Решение по делу № 2-1813/2013 от 01.07.2013

К делу № 2-1813/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«02» сентября 2013 г.                                               г. Новороссийск

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края

в составе: судьи                                                                Савина М.Е.,

при секретаре                                                                    Ненашевой Т.В.,

с участием представителя истца по доверенности <ФИО1>, ответчицы Елизаровой И.В. и адвоката Локоть В.Ф. в ее интересах по ордеру,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части 30839 к Елизаровой И. В. о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Войсковая часть 30830 обратилась в суд с иском к Елизаровой И.В., в обоснование которого указала, что в период с 11.06.2013 г. по 14.06.2013 г. на основании приказа командира в/ч 30839 проведено административное расследование по факту не принятых к зачету расходов на выплату пособий по обязательному социальному страхованию, произведенных страхователем с нарушением требований законодательных или иных нормативных правовых актов по обязательному социальному страхованию либо не подтвержденных в установленном порядке.

В ходе расследования, в результате изучения первичных документов по выездной проверке фонда социального страхования листков нетрудоспособности в отношении <ФИО2> установлено, что бывший бухгалтер в/ч 30830 Елизарова И.В. рассчитала листки нетрудоспособности, в которых была сделана отметка о нарушении режима, в связи с чем, расчет среднедневного заработка должен был произведен ею по минимальной средней заработной плате, согласно ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Фактически выплата по листкам нетрудоспособности была произведена по среднему заработку служащего, тем самым ответчица ошибочно увеличила сумму, выплачиваемую по больничным листкам, на <данные изъяты> руб., чем нанесла ущерб на указанную сумму.

Просит взыскать с Елизаровой И.В. в качестве возмещения ущерба сумму в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца поддержала требования по изложенным в иске обстоятельствам и просила их удовлетворить, пояснив, что Елизарова И.В. работала ведущим бухгалтером, главным бухгалтером была <ФИО3> Представить договор о полной материальной ответственности, заключенный с ответчицей, представить не может, так как документы не сохранились.

Ответчица иск признала частично в размере среднего заработка за 12 месяцев работы по произведенному ею расчету в размере <данные изъяты> руб. Пояснила, что работала в войсковой части 30830 ведущим бухгалтером, главным бухгалтером была <ФИО3> Договор о полной материальной ответственности Елизарова И.В. не подписывала. В заключенном с истцом трудовом договоре также не было указано о полной материальной ответственности. С марта 2011 г. ответчица в войсковой части не работает.

Адвокат Локоть В.Ф. поддержал доводы ответчицы и пояснил, что Елизарова И.В. не должна нести полную материальную ответственность, так как данная ответственность не предусмотрена трудовым договором.

Представитель филиала № 1 Управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, ответчицу и адвоката Локоть В.Ф. в ее интересах, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

По делу установлено, что приказом <№> от 30.11.2010 г. с 06.12.2010 г. Елизарова И.В. принята в ФБУ войсковая часть 30839 на должность ведущего бухгалтера управления, откуда на основании приказа <№> от 25.02.2011 г. уволена с 28.02.2011 г. по сокращению штатов, что подтверждается записями в трудовой книжке.

На основании акта <№> с/с от 12.10.2012 г. ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиала <№> выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с приказом командира в/ч 30839 проведено административное расследование, которым установлено, что Елизарова И.В. при расчете листков нетрудоспособности в отношении <ФИО2> серии <№>, <№>, <№>, <№>, <№>, <№>, в которых указано о нарушении режима в период временной нетрудоспособности, в нарушении ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" произвела расчет выплаты по ним, исходя из среднего заработка, тогда как выплата должна быть рассчитана по минимальной средней заработной плате.

Актом административного расследования от 14.06.2013 г. установлено, что бывшим бухгалтером Елизаровой И. В. при расчете пособия по временной нетрудоспособности <ФИО2> допущена ошибка, в связи с чем, нанесен ущерб на сумму <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере среднего заработка в процентном отношении к страховому стажу.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 8 указанного Федерального закона, основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом. Размер пособия в случае нарушения режима выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Из представленных листков нетрудоспособности следует, что <ФИО2> был нарушен режим, однако Елизаровой И.В. пособие по временной нетрудоспособности рассчитано по среднему заработку, в результате чего ответчице была увеличена сумма по больничному листу на <данные изъяты> руб.

Ответчица в судебном заседании данный факт признала.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (ст. 243 ТК РФ).

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В подтверждении заявленных требований о взыскании с ответчицы материального ущерба в полном размере истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о ее полной материальной ответственности, а именно договора о полной материальной ответственности, заключенного с Елизаровой И.В., трудового договора, содержащего условия полной материальной ответственности.

При таких обстоятельствах Елизарова И.В., согласно ст. 241 ТК РФ, должна нести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с п. 2, 3, 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в том числе, заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При определении среднего месячного заработка, подлежащего взысканию с ответчицы в порядке возмещения материального ущерба, судом учитывается фактически начисленная ей заработная плата за 12 месяцев, предшествовавших увольнению, то есть с марта 2010 г. по февраль 2011 г. (по справке 2-НДФЛ за 2010 г. и расчетным листкам начисления заработной платы, за исключением оплаты командировочных расходов и социальных выплат). Таким образом, средний месячный заработок составит <данные изъяты> руб.

Учитывая, что истцом данный размер среднемесячной заработной платы не опровергнут, суд считает необходимым взыскать с Елизаровой И. В. в порядке возмещения материального ущерба <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчицы подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск войсковой части 30839 удовлетворить частично.

Взыскать с Елизаровой И.В. в пользу войсковой части 30839 в порядке возмещения материального ущерба <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Елизаровой И.В. госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:                                                                       М.Е. Савин