Решение по делу № 2-25/2023 от 30.01.2023

Дело № 2-25/2023 УИД 14RS0022-01-2023-000027-69

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Оймяконский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Аргуновой М.Н.,

при секретаре Кондаковой В.В.,

с участием прокурора Оймяконского района Республики Саха (Якутия) Драгомирецкого П.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Усть-Нера

19 апреля 2023 года

гражданское дело по иску Лысенко А.И. к Акционерному обществу «Горно-рудная компания «Западная» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Лысенко А.И. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Горно-рудная компания «Западная» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указывает, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика во вредных производственных условиях, в период работы приобрел профессиональное заболевание.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (№).

На основании заключения МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20% по профессиональному заболеванию. Утрата профессиональной трудоспособности установлена до ДД.ММ.ГГГГ.

Для назначения ежемесячной страховой выплаты, определения размера утраченного заработка и ежемесячной страховой выплаты работодателем в ГУ - ФСС РФ по <адрес> представлены справки о фактически начисленной заработной плате, полученных до утраты истцом профессиональной трудоспособности, установленной при первичном освидетельствовании МСЭ. Согласно справке-расчету ГУ - РО ФСС РФ по <адрес> размер среднемесячного заработка составил 124 115,11 руб., размер утраченного заработка – 24 823,02 руб. (124 115,11 * 20%). Истец был ознакомлен с указанным расчетом и согласился с ним, ответчик, в свою очередь, указанный расчет утраченного заработка не оспорил.

Приказом ГУ - РО ФСС РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-В истцу назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в размере – 26908,15 руб., также издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о выплате истцу недополученных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 199551,45 руб.

Ответчик, как причинитель вреда, с момента первичного установления истцу утраты профессиональной трудоспособности не исполняет возложенные на него ст. 1079 ГК РФ обязанности в части возмещения вреда здоровью (утраченного заработка), чем нарушает законные права истца на возмещение вреда здоровью в полном объеме.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в <адрес>.

Истец просит в порядке ст.ст. 1072, 1084, 1085, 1086, 1091 ГК РФ взыскать с ответчика ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ утраченный заработок в размере 119994,49 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по его месту жительства; взыскать с ответчика в его пользу в счет возмещения утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1160879,89 руб.; взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда 100000 руб., а также судебные расходы в размере 5000 руб.

Определением Оймяконского районного суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Отделение Социального фонда России по <адрес>

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще, письменно поддержал заявленные требования в полном объеме, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика АО «Горно-рудная компания «Западная» Узорская А.Ю. по доверенности, в судебное заседание не явилась, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия. В материалы дела представила письменные возражения, в которых исковые требования считает не подлежащими удовлетворению (Т. 1 л.д. 181-182).

Отделение Социального фонда России по <адрес> в судебное заседание своего представителя не направило, о дате и времени судебного заседания извещены, направило в суд ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена своевременно в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Оймяконского районного суда РС (Я) (nera.jak@sudrf.ru раздел «Судебное делопроизводство»).

Суд, с учетом мнения сторон, считает возможным в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы, выслушав представителя ответчика, заслушав мнение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению частично, суд приходит к следующему.

Лысенко А.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Горно-рудная компания «Западная» (далее по тексту – АО «ГРК Западная»), работал у ответчика во вредных производственных условиях, занимал должность <данные изъяты>.

В период работы у ответчика истец приобрел профессиональное заболевание, что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заключения МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу сроком на 1 год установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20 % в связи с профессиональным заболеванием; согласно заключения МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ установлена утрата профессиональной трудоспособности. Дата очередного переосвидетельствования на предмет степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах ДД.ММ.ГГГГ (№).

Приказом ГУ - РО ФСС РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу назначена ежемесячная страховая выплата с ДД.ММ.ГГГГ в размере – 26 908,15 руб., также издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-В о выплате истцу недополученных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 199 551,45 руб.

Основанием для определения размера страховой выплаты послужила справка-расчет ГУ - РО ФСС РФ по <адрес> суммы ежемесячной страховой выплаты, согласно которой размер среднемесячного заработка составил 124 115,11 руб., размер утраченного заработка – 24823,02 руб. (124 115,11 x 20%), страховая выплата 52128,25 руб.

Указанный расчет произведен на основании предоставленной работодателем справки заработной платы Лысенко А.И.

С ДД.ММ.ГГГГ истец постоянно зарегистрирован и проживает в <адрес>.

Разрешая исковые требования по возмещению истцу разницы между утраченным заработком и страховой выплатой, суд приходит к следующему.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», устанавливая право работника, получившего повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей, не ограничивается страховыми выплатами за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации и в случае, если размер страхового обеспечения не покрывает полный объем возмещения причиненного вреда, работник имеет право на получение недополученной разницы с причинителя вреда. При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом индексации на основании ст. 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Согласно п. 1 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Как следует из п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации

В соответствии со ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктами 1, 2, 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации (статья 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1 ст. 1092 Гражданского кодекса Российской Федерации возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами.

Учитывая обстоятельства дела и указанные нормы материального права, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для возмещения разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Размер утраченного заработка с учетом степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности и на основании статей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации равен 24823,02 руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Размер назначенной истцу страховой выплаты рассчитан согласно п. 12 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ в размере 26908,15 руб., также произведена выплата недополученных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 199551,45 руб. Данный расчет проверен и признается судом арифметически верным.

Таким образом, назначенное истцу страховое возмещение достаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред по утрате профессиональной трудоспособности в размере 20%.

Утраченный заработок Лысенко А.И. в период утраты профессиональной трудоспособности в размере 20% в связи с установления профзаболевания, был возмещен Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в полном объеме посредством выплаты ему ежемесячной страховой выплаты, в связи с чем отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения судом требований истца о взыскании с ответчика суммы утраченного заработка.

Разрешая исковые требования о взыскании с АО «Горно-рудная компания «Западная» 100000 рублей в счет возмещения морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Пункт 18 указанного Постановления Пленума Верховного суда РФ определяет, что наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.

Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом совокупности представленных суду доказательств, ответственным за нарушение трудовых прав истца, является именно АО «Горно-рудная компания «Западная», поскольку на работодателя возложена обязанность по обеспечению условий труда.

В силу положений абзаца четвертого и абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 ст. 22 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй ч. 1 ст. 210 ТК РФ).

Частью 1 ст. 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Все работники, выполняющие трудовые функции по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 8 Закона № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Исходя из установленных обстоятельств и проанализировав в соответствии со ст. 67 ГПК РФ совокупность представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о возмещении работодателем морального вреда обоснованы и подлежат удовлетворению частично, поскольку профессиональное заболевание Лысенко А.И. получено в период и в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства произошедшего, причины и степень вины ответчика, в частности указанные выше обстоятельства. При определении размера компенсации морального вреда Лысенко А.И., суд учитывает индивидуальные особенности истца: Лысенко А.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в результате получения профессионального заболевания – хронической обструктивной болезни легких первой-второй стадии, в результате чего установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20%. В результате чего был вынужден изменить образ своей жизни. Частичная утрата трудоспособности привела к изменениям жизни, так как испытывает чувство волнения, переживает за свое здоровье вследствие профзаболевания.

С учетом всех обстоятельств произошедшего несчастного случая, степени и характера вины АО «Горно-рудная компания «Западная» в произошедшем и отсутствие умысла в действиях (бездействиях) руководства, требований разумности и справедливости, а также личных нравственных и физических страданий, суд приходит к выводу, что с ответчика следует взыскать в пользу Лысенко А.И. в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Суд полагает, что указанная сумма позволит компенсировать истцу перенесенные им физические и нравственные страдания.

Разрешая требования истца о взыскании с АО «Горно-рудная компания «Западная» понесенных расходов на юридические услуги, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец Лысенко А.И. понес расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере 5 000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ (№).

С учетом принципа разумности и справедливости, характера заявленного спора, степени сложности дела, рыночной стоимости оказанных услуг, объема выполненной юридической работы адвокатом ФИО5, соразмерности защищаемого права и суммы вознаграждения, результата решения при удовлетворении части требований истца, а также иных факторов и обстоятельств дела, суд считает расходы истца в сумме 5 000 рублей необходимыми, они подтверждены представленными доказательствами, поэтому, руководствуясь ст. 94 ГПК РФ, относит данные расходы к издержкам, связанным с рассмотрением дела и взыскивает их с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Доказательств неразумности и необоснованности судебных расходов стороной ответчика не представлено. Факт несения истцом расходов по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей документально подтвержден.

Таким образом, с АО «Горно-рудная компания «Западная» в пользу Лысенко А.И. подлежат взысканию судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 рублей.

На основании части 3 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 5 пункта 1 части 1, подпункта 1 пункта 3 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Лысенко А.И. к Акционерному обществу «Горно-рудная компания «Западная» – удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Горно-рудная компания «Западная» в пользу Лысенко А.И. компенсацию морального вреда в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей, расходы на юридические услуги в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Горно-рудная компания «Западная» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Идентификатор акционерного общества «Горно-рудная компания «Западная»: ИНН №.

Идентификатор Лысенко А.И: паспорт №, выдан отделом УФМС России <адрес>, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Оймяконский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: М.Н. Аргунова

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Подлинник находится в Оймяконском районном суде Республики Саха (Якутия)

в материалах гражданского дела №