Решение по делу № 2-741/2018 от 12.11.2018

       Дело № 2-741/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Лоухи                                                                                                      04 декабря 2018 года

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Васильева Д.В.,

при секретаре Беловой О.А.,

с участием помощника прокурора Кучина Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по иску прокурора Лоухского района РК в интересах Кримовского В.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» (далее ООО «Лоухский Водоканал») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда,

установил:

    исковые требования обоснованы следующими обстоятельствами: истец на основании трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ Номер состоял в трудовых правоотношениях с ООО «Лоухский Водоканал», работал в должности .... Приказом исполнительного директора ООО «Лоухский Водоканал» Ж. от ХХ.ХХ.ХХ Кримовский В.С. уволен с ХХ.ХХ.ХХ в связи с истечением срока действия трудового договора на основании ст. 79 ТК РФ. При увольнении истцу начислены, однако до настоящего времени не выплачены, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19335,94 руб. Согласно заявлению Кримовского В.С., ему причинен моральный вред в сумме 500,00 руб. В связи с изложенными обстоятельствами, на основании ст. ст. 21, 236,392, 237 ТК РФ, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу работника невыплаченную заработную плату в сумме ххххх,хх руб., компенсацию за дни неиспользованного отпуска в сумме хххх,хх руб., денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы, начиная с ХХ.ХХ.ХХ, компенсацию морального вреда в сумме 500,00 руб.

    В судебном заседании помощник прокурора Лоухского района РК Кучин Д.А. исковые требования Кримовского В.С. поддержал в полном объеме, дал пояснения в соответствии с требованиями, изложенными в иске.

    В судебное заседание истец Кримовский В.С. не явился, о времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.

    Представители ответчика ООО «Лоухский Водоканал» в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представили.

    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

    Заслушав помощника прокурора Кучина Д.А., исследовав материалы гражданского дела, суд установил:

    истец Кримовский В.С. был принят на работу в ООО «Лоухский Водоканал» на основании трудового договора Номер от ХХ.ХХ.ХХ, работал в должности ....

    Согласно приказу от ХХ.ХХ.ХХ истец был уволен ХХ.ХХ.ХХ в связи с истечением срока действия трудового договора на основании ст. 79 ТК РФ.

    Вместе с тем, после увольнения истцу не была выплачена заработная плата в сумме ххххх,хх руб., компенсация за дни неиспользованного отпуска в сумме хххх,хх руб., всего на общую сумму 19335,94 руб.

    Указанные обстоятельства подтверждаются материалами гражданского дела, в связи с чем суд полагает данные обстоятельства установленными.

На основании п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Каких – либо доказательств в опровержении доводов стороны истца стороной ответчика не представлено. Таким образом суд приходит к мнению, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска подлежат удовлетворению.

При разрешении исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд руководствуется следующими обстоятельствами:

согласно п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом суд приходит к мнению, что исковые требования истца о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению.

В данном случае суд учитывает дату увольнения истца (ХХ.ХХ.ХХ), с которой работодатель обязан был произвести полный расчет.

В связи с этим, в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (дата вынесения судебного решения), по заработной плате и компенсации за дни неиспользованного отпуска, в общей сумме 19335,94 руб.

В указанный период размер ключевой ставки составляет: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ – 7,25%; с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ – 7,50%.

Размер процентов, подлежащих взысканию в пользу истца, суд определяет следующим образом: за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (хх дней) – ххх,хх руб. (19335,94 руб. х 1/150 х хх дней х 7,25%); за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (хх дней) – ххх,хх руб. (19335,94 руб. х 1/150 х хх дней х 7,50%). Итого, общая сумма процентов за дни задержки выплаты заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска, составляет 1203,02 руб.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая факт нарушения работодателем трудовых прав истца, суд приходит к мнению об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании в его пользу компенсации причинённого ему морального вреда.

Исходя из принципов разумности, суд полагает, что данные требования истца являются обоснованными, и с учётом обстоятельств допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, общий срок задержки выплаты причитающихся при увольнении сумм, полагает необходимым взыскать заявленную сумму компенсации в размере 500,00 руб.

Исходя из суммы заявленного иска, на основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу бюджета Лоухского муниципального района подлежит взысканию госпошлина, с учётом удовлетворённых требований как имущественного характера в общей сумме 20538,96 руб., так требования не имущественного характера, в размере 1116,17 руб. (816,17 руб.+ 300 руб.)

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Лоухского района РК в интересах Кримовского В.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» в пользу Кримовского В.С. невыплаченную заработную плату и компенсацию за дни неиспользованного отпуска в размере 19335 (девятнадцать тысяч триста тридцать пять) рублей 94 копейки.

Решение в части взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» в пользу Кримовского В.С. компенсацию за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм в размере 1203 (одна тысяча двести три) рубля 02 копейки, а также компенсацию причинённого морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» в пользу бюджета Лоухского муниципального района РК государственную пошлину в размере 1116 (одна тысяча сто шестнадцать) рублей 17 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховном Суде Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья:                                                                                Д.В. Васильев