Решение от 20.06.2023 по делу № 2-2548/2023 от 21.04.2023

дело №(2023)

27RS0№-25

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                20 июня 2023 года

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Петровой Ю.В., при секретаре ФИО2.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к публичному акционерному обществу «Хабаровский завод имени ФИО3» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился с иском в Железнодорожный районный суд <адрес> к ПАО «Хабсудмаш» о взыскании задолженности по заработной плате сумме № коп., процентов в связи с нарушением срока выплаты заработной платы № коп. (по уточненным требованиям). В обоснование заявленных требований указа, что после восстановления на работе истцу не выплачивалась заработная плата до момента следующего увольнения.

Истец и ответчик, извещенные о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явились, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив исковое заявление, письменные доказательства представленные истцом и ответчиком, материалы дела, и дав им оценку в совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ПАО «Хаосулмаш» заключен трудовой договор согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность врио корпоративного секретаря.

Согласно трудовому договору оклад при приеме на работу истцу установлен в размере № рублей. Согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлена доплата в размере 60 процентов от основного оклада.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № истец уволен с указанной должности по основаниям, предусмотренным пунктом 11, части 1, ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее по текст) ГК РФ), в связи с нарушением правил заключения трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ решением суда <адрес> приказ об увольнении отменен, истец восстановлен в прежней должности. В соответствии с решением суда с ПАО «Хабсудмаш» в пользу истца взыскана заработная плата в сумме № 23 копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме № рублей 40 копеек, средний заработок за время вынужденного прогула в сумме № рублей 12 копеек, компенсация морального вреда в сумме № рублей, в общей сумме № руб. 75коп.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с задержкой выплаты заработной платы, с августа 2021 года более чем на 15 дней, в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ рабою истец приостановил работу.

В соответствии с сведениями изложенными в справке 2 НДФЛ № от ДД.ММ.ГГГГ а так же представленными ответчиком расчетными листками и справкой о задолженности по заработной плате от 15.06.2023г. истцу не выплачена заработная плата в сумме 40919 руб. 84 коп., в декабре 2022г. в сумме 112528 руб. 06 коп., в январе 2022г. в сумме 86953 руб. 91 коп., в марте 2023г. 112529 руб. 06 коп., в апреле 2023г. 102298 руб. 60 коп., в мае 2023г. 127917 руб. 34 коп. В мае 2023г. истец уволен с работы.

С учетом уточнений истцом исковых требований суд принимает данную справку в части расчета размера невыплаченной заработной платы.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за указанный период в сумме № 95 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд установив факт невыплаты заработной платы в полном объеме с учетом приведенных правовых норм, проверив расчет истца и находя его верным, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 230185 руб. 11 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в виде государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования «<адрес> «<адрес>», от уплаты которой истец освобожден в силу п. 4 ч. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежат взысканию с ответчика в размере установленном ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации в сумме № руб. 01 коп.

Руководствуясь ст.ст. 197-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░3» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░3», ░░░ №, ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 675215 ░░░. 95 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░. 11 ░░░,

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░3», ░░░ № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ «<░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 12254 ░░░. 01 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                             ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27.06.2023░.

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░               ░░░░░░░ ░.░.