Решение по делу № 33-9147/2022 от 20.09.2022

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

08 ноября 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Синани А.М.,
судей: Мотиной И.И.,

Подлесной И.А.,

при секретаре Андрейченко М.С.,

с участием прокурора Игнатова Ю.И.,

истца Ярошенко А.А.,

представителя ответчика Кямилева Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Симферополя в интересах Ярошенко Алексея Алексеевича к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, по апелляционной жалобе Государственного учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым на решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 12 июля 2022 года,

у с т а н о в и л а:

в марте 2022 года прокурор Железнодорожного района г. Симферополя в интересах Ярошенко А.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Железнодорожного района г. Симферополя проведена проверка по обращению Ярошенко А.А. по вопросу нарушения требований федерального законодательства о пенсионном обеспечении, в ходе которой установлено, что 03.06.2021 Ярошенко А.А. обратился в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. По результатам рассмотрения предоставленных Ярошенко А.А. документов Государственным учреждением - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым 10.09.2021 принято решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой величины ИПК. При расчете страхового стажа не учтена трудовая книжка серии БТ-1 № № в связи с тем, что титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушением, а именно: имя «Анатолий» на «Алексей» исправлено с нарушением п. 2.12 Инструкции № 162, отсутствует ссылка на документ, на основании которого исправлено имя, указана не полная дата рождения, предусмотренная бланком трудовой книжки, оттиск печати, заверяющей титульный лист трудовой книжки, не поддается прочтению. В страховой стаж не включены периоды работы истца с 22.08.1976 по 25.04.1978, с 11.06.1980 по 23.02.1981 в Скадовском совхозе им. 60-летия ВЛКСМ, с 28.12.1981 по 01.04.1982 - учеба в Каховском учкомбинате, с 24.11.1982 по 15.05.1986 в Скадовском совхозе им. 60-летия ВЛКСМ, с 11.11.1993 по 28.07.1994 в СП «Мельшоп» (согласно ответам архивов г. Симферополя, документы на хранение не передавались), с 01.08.1994 по 01.11.1994 в Симферопольском строительном тресте «Крымстройканализация» (согласно ответам архивов г. Симферополя, документы на хранение не передавались). С учетом периодов работы, зачтенных органом пенсионного обеспечения, страховой стаж истца составил 17 лет 09 месяцев, величина ИПК 18,912. Полагает действия ответчика незаконными. Ненадлежащее оформление работодателем записей в трудовой книжке не может служить основанием для ограничения прав Ярошенко А.А. на пенсионное обеспечение. Сведения, указанные в трудовой книжке серии БТ-1 № №, в полной мере согласуются с частично зачтенными ответчиком страховыми периодами, что также подтверждает принадлежность Ярошенко А.А. данной трудовой книжки. Учитывая изложенное, просил: признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым от 10.09.2021 № 191032/21 незаконным; включить в страховой стаж Ярошенко А.А. периоды работы с 22.08.1976 по 25.04.1978, с 11.06.1980 по 23.02.1981, с 28.12.1981 по 01.04.1982, с 24.11.1982 по 15.05.1986, с 11.11.1993 по 28.07.1994, с 01.08.1994 по 01.11.1994; назначить Ярошенко А.А. страховую пенсию по старости с 03.06.2021.

Решением Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 12 июля 2022 года на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым возложены обязанности: включить в страховой стаж Ярошенко А.А. периоды работы с 22.08.1976 по 25.04.1978, с 11.06.1980 по 23.02.1981, с 28.12.1981 по 01.04.1982, с 24.11.1982 по 15.05.1986, с 11.11.1993 по 28.07.1994, 01.08.1994 по 01.11.1994; назначить Ярошенко А.А. страховую пенсию по старости с 03.07.2021. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В обоснование апелляционной жалобы Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда первой инстанции отменить, в удовлетворении иска отказать. Указывает на отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения представителя ответчика, поддержавшей апелляционную жалобу, пояснения прокурора и истца, возражавших против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия пришла к выводу, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Судом установлено, что Ярошенко А.А. 03.06.2021 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым № 191032/21 от 10.09.2021 Ярошенко А.А. отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой стаж не учтены следующие периоды по трудовой книжке серии БТ-1 № №: с 22.08.1976 по 25.04.1978, с 11.06.1980 по 23.02.1981, с 28.12.1981 по 01.04.1982, с 24.11.1982 по 15.05.1986, с 11.11.1993 по 28.07.1994, с 01.08.1994 по 01.11.1994, поскольку титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушением Инструкции № 162, а именно: внесено исправление имени «Анатолий» на «Алексей» с нарушением п. 2.12 Инструкции № 162, отсутствует ссылка на документ, на основании которого внесено исправление, указана не полная дата рождения, оттиск печати, заверяющей титульный лист трудовой книжки, не поддается прочтению. Таким образом, страховой стаж Ярошенко А.А. составил 17 лет 9 месяцев, величина ИПК 18,912.

Частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Переходными положениями, закрепленными статьей 35 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК). Так, согласно положениям частей 1 и 2 данной статьи, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет 6 лет, и, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году.

Страховая пенсия по старости в 2015 году назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины 30 (часть 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ). При этом, необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В страховой стаж согласно ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования, о страховом стаже, об индивидуальном пенсионном коэффициенте и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии.

Согласно пункту 25 и 30 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 17.11.2014 № 884н, днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми для ее назначения документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. Факт и дата заявления о назначении пенсии и необходимых для ее назначения документов от заявителя подтверждается уведомлением о приеме и регистрации заявления о назначении пенсии и документов, необходимых для ее назначения, выдаваемым территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

В силу пунктов 31, 39, 40 и 41 Правил № 884н и пункта 3 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен предоставить дополнительно. В случае, если документы, которые необходимо предоставить дополнительно, на протяжении трех месяцев не были предоставлены, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по имеющимся в его распоряжении документам выносит решение о назначении пенсии или отказе в удовлетворении заявления о назначении пенсии.

В соответствии с пунктом 22 Правил № 884н, при рассмотрении документов, предоставленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, в частности: дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений; принимает меры по фактам предоставления документов, содержащих недостоверные сведения.

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 101 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Вместе с тем, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно пункту 59 Раздела 8 Правил № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Пунктами 7-9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Из трудовой книжки БТ-1 № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она выдана на имя Ярошенко Алексея Алексеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. На первой странице (титульном листе) имя «Анатолий» зачеркнуто и указано имя «Алексей».

Согласно свидетельству о рождении серии П-УР № №, выданному ДД.ММ.ГГГГ, Ярошенко Алексей Алексеевич, родился ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п. 2.3., 2.5., 2.7., 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 18 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное и назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Оценивая содержание трудовой книжки истца, суд пришел к выводу о признании данной трудовой книжки допустимым доказательством по делу, поскольку записи в трудовой книжке истца о его работе в спорные периоды согласуются с совокупностью собранных по делу доказательств. Имеет место последовательность записей в трудовой книжке. Согласуются анкетные данные истца.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.    

В соответствии с записями в трудовой книжке серии БТ-1 № № от ДД.ММ.ГГГГ, в период с 22.08.1976 (пр. № 81 от 31.08.1976) по 25.04.1978 (пр. № 37-к от 25.04.1978), с 11.06.1980 (пр. № 47 к от 12.06.1980) по 23.02.1981 (пр. № 23-к от 23.02.1981), Ярошенко А.А. был трудоустроен в Скадовском совхозе им. 60-летия ВЛКСМ, с 28.12.1981 (пр. № 31 от 28.12.1981) по 01.04.1982 (пр. № 55 от 31.03.1982) учеба в Каховском учкомбинате, с 24.11.1982 (пр. № 111-к от 26.11.1982) по 15.05.1986 (пр. № 51-к от 15.05.1986) в Скадовском совхозе им. 60-летия ВЛКСМ, с 11.11.1993 (пр. № 9 от 11.11.1993) по 28.07.1994 (пр. № 15 от 28.07.1994) водителем в СП «Мельшоп», с 01.08.1994 (пр. № 87-ок от 01.08.1994) по 01.11.1994 (пр. № 252-ок от 30.10.1994).

Записи о данных периодах работы внесены в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в период заполнения трудовой книжки.

Записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении имеют порядковые номера, дату приема, дату увольнения истца, указаны реквизиты приказов работодателя, на основании которых записи внесены в трудовую книжку.

Записи выполнены аккуратно, разборчиво, без исправлений, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, вначале записей указано полное наименование предприятия.

Несмотря на то, что титульный лист трудовой книжки истца заполнен с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, реализация права истца на пенсию не должна ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом, поскольку ответственность за заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя.

Допущенные нарушения порядка заполнения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций - работодателей не являются виной работника и не могут влиять на реализацию его пенсионных прав.

Кроме того, как следует из решения органа пенсионного обеспечения от 10.09.2021 № 191032/21, в страховой стаж истца включены периоды работы с 04.03.1981 по 22.04.1981, с 24.04.1981 по 08.09.1981, с 28.09.1981 по 08.12.1981, с 08.04.1982 по 16.11.1982, с 09.06.1986 по 30.06.1986, с 01.07.1986 по 30.06.1987, с 14.02.1987 по 23.05.1988, с 24.05.1988 по 10.11.1993, с 28.12.1994 по 16.11.1998, сведения о которых также содержатся в трудовой книжке серии БТ-1 № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрен правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц.

В соответствии с пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 г. № 590 (утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 № 80), для определения права на пенсию в общий стаж работы подлежали зачету периоды обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (пп. «з»).

Согласно пункту 8 постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Таким образом, период учебы Ярошенко А.А. с 28.12.1981 по 01.04.1982 в Каховском учкомбинате, имевший место до 01 января 2002 года, также включен в страховой стаж истца.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия и считает, что они соответствуют обстоятельствам дела и сделаны с соблюдением норм материального и процессуального права.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом первой инстанции обоснованно указано, что неправильность оформления работодателем документов в области кадрового обеспечения не может ставиться в вину работнику при реализации последним своих социальных прав, в случае наличия соответствующей записи о работе в трудовой книжке.

Доказательств, которые нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, достаточно для назначения пенсии истцу.

Доводы, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам суд дал надлежащую правовую оценку.

Учитывая, что выводы суда основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, основания для отмены обжалуемого судебного решения отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

о п р е д е л и л а:

решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 12 июля 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено в окончательной форме 09 ноября 2022 года.

Судьи: