Решение по делу № 2-1488/2019 ~ М-1353/2019 от 12.09.2019

11RS0003-01-2019-001870-20 Дело № 2-1488/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Вежниной Н.А.

при секретаре Суровицыной А.А.

с участием прокурора Елина А.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 03 октября 2019 года дело по иску Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли в интересах Быликина К. А. к акционерному обществу "Интауголь" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату сохраняемого среднего заработка и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действуя в интересах Быликина К.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц в размере <....>, компенсации морального вреда в размере <....> В обоснование своих требований указал, что Быликин К.А. работал в акционерном обществе "Интауголь" по трудовому договору, __.__.__ был уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. В результате несвоевременного произведения выплаты сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства истцу причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Поскольку трудовые права истца нарушены он имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного бездействием работодателя. Моральный вред оценен в <....>

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Истец Быликин К.А. извещался судом о времени и мессе рассмотрения дела должным образом, в суд не явился.

Ответчик - акционерное общество "Интауголь" о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В отзыве указал, что компенсацию морального вреда в размере <....> считает завышенной, просит уменьшить до <....>

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с акционерным обществом "Интауголь", __.__.__ уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

На основании ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Представленной ответчиком справкой подтверждается, что сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц в размере <....> перечислен __.__.__.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно данным Центробанка РФ размер ключевой ставки составлял с __.__.__ – 7,75%, с __.__.__ – 7,5%, с __.__.__ – 7,25%, с __.__.__ по настоящее время 7%.

Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты составил всего <....>, что согласуется с расчетом истца (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере <....> Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет: (<....> х 4%, но не менее <....>) + <....> (за требование о компенсации морального вреда) = <....>

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Быликина К. А. денежную компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение установленного срока выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за третий месяц трудоустройства в размере <....>, компенсацию морального вреда в размере <....>

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа "Инта" в размере <....>

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Вежнина