Решение по делу № 2[1]-2664/2018 от 13.08.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2018 года г.Бузулук

Бузулукский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Санфировой О.П.,

при секретаре Гулевской А.А.

с участием истца Часовских Ю.П.,

представителя ответчика Гусевой С.В., действующей на основании доверенности от ** ** ****.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Часовских Ю.П. к садоводческому некоммерческому товариществу «Строитель-1» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Часовских Ю.П. обратился в суд с иском к к садоводческому некоммерческому товариществу «Строитель-1» о взыскании заработной платы.

В обоснование иска указал, что с ** ** ****г. он являлся председателем дачного общества СНТ «Строитель-1». ** ** ****. его переизбрали. Учитывает, что у бывшего председателя СНТ «Строитель-1» М. Г.П. была заработная плата по <данные изъяты> рублей в месяц, полагает, что СНТ «Строитель-1» должно выплатить ему заработную плату за <данные изъяты> месяцев по три тысячи рублей.

Просит суд взыскать с СНТ «Строитель-1» в его пользу <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в иске, пояснив, что при избрании его на должность председателя общее собрание не решало вопроса по заработной плате председателя.

Представитель ответчика возражала против исковых требований, пояснила, что ** ** ****г. прошло общее собрание членов СНТ «Строитель-1», на котором обсуждался вопрос о выборе председателя общества. Общим собранием были проведены выборы нового председателя общества, большинством голосов избран Часовчких Ю.П.. Кассир Г. С.В. и новый председатель Часовских Ю.П. согласились работать на общественных началах (без оплаты).

Выслушав мнение сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель вправе заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством РФ.

Под трудовым договором, исходя из ч. 1 ст. 56 ТК РФ, понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и данным соглашением, выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию.

Статья 57 ТК РФ предусматривает, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия, в частности, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), условия оплаты труда.

По смыслу ст. ст. 1, 16, 21, 23 Федерального закона от 15.04.1998 г. N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" утверждение членских взносов из которых производится оплата труда работников, заключивших трудовые договоры с СНТ, условия оплаты труда таких работников, утверждение штатного расписания в рамках утверждения сметы расходов относится к исключительной компетенции общего собрания.

Председатель правления СНТ в соответствии ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" избирается на 2 года.

Как следует из материалов дела, СНТ "Строитель-1" было зарегистрировано в налоговом органе ** ** ****, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ** ** ****.

Согласно п. 1 Устава, утвержденного общим собранием членов СНТ "Строитель-1" создано по адресу: <адрес>, <адрес>, на участке земли общей площадью <данные изъяты> га, в количестве <данные изъяты> участков, представленных гражданам для ведения коллективного садоводства.

Из протоколов собраний СНТ "Строитель-1" от ** ** ****г., от ** ** ****., от ** ** ****., также из выписки из ЕГРЮЛ от ** ** ****., от ** ** ****., следует, что в период с ** ** ****. (включительно) истец являлся председателем СНТ "Строитель-1".

Согласно протоколу от ** ** ****г. общего собрания членов СНТ «Строитель-1», председателем общества избран Часовских Ю.П.. Как указано в протоколе кассир Г. С.В. и новый председатель Часовских Ю.П. согласились работать на общественных началах (без оплаты).

Согласно протокола общего собрания членов СНТ «Строитель-1» от ** ** ****. полномочия Часовских Ю.П. в качестве председателя прекращены в связи с неэффективностью работы. Председателем СНТ «Строитель-1» избран Т. В.А..

Регистрация смены председателя СНТ «Строитель-1» внесена в реестр ** ** ****. согласно листа записи ЕГРЮЛ.

В соответствии с п. 9.1 Устава высшим органом управления садоводческого некоммерческого товарищества «Строитель-1» является общее собрание членов товарищества.

К компетенции общего собрания членов товарищества относится, в том числе, избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, утверждение видов работ, осуществляемых товариществом на год, решает вопрос оплаты труда членов правления товарищества (п. 9.2 Устава).

Из раздела 10 Устава следует, что председатель правления садоводческого некоммерческого товарищества обеспечивает выполнение решений общих собраний (собраний уполномоченных), правления, представляет товарищество в отношениях с государственными органами, учреждениями, соседними садоводческими некоммерческими товариществами и организациями. Вправе заключать от имени товарищества договоры в пределах приходно-расходной сметы, выдавать доверенности, открывать текущий счет товарищества в учреждениях соответствующего банка.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░-1», ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░-1» ░░ ** ** ****., ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░. ░.░. ░░░░░░░, ░░░ ░ ** ** **** ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░-1». ░ ** ** ****. ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.. ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░. ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░. ░.░. ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░ ** ** ****. ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░. ░.░. ░░░░░░░, ░░░ ░ ** ** ****. ░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░-1», ░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░-1» ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 194-199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-1» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 05 ░░░░░░░ 2018░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2(1)-2664/18 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.