Решение по делу № 2-1340/2019 от 05.08.2019

Дело № 2-1340/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Интинский городской суд Республики Коми

    в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 27 августа 2019 года гражданское дело по иску Гладченко Е. Е. к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гладченко Е.Н. обратилась в суд с иском к АО "Интауголь" о взыскании задолженности по выплате сохраняемого среднего заработка за третий месяц трудоустройства в размере 32 658,56 руб., денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты взыскиваемых сумм, компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. В обоснование заявленных требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях и была уволена в связи с ликвидацией предприятия. По состоянию на 05.08.2019 ей не выплачено пособие за третий месяц в размере 32 658,56 руб. Решение суда просит обратить к немедленному исполнению.

Истица, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не присутствовала, просила рассмотреть дело без своего участия.

Ответчик направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что исковые требования не признает в части сохраняемого среднемесячного заработка за 3 месяц трудоустройства, поскольку согласно данным бухгалтерского учета задолженность перед истцом отсутствует. Сохраняемый     средний заработок в сумме 32 658,56 руб. перечислен истцу 16.08.2019, что подтверждается копиями платежных документов. Компенсация по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты начисляется работодателем добровольно после выплаты всех сумм, причитающихся работника за февраль, когда становится известным период задержки выплат. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. считает завышенными. Компенсацию морального вреда оценивает в 500 руб. Просит рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Гладченко Е.Н. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, уволена 27.03.2019 по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

В силу ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318 ТК РФ работнику, уволенному по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ч. 3 ст. 318 ТК РФ выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Справкой АО "Интауголь" подтверждается, что по состоянию на 27.08.2019 задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка за третий месяц трудоустройства в размере 32 658,56 руб. истцу перечислена платежным поручением № 515 от 16.08.2019.

Поскольку у ответчика перед истцом не имеется задолженности по выплате выходного пособия за третий месяц, требования истца о взыскании задолженности по выплате выходного пособия за третий месяц подлежат отклонению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 17.06.2019 по 28.07.2019 – 7,5%, с 29.07.2019 по настоящее время – 7,25%.

Порядок и сроки выплаты среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства, трудовым законодательством не установлены. Исходя из назначения указанных выплат, следует, что средний заработок, сохраняемый за работником на период трудоустройства, может быть выплачен работнику только по истечении соответствующего месяца с момента увольнения, если работник не будет в течение указанного месяца трудоустроен. Выплата указанного среднего заработка носит исключительно заявительный характер, поскольку работодателю неизвестно, трудоустроен ли работник после увольнения. Для получения среднего заработка работник должен по истечении соответствующего месяца с момента увольнения обратиться к бывшему работодателю с заявлением о выплате с приложением доказательств того, что он не трудоустроился. Поскольку сроки выплаты среднего заработка не установлены, то возможно в данном случае применить по аналогии часть 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. То есть средний заработок подлежит выплате не позднее 15 дней с момента обращения работником за соответствующей выплатой.

Заявление о выплате сохраненного среднего заработка за период трудоустройства за третий месяц подано истицей 28.06.2019, соответственно, срок выплаты сохраненного среднего заработка истек 13.07.2019. Компенсация по ст. 236 Трудового кодекса РФ начисляется судом с 14.07.2019.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц за период с 14.07.2019 по 16.08.2019 (день выплаты) по ст. 236 ТК РФ всего составит 544,85 руб. (расчет в деле). Доказательств начисления и выплаты истице денежной компенсации за несвоевременную выплату среднего заработка ответчиком не представлено, в связи с чем его доводы о добровольной выплате указанной компенсации судом не принимаются.

В силу ст. 237 ТК РФ работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца при выплате сохраненного среднего заработка за третий месяц трудоустройства, в связи с чем требования истца о компенсации морального вреда обоснованны. Размер компенсации морального вреда с учетом размера и недоплаты и периода задержки ее выплаты суд определяет в 1 000 руб. В остальной части требования компенсации морального вреда суд находит завышенными.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая, что задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка за третий месяц трудоустройства ответчиком выплачена истцу, суд не находит оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 700 руб. (400 + 300 руб. за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Гладченко Е. Е. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц трудоустройства в размере 544,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Гладченко Е. Е. в иске к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании сохраняемого среднего заработка за третий месяц трудоустройства в размере 32 658,56 руб. отказать.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 700 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02.09.2019.

Судья Л.В.Махнева