить к немедленному исполнению.

Истец Тихонова Л.Н. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без её участия, на исковых требованиях настаивает, не возражает против вынесения решения в порядке заочного производства, о чем в деле имеется заявление.

Ответчик ООО «Триумф» о времени и месте судебного заседания уведомлялся надлежаще, представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, ходатайств, возражений на иск не заявлял, причины неявки суду неизвестны.

В связи с изложенными обстоятельствами, руководствуясь ч.4, ч.5 ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу части 3 статье 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Из копии трудовой книжки № следует, что Тихонова Л.Н. 07.09.2022 года была принята на работу в ООО «Триумф» на должность паспортиста, 31.08.2024 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.20).

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно материалам дела на день увольнения ООО «Триумф» истцу не выплачены отпускные за период с 17.06.2024 по 30.07.2024 года в размере 60564,96 рублей, заработная плата за июль 2024 года в размере 1422,24 рублей и август 2024 года в размере 32711,40 рублей.

Таким образом, общая задолженность ООО «Триумф» по выплате отпускных и заработной платы Тихоновой Л.Н. составляет 94698,60 рублей.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В сентябре 2024 года Тихонова Л.Н. обращалась в прокуратуру Солнечного района Хабаровского края за защитой нарушенных трудовых прав, откуда ее обращение было направлено в Государственную инспекцию труда Хабаровского края для рассмотрения по существу.

В ответе от 09.10.2024 года Государственная инспекция труда в Хабаровском крае сообщает, что в связи с массовыми обращениями в инспекцию работников ООО «Триумф» о невыплате заработной платы, принято решение о направлении на согласование в прокуратуру Хабаровского края решения руководителя о проведении в отношении ООО «Триумф» внеплановой документарной проверки, Тихоновой Л.Н. предложено обратиться за защитой нарушенных прав в суд (л.д. 16-18).

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика отпускных и заработной платы обоснованы и полежат удовлетворению.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 212 Гражданского процессуального кодекса РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, учитывая отсутствие у Тихоновой Л.Н. дохода, суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Триумф» в пользу истца отпускных за июнь-июль 2024 года и заработной платы за июль-август 2024 года в общем размере 94698,60 рублей.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что судом установлено, что работодатель в нарушение норм трудового законодательства нарушил имущественные права истца, лишив ее дохода, учитывая наличие на иждивении истца четверых детей, факт нравственных переживаний Тихоновой Л.Н., суд считает необходимым удовлетворить требования компенсации морального вреда, определив сумму компенсации в разумных пределах, в размере 20000 рублей.

Рассматривая требования истца о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ч.1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" установлено, что расходы по оплате юридических услуг, признаются судебными издержками и подлежат возмещению исходя из того, что у истца отсутствовала возможность реализовать право на обращение в суд без несения таких издержек.

В связи с рассмотрением вышеуказанного гражданского дела истец Тихонова Л.Н. понесла расходы по оплате юридических услуг ООО Юридическая Фирма «ЮСТА-С», а именно: за составление искового заявления в суд о взыскании отпускных и заработной платы, в размере 5000 рублей, что подтверждается кассовым чеком.

В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и сложность дела, продолжительность его рассмотрения, исходя из соотношения судебных расходов с объемом защищаемого права, с учетом минимальных ставок оплаты труда адвокатов, сложившихся в Дальневосточном регионе, принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет Солнечного муниципального района.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец Тихонова Л.Н. была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд.

Таким образом, с ответчика в соответствии с п.п.1,3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Солнечного муниципального района Хабаровского края в размере 7000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, ст. 211, ст. 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» (░░░░: 1222700009938, ░░░: 2728000842) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░: №) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 60564,96 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1422,24 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 32711,40 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 94698,60 ░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» (░░░░: 1222700009938, ░░░: 2728000842) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░: №) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ 25000 (░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» (░░░░: 1222700009938, ░░░: 2728000842) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                              ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 25.11.2024.