Решение по делу № 2-46/2023 (2-1606/2022;) от 02.12.2022

УИД № 14RS0016-01-2022-002035-70

Дело № 2 – 46/2023            

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 января 2023 года         г. Мирный РС (Я)

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ивановой С.Ж., при помощнике судьи Макаровой Л.И., с участием представителя ответчика – Федорова П.А., старшего помощника прокурора города Мирного - Ковчуга Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ширшкова Юрия Петровича к Акционерной компании «АЛРОСА» (ПАО) об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью, разницы между фактическим размером утраченного заработка и страховым возмещением,

у с т а н о в и л :

Ширшков Ю.П. обратился в суд с иском к АК «АЛРОСА» (ПАО), которым просит в порядке ст. ст. 318, 1091 ГК РФ произвести индексацию утраченного заработка истца за период с 01.04.2015 по 31.12.2022, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 11.11.2019 по 31.12.2022 в размере 1 214 643,43 руб., взыскивать с ответчика в пользу истца ежемесячно, начиная с 01.01.2023, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию с 01.06.2022 с учетом индексации составляет 132 831, 38 руб., с его последующей ежегодной индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты на этот же календарный месяц, которая с 01.02.2022 составляет 90 517, 14 руб., с учетом последующей ежегодной индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В обоснование иска указано, что с 14.01.2003 по 05.07.2015 истец работал у ответчика во вредных производственных условиях; в указанный период работы приобрел профессиональное заболевание. На основании заключения МСЭ от 18.02.2015 истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40% на срок с 18.02.2015 по 01.03.2016 и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию; при прохождении очередного освидетельствования утрата профессиональной трудоспособности в размере 40% продлена на срок с 01.03.2016 по 01.03.2017; на основании акта освидетельствования МСЭ от 12.01.2017 истцу увеличена утрата профессиональной трудоспособности с 40% до 60%, а с 01.03.2017 утрата профессиональной трудоспособности установлена на бессрочный срок. Для назначения ежемесячной страховой выплаты, определения размера утраченного заработка и ежемесячной страховой выплаты работодателем в ГУ - ФСС РФ по Республике Саха (Якутия) представлены справки о фактически начисленной заработной плате, полученных суммах пособий по временной нетрудоспособности, оплаченного отпуска, а также премиях, доплат к заработной плате и вознаграждениях, за 3 года до утраты истцом профессиональной трудоспособности, установленной при первичном освидетельствовании МСЭ (18.02.2015). Согласно справке-расчету ГУ-РО ФСС РФ по РС(Я), размер среднемесячного заработка истца до даты установления заключительного диагноза профессионального заболевания (18.12.2014) составил 176 056,99 руб., а размер утраченного заработка – 70 422,80 руб. (176 056,99 * 40%), а с учетом деноминации и последующей индексации утраченного заработка до даты утраты профессиональной трудоспособности, установленной при первичном освидетельствовании учреждением МСЭ (18.02.2015) составил 74 296,05 руб. (70 422,80 руб. * К2 = 1,055), где К2=1,055 – коэффициент увеличения утраченного заработка пропорционально повышению минимального размера оплаты труда в централизованном порядке и с учетом уровня инфляции (с 18.12.2014 до даты первичного освидетельствования МСЭ – 18.02.2015). Расчет среднемесячного и утраченного заработка истца, на их основании и страховая выплата выполнен специалистом ФСС согласно справкам АК «АЛРОСА» (ПАО) о среднем заработке истца на основании лицевых счетов и платежных ведомостей. Приказом ГУ-РО ФСС РФ по РС(Я) от 09.06.2015 истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2015 год размере - 65 330,00 руб. Истец был ознакомлен с расчетом своего утраченного заработка, который с учетом деноминации и последующей индексацией составил 74 296,05 руб., и назначенным ему максимальным размером ежемесячной страховой выплаты - 65 330 руб., согласился с ним, ответчик, в свою очередь, указанный расчет утраченного заработка не оспорил. Приказами ГУ-РО ФСС РФ производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты, назначенной истцу страховщиком, с назначением ежемесячной страховой выплаты: с 01.02.2019 – 77 283,86 руб., 01.02.2020 – 79 602,38 руб., 01.02.2021 – 83 502,90 руб., 01.02.2022 – 90 517,14 руб. Ответчик с момента первичного установления истцу утраты профессиональной трудоспособности бездействует и не исполняет возложенные на него обязанности в части возмещения вреда здоровью (утраченного заработка), причиненного источником повышенной опасности, чем нарушает законные права истца на возмещение вреда здоровью в полном объеме (ст. ст. 1064, 1084 ГК РФ). Ответчик, как причинитель вреда, обязан компенсировать истцу разницу между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты, с выплатой задолженности за период, не превышающий 3 года, а также выплачивать на будущее ежемесячные платежи в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка).

На судебное заседание истец Ширшков Ю.П., его представитель Андреев В.В. не явились, заявлениями просили рассмотреть дело в их отсутствие, изложенные в исковом заявлении доводы и требования поддерживают в полном объеме.

Представитель ответчика (АК «АЛРОСА» (ПАО)) Федоров П.А. в ходе судебного заседания с требованиями стороны истца не согласился, ссылаясь на изложенные в письменном возражении на исковое заявление доводы, просит в удовлетворении исковых требований Ширшкова Ю.П. отказать.

Представитель третьего лица – ГУ-РО ФСС РФ по Республике Саха (Якутия) Малиновский Р.А., действующий на основании доверенности от 10.01.2022, в суд не явился, ходатайством последний просил провести судебное заседание без участия представителя регионального отделения.

Суд, выслушав доводы участника процесса, заключение представителя прокуратуры, полагавшей иск обоснованным, а потому подлежащим удовлетворению, изучив представленные доказательства по делу, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона № 125-ФЗ, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

Согласно пункту 1 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В соответствии с пунктом 11 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ (в ред. Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ, действующей с 01.01.2018) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 11 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона № 125-ФЗ, настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правилами статьи 1085 ГК РФ предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В силу пункта 1 статьи 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 статьи 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Согласно положениям ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из разъяснений п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» следует, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В соответствии со статьей 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

Согласно статье 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В пункте 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.11.2016 № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу пункта 1 статьи 316 и статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом (пункт 35 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).

Сторонами не оспаривается и следует из материалов дела, что с 14.01.2003 по 05.07.2015 истец Ширшков Юрий Петрович состоял в трудовых отношениях с АК «АЛРОСА» (ПАО), работал у ответчика во вредных производственных условиях.

В период работы у ответчика истец приобрел профессиональное заболевание, что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания от 13.01.2015 (л.д. 9).

На основании заключения МСЭ № от 18.02.2015 истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40 % на срок с 18.02.2015 по 01.03.2016 и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию; при прохождении очередного освидетельствования утрата профессиональной трудоспособности в размере 40% продлена на срок с 01.03.2016 по 01.03.2017; на основании акта освидетельствования МСЭ № от 12.01.2017 истцу увеличена утрата профессиональной трудоспособности с 40% до 60%, с 01.03.2017 утрата профессиональной трудоспособности установлена на бессрочный срок (л.д. 9).

Для назначения ежемесячной страховой выплаты, определения размера утраченного заработка и ежемесячной страховой выплаты работодателем в ГУ - ФСС РФ по Республике Саха (Якутия) представлены справки о фактически начисленной заработной плате, полученных суммах пособий по временной нетрудоспособности, оплаченного отпуска, а также премиях, доплат к заработной плате и вознаграждениях, за 3 года до утраты истцом профессиональной трудоспособности, установленной при первичном освидетельствовании МСЭ (18.02.2015).

Согласно справке-расчету ГУ-РО ФСС РФ по РС(Я), размер среднемесячного заработка истца до даты установления заключительного диагноза профессионального заболевания (18.12.2014) составил 176 056,99 руб., а размер утраченного заработка – 70 422,80 руб. (176 056,99 * 40%), а с учетом деноминации и последующей индексации утраченного заработка до даты утраты профессиональной трудоспособности, установленной при первичном освидетельствовании учреждением МСЭ (18.02.2015) составил 74 296,05 руб. (70 422,80 руб. * К2 = 1,055), где К2=1,055 – коэффициент увеличения утраченного заработка пропорционально повышению минимального размера оплаты труда в централизованном порядке и с учетом уровня инфляции (с 18.12.2014 до даты первичного освидетельствования МСЭ – 18.02.2015).

Расчет среднемесячного и утраченного заработка истца составлен специалистом ФСС на основании представленных АК «АЛРОСА» справок о среднем заработке истца, выданных, в свою очередь, на основании лицевых счетов и платежных ведомостей.

Приказом ГУ - РО ФСС РФ по Республике Саха (Якутия) №-в от 09.06.2015 истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2015 год размере - 65 330,00 руб.

Истец Ширшков Ю.П. был ознакомлен с расчетом своего утраченного заработка, который с учетом деноминации и последующей индексацией составил 74 296,05 руб., и назначенным ему максимальным размером ежемесячной страховой выплаты - 65 330 руб., согласился с ним; ответчик, в свою очередь, указанный расчет утраченного заработка не оспорил.

Приказами ГУ - РО ФСС РФ, изданными в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний, производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты, назначенной истцу страховщиком: с 01.02.2019 – 77 283,86 руб.; с 01.02.2020 – 79 602,38 руб.; с 01.02.2021 – 83 502,90 руб.; с 01.02.2022 – 90 517,14 руб.

Истец Ширшков Ю.П. до <дата> постоянно проживал в <адрес>, с <дата> постоянно проживает и значится зарегистрированным в <адрес>.

С учетом увеличения прожиточного минимума в Республике Саха (Якутия) в расчете на душу населения за период с 01.04.2015 по 30.09.2019 в силу ст. ст. 318, 1091 ГК РФ, с учетом разъяснений, данных в п. 34 Постановления Пленума ВС РФ от 22.11.2016 № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», подлежат применению следующие коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения по месту жительства истца для расчета утраченного заработка:

74 296,05 руб. х 1,045 (с 01.04.2015 : 15 162/14 507) х 1,014 (с 01.07.2015 : 15 377/15 162) х 1,009 (с 01.10.2015 : 15 515/15 377) х 1,029 (с 01.01.2016 : 15 958/15 515) х 1,009 (с 01.04.2016 : 16 095/15 958) х 1 (с 01.07.2016 : 16 087/16 095) х 1 (с 01.10.2016 : 16 080/16 087) х 1,023 (с 01.01.2017 : 16 443/16 080) = 84 371,02 (размер утраченного заработка по состоянию на 1 квартал 2017 года, исходя из 40% утраты профессиональной трудоспособности.

С учетом увеличения утраты профессиональной трудоспособности на 20% (с 40% до 60%) размер утраченного заработка с 01.03.2017 составит: 84 371,02 + 16 874,20 руб. (84 371,02 руб. : 100% х 20%) = 101 245,22 руб.

101 245,22 х 1,010 (с 01.04.2017 : 16 603/16 443) х 1 (с 01.07.2017 : 16 559/16 603) х 1,003 (с 01.10.2017 : 16 610/16 559) х 1 (с 01.01.2018 : 16 452/16 610) х 1,001 (с 01.04.2018 : 16 463/16 452) х 1 (с 01.07.2018 : 16 463/16 663) х 1,012 (с 01.10.2018 : 16 667/16 463) х 1,016 (с 01.01.2019 : 16 938/16 667) х 1,011 (с 01.04.2019 : 17 126/16 938) х 1,014 (с 01.07.2019 : 17 372/17 126) = 108 216,69 руб.

Рост величины прожитого минимума по месту жительства истца составлял: 1 (с 01.10.2019 : 17 286/17 372) х 1,016 (с 01.01.2020 : 17 567/17 286) х 1,009 (с 01.04.2020 : 17 721/17 567) х 1,009 (с 01.07.2020 : 17 877/17 721) – по <данные изъяты> х 1 (с 01.10.2020 : 11 261/11 298) х 1,012 (с 01.01.2021 по 31.12.2021 : 11 397/11 261) х 1,066 (с 01.01.2022 по 31.05.2022 : 12 148/11 397) х 1,100 (с 01.06.2022 по 31.12.2022 : 13 363/12 148) – по <данные изъяты>.

Принимая во внимание вышеизложенное, не опровергнутое стороной ответчика допустимыми и относимыми законодательством доказательствами, суд приходит к выводу об обоснованности изложенных стороной истца в исковом заявлении доводов, и исходит из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса РФ; размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса РФ с учетом индексации на основании статьи 1091 Гражданского кодекса РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, то есть установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам статьи 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании статьи 1091 ГК РФ.

Сравнив размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения в конкретные месяцы, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

С учетом изложенного, поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период с 01.09.2019 по 31.10.2022, а также на будущее время, проверив представленный стороной истца расчет, не опровергнутый стороной ответчика (контррасчет в соответствии с действующим законодательством не представлен),

С учетом изложенного, поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период с 11.11.2019 по 31.12.2022, а также на будущее время, проверив представленный стороной истца расчет, не опровергнутый стороной ответчика (контррасчет в соответствии с действующим законодательством не представлен), суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца Ширшкова Ю.П. в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, за указанный период единовременно 1 214 643,43 руб., начиная с 01.01.2023, ежемесячно, разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 42 314,24 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего (истца), а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

В силу положений ст. 1086 ГК РФ не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др., за периоды, когда работник освобождался от работы и не имел в связи с этим заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в силу прямого указания закона.

Судом подлежат отклонению за не состоятельностью изложенные в ходе судебного заседания доводы стороны ответчика о том, что при определении размера заработка истца, утраченного в результате повреждения здоровья, необоснованно были учтены премии, поскольку в Фонд социального страхования справка о заработке истца для назначения ему ежемесячной страховой выплаты, на основании которой был определен размер утраченного заработка на момент утраты профессиональной трудоспособности, была предоставлена самим работодателем, при этом указанный расчет утраченного заработка работодателем оспорен не был.

В связи с чем обоснованны доводы стороны истца о том, что при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка истца, руководствуясь положениями ст. ст. 1085, 1086 ГК РФ, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», исходя из условий трудового договора, заключенного с истцом, положений об оплате труда и премировании, справок работодателя о заработной плате истца за указанные периоды, все перечисленные в представленных ответчиком справках о доходах истца и фактически выплаченные истцу денежные средства подлежали учету при исчислении среднемесячного заработка истца, поскольку все выплаты являются видами оплаты труда по трудовому договору, облагаемыми подоходным налогом, и не относятся к выплатам единовременного характера.

В опровержение ответчиком допустимые и относимые законодательством доказательства в материалы дела не представлены.

При этом судом принимается во внимание, что истец был ознакомлен с расчетом своего утраченного заработка, который с учетом деноминации и последующей индексацией составил 74 296,05 руб. и назначенной ему размером ежемесячной страховой выплаты в размере 65 330 руб., и согласился с ним, в свою очередь, ответчиком указанный расчет утраченного заработка не был опровергнут или оспорен.

Доводы стороны ответчика о том, что истец имеет возможность выполнять работу по профессии и получать заработную плату в части, соответствующей проценту неутраченной профессиональной трудоспособности (40%), судом также подлежат отклонению, поскольку при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда), при этом в счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истце был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска в суд, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 30 089,77 руб. (14 273,21 руб. + 15 816,56 руб.), исходя из следующего расчета:

- за удовлетворенное требование о взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью в размере 14 273,21 руб. (1 214 643,43 – 1 000 000 руб.) x 0,5% + 13200 руб.);

- за удовлетворенное требование о взыскании ежемесячной суммы возмещения вреда здоровью в размере 15 816,56 руб., с учетом цены иска, определяемой в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ (42 314,24 x 36 мес. – 1 000 000 руб.) x 0,5% + 13200 руб.).

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ, суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям и может выйти за их пределы только в случаях, предусмотренных федеральным законом (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении»).

В соответствии с частью 2 статьи 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования Ширшкова Юрия Петровича к Акционерной компании «АЛРОСА» (ПАО) о взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить.

Взыскать с Акционерной компании «АЛРОСА» (ПАО) в пользу Ширшкова Юрия Петровича в счет возмещения утраченного заработка при возмещении вреда, причиненного здоровью в размере 60% утраты профессиональной трудоспособности, за период с 11 ноября 2019 года по 31 декабря 2022 года – 1 214 643 (один миллион двести четырнадцать тысяч шестьсот сорок три) рубля 43 копейки.

Взыскивать с Акционерной компании «АЛРОСА» (ПАО) в пользу Ширшкова Юрия Петровича в счет возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком и страховым возмещением в размере 42 314 руб. 24 коп., ежемесячно, начиная с 01 января 2023 года с последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации - по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Взыскать с АК «АЛРОСА» (ПАО) в доход МО «Мирнинский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 30 089 руб. 77 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию в течение месяца через Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий                     Иванова С.Ж.

Решение изготовлено 27.01.2023 г.