Решение по делу № 2-1146/2021 от 19.04.2021

Дело № 2 -1146/2021                                <данные изъяты>

(УИД 74RS0037-01-2021-001130-59)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 августа 2021 года

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего        Патраковой Е.Б.,

при секретаре                Рязановой А.А.,

с участием ответчика             Ямалетдинова Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Ямалетдинову Р.А. о возмещении материального ущерба,

установил:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к Ямалетдинову Р.А. о возмещении материального ущерба в размере 32 812 рублей 50 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 1184 руб. 38 коп..

В обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ Ямалетдинов Р.А. был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность электрогазосварщика 3 разряда участок сварки вагонов (линия 3) цех сварки полувагонов и вагона-хоппер дирекция по производству вагонов на основании трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ямаевым Р.А. был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. На основании Положения «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное подтверждение о работе в АО «ТВСЗ», ответчик получил компенсационные выплаты в размере 14 277 руб.: 10 000 руб.- для обустройства на новом месте жительства, 4 277 руб. 50 коп. - по переезду, а также производилась компенсация расходов за найм жилого помещения в сумме 16 000 рублей. Кроме того, в апреле и мае 2020 года ответчик не в полной мере исполнил обязанность по оплате найма жилого помещения, т.к. размер заработной платы был недостаточен для удержаний, неоплата стоимости проживания по договору найма составила 2 535 рублей. Поскольку ответчик уволился до истечения периода обеспечения, затраченные денежные средства являются ущербом компании.

Представитель истца АО «Тихвинского вагоностроительного завода» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела надлежаще извещен, в заявлении просит о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.

Ответчик Ямалетдинов Р.А. в судебном заседании против иска возражал.

Представитель привлеченного судом к участию в деле третьего лица АО "Северо-Западная инвестиционная- промышленная компания " судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела надлежаще извещен.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ Ямалетдинов Р.А. был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность электрогазосварщика 3 разряда участок сварки вагонов (линия 3) цех сварки полувагонов и вагона-хоппер дирекция по производству вагонов, с ответчиком был заключен трудовой договор №-Т на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.6,7-10)

На предприятии истца принято Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», которым предусмотрен порядок действий по предоставлению мер социальной поддержки в виде компенсации за найм жилого помещения, единовременной выплаты на обустройство, компенсации расходов по переезду к месту работы в <адрес> работника и членам его семьи, выплата компенсации за провоз багажа и т.д.

Согласно п. 4.1 положения работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае если он уволился до истечения 12 месяцев работы на предприятии: а) по собственной инициативе, кроме случае увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы ( ст. 80 ТК РФ, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно п.4.2 положения в день увольнения работник обязан осуществить возврат полученных компенсаций в размере фактически понесенных предприятием расходов.

Указанное положение не противоречит ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", согласно п. п. б п. 2 которого работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Ямалетдинов Р.А. при приеме на работу был ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя под подпись ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеются соответствующие записи в трудовом договоре. (л.д.9)

ДД.ММ.ГГГГ Ямалетдиновым Р.А. поданы заявления с просьбой произвести единовременную выплату на обустройство по новому месту работы в размере 10 000 руб. и выплатить компенсацию расходов за переезд в размере 4277 руб. 50 коп., в которых также содержится разъяснение обязанности о возврате единовременной выплаты на обустройство по новому месту жительства и компенсационной выплате за проезд в полном объеме в случае увольнения до истечения 12 месяцев работы на предприятии, заявления подписаны лично Ямалетдиновым Р.А. (л.д.16,17)

В соответствии с вышеназванным Положением и трудовым договором, АО «Тихвинский вагоностроительный завод» было выплачено Ямалетдинову Р.А. 14 277 рублей 50 коп.: 4 277 руб. 50 коп. в счет компенсации расходов по переезду, 10 000 рублей как единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, что подтверждается письменными доказательствами имеющимися в материалах дела, ответчиком не оспаривается.

Пунктом 3.2 и 3.3. указанного ранее положения предусмотрен порядок компенсации расходов за найм жилого помещения РСиС и рабочими, согласно которого плата за пользование жилым помещением на основании заключенного договора найма удерживается из заработной платы работника по его личному заявлению.

ДД.ММ.ГГГГ Ямалетдинов Р.А. заключил с АО «СЗИПК» договор найма жилого помещения №, согласно пункта 3.1. договора плата за полученное в найм помещение была установлена в размере 195 руб. за 1 календарный день проживания. На основании личного заявления ответчика АО «Тихвинский вагоностроительный завод» выплатило Ямалетдинову Р.А. компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме 16 000 рублей (за период с января по март 2020 года по 4 000 рублей в месяц). Начисление и выплата ответчику указанной компенсации подтверждается расчетными листами ответчика, платежными поручениями.

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ямалетдиновым Р.А. был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

На дату увольнения задолженность ответчика за неоплату стоимости найма жилого помещения составила 2 535 руб., что подтверждается расчетом, произведенным истцом.

В адрес ответчика направлено письмо № от ДД.ММ.ГГГГ о размере задолженности перед компанией и необходимости возмещения причиненного материального ущерба, которое оставлено без удовлетворения.

Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом: отработал на предприятии менее 12 месяцев, увольнение произведено по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание), без уважительных причин, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований у суда не имеется.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом изложенного, в силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика Ямалетдинова Р.А. в пользу истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 1 184 руб. 38 коп..

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить.

Взыскать с Ямалетдинова Р.А. в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» в возмещение материального ущерба 32 812 рублей 50 копеек.

Взыскать Ямалетдинова Р.А. в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» расходы по оплате госпошлины 1 184 рубля 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий         (подпись)         Патракова Е.Б.

    Мотивированное решение составлено 10 августа 2021 года.

Верно.

    Судья:                            Патракова Е.Б.

Секретарь:                            Рязанова А.А.