Решение от 02.02.2021 по делу № 2-309/2021 от 04.12.2020

Дело №

УИД №RS0№-64

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                         <адрес>

     Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего – судьи Черниковой Е.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «ЮТэйр-Вертолетные услуги» к ФИО1 о взыскании задолженности за форменное обмундирование,

У С Т А Н О В И Л :

    АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за форменное обмундирование, мотивируя тем, что ФИО1 с 26.12.2018г. по 19.12.2019г. состоял в трудовых отношениях с АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» в должности второго пилота № (Хабаровск) Летный отряд № Летный директорат. ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода ФИО1 на работу из АО «Авиакомпания «<данные изъяты>» в АО «<данные изъяты> последним было приобретено форменное обмундирование для ФИО1 у АО «Авиакомпания «<данные изъяты>» на общую сумму 16320 руб. 20 коп. 03.06.2019г. в соответствии с требованием-накладной № ФИО1 получил форменное обмундирование на общую сумму 44340 руб. 75 коп., в соответствии с требованием-накладной № – на сумму 753 руб. 17 коп. Также 28.08.2019г. ФИО1 получил форменное обмундирование в соответствии с требованием-накладной № на общую сумму всех позиций 14796 руб. 88 коп. Таким образом, ФИО1 выдано форменное обмундирование на сумму 76391 руб. На основании личного волеизъявления трудовой договор с ФИО1 был расторгнут 19.12.2019г. приказом №-№ от 16.12.2019г. В связи с чем АО «<данные изъяты>» просит суд взыскать с ФИО1 в счет возмещения остаточной стоимости несданного форменного обмундирования 10861 руб. 14 коп.

     В судебное заседание представитель истца не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие истца.

     В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом по адресу регистрации по месту жительства, от получения судебного извещения уклонился, возражения против иска не представил, с ходатайством об отложении судебного заседания в суд не обращался.

     На основании ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

     Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

     В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

     Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.

     На основании ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

     Судом установлено, что ответчик ФИО1 на основании его личного заявления от 26.12.2018г. и отношения на перевод был принят в порядке перевода из АО «Авиакомпания <данные изъяты>» на работу в АО «<данные изъяты>» в Летный отряд № МИ-8 (Хабаровск) Летный директорат на должность второго пилота с 26.12.2018г. на неопределенный срок, о чем с ним был заключен трудовой договор №, издан приказ о приеме на работу от 26.12.2018г. №

     Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992г. № ДВ-69 «О форменной одежде» предусмотрено обеспечение работников воздушного транспорта форменным обмундированием, поскольку ношение форменной одежды работниками воздушного транспорта является одним из факторов укрепления дисциплины, порядка, организованности и повышения чувства ответственности за порученное дело.

     Приложениями №№ и 4 к указанному Приказу от ДД.ММ.ГГГГ. № ДВ-69 установлен Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта, согласно которому вторым пилотам установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. При переводе из одного предприятия воздушного транспорта в другое выдается вещевой аттестат, в котором перечисляются все предметы форменной одежды, даты их выдачи, условия оплаты и оставшаяся задолженность. Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

     Согласно Требованиям к обеспечению форменной одеждой работников КД-СТ-014-06, утвержденным приказом генерального директора ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» от 07.03.2019г. № КП-32/19, Работник обязан сдать выданные ранее форменную одежду и знаки различия в чистом виде на склады Авиакомпании/общества Группы «ЮТэйр» в случаях: при увольнении из «Авиакомпании/общества Группы «ЮТэйр» по любым основаниям не позднее даты увольнения (после даты увольнения не сданные своевременно форменная одежда и знаки различия на склады не принимаются); при переходе на должность в Авиакомпании/обществе Группы «ЮТэйр», для которой не предусмотрено данным документом ношение форменной одежды (п.7.7.1). По истечении сроков носки и до истечения сроков носки форменной одежды и знаков различия сдаче на склад не подлежат следующие элементы форменной одежды: обувь, летние головные уборы (фуражка, пилотка), кожгалантерея (перчатки), блузки/мужские сорочки, трикотажный жилет (свитер), аксессуары (шарфы трикотажные, шарфики, галстуки), испорченные элементы форменной одежды с внешними повреждениями (разрывы, затяжки и т.д.). Сдача прочих элементов форменной одежды, не указанных в данном пункте, является обязательной в случаях, описанных в п.7.7.1 (п.7.7.4). В случае, если при увольнении работника или переходе на другую должность, для которой данным документом не предусмотрено ношение форменной одежды и знаков различия, сроки носки элементов форменной одежды, указанных в п.7.7.4, не истекли, работником возмещается остаточная стоимость в установленном порядке (удержанием из заработной платы или путем внесения денежных средств на расчетный счет Авиакомпании/общества группы «ЮТэйр») (п.7.7.7).

     Поскольку ответчик ФИО1 был принят на работу в АО «<данные изъяты>» в порядке перевода из АО «Авиакомпания «Восток», истцом в АО «Авиакомпания «<данные изъяты>» было приобретено форменное обмундирование для ФИО1 (вещевой аттестат) на общую сумму 16320 руб. 20 коп. Также в период работы в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» ответчик ФИО1 получил форменное обмундирование в соответствии с требованием-накладной № на общую сумму 44340 руб. 75 коп., в соответствии с требованием-накладной № – на сумму 753 руб. 17 коп., в соответствии с требованием-накладной № – на общую сумму всех позиций 14796 руб. 88 коп.

     Таким образом, ответчику ФИО1 в период работы в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» было выдано форменное обмундирование на сумму 76391 руб.

     Приказом от 16.12.2019г. № ответчик ФИО1 был уволен с работы в АО «<данные изъяты>» 19.12.2019г. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника, на основании его заявления от 16.12.2019г.

     В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

     Согласно ч.1 ст.246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

     Согласно расчетному листку, из окончательного расчета ответчика ФИО1 были удержаны денежные средства за форменное обмундирование в сумме 15457,84 руб.

     Претензией от 16.03.2020г. ответчику ФИО1 было предложено возместить задолженность на приобретение форменного обмундирования в размере 10861,14 руб., которая до настоящего времени ответчиком не уплачена. При этом, ответчик при получении форменного обмундирования письменно обязался в случае увольнения погасить задолженность по остаточной стоимости полученного форменного обмундирования.

     На основании вышеизложенного, исковые требования АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» о взыскании с ответчика ФИО1 остаточной стоимости не сданного форменного обмундирования в сумме 10861 руб. 14 коп. подлежат удовлетворению как законные и обоснованные.

     На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 434 руб.

     Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

     ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░1, ░░.░░.░░░░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ 10861 ░░░░░ 14 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 434 ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 11295 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 14 ░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

     ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

     ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

     ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 09.02.2021░.

░░░░░                                                                                                                           ░.░. ░░░░░░░░░