Решение по делу № 2-3734/2018 от 03.04.2018

Дело 2-3734/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Волгоград                                             31 мая 2018 года

    Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

          председательствующего судьи Байбаковой А.Н.,

при секретаре судебного заседания Епифановой О.Н.,

с участием истца Сениной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сениной Елены Владимировны к ООО Дорстройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Сенина Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Дорстройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда

В обоснование требований указала, что она с 05.04.2017 года по договору подряда работала диспетчером в ООО «Дорстройсервис» и выполняла работу в Волгоградской области при строительстве дороги М-6 участка «Фролово». В ООО «Дорстройсервис» истец проработала постоянно с 05.04.2017 года по 01.06.2017 года, заработная плата составила за указанный период – 75000 рублей. При увольнении заработная плата выплачена не была. Сумма заложенности с учетом компенсации за задержку заработной платы 80585 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «Дорстройсервис» задолженность по заработной плате в размере 75000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 5585 рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Истец Сенина Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Дорстройсервис» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    В силу ст. 130 ТК РФ государство гарантирует государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы.

            Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При этом согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что 05.04.2017 года по договору подряда работала диспетчером в ООО «Дорстройсервис» и выполняла работу в Волгоградской области при строительстве дороги М-6 участка «Фролово».

Согласно п. 2.1. договора стоимость работ составляет 50000 рублей.

В ООО Дорстройсервис» истец проработала постоянно с 05.04.2017 года по 01.06.2017 года. С 19 мая 2018 года ей был предоставлен отпуск в размере 12 календарных дней.

Заработная плата за указанный период составила 75000 рублей.

Однако при увольнении 01.06.2018 года заработная плата истцу выплачена не была.

При этом доказательств получении истцом указанной суммы ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ООО «Дорстройсервис» в пользу Сениной Е.В. сумму задолженности по заработной плате в размере 75000 рублей.

Согласно п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит о взыскании денежной компенсации в размере 5585 рублей 63 копейки.

Поскольку ответчик уклоняется от выплаты денежных средств, истцом заявлено о взыскании денежной компенсации суд считает необходимым взыскать проценты (денежную компенсацию) в сумме 5585 рублей 63 копейки.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Из содержания искового заявления следует, что в результате невыплаты заработной платы истцом были перенесены нравственные страдания.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ООО «Дорстройсервис» в доход бюджета муниципального образования городской округ - город Волгоград государственную пошлину в сумме 2918 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сениной Елены Владимировны к ООО Дорстройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Дорстройсервис» в пользу Сениной Елены Владимировны задолженность по заработной плате в размере 75000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 5585 рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей

В остальной части иска Сениной Елены Владимировны к ООО Дорстройсервис» о компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ООО «Дорстройсервис» в доход муниципального образования городской округ город-герой Волгоград госпошлину в сумме 2918 рублей.

    Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд города Волгограда со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 05 июня 2018 года.

Судья                                                                           А.Н. Байбакова