Решение по делу № 2-878/2015 от 24.04.2015

Дело 2-878/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Орск                                                                                        16 июня 2015 года

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Козлова В.В.,

при секретаре Филипповой О.М.,

с участием представителя истца Кистерной Л.А.,

представителя ответчика ООО «Панацея» - адвоката Манохина Ю.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кистерной Е.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Панацея» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кистерная Е.И. обратился в суд с иском к ООО «**», просила признать приказ ** от **.** о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, понудить выдать акт о несчастном случае на производстве от **.** г.; взыскать компенсацию морального вреда в размере ** рублей.

В обосновании иска указала, что она работала продавцом-консультантом ООО «**», ей поступило предложение уволиться, она отказалась. **.** утром у нее произошел конфликт с бухгалтером Ж.М.В., ей были нанесены побои. Она легла в ГБ №2 на стационарное лечение до **.** г.. **.** был издан приказ ** о наложении на истца дисциплинарного взыскания. Копию приказа ей не выдали. Акт о несчастном случае не составляли. Действиями ответчика ей причинен моральный вред.

Истец Кистерная Е.И. извещена надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, не явилась, просила дело рассмотреть без своего участия.

Представитель истца Кистерная Л.Г. в судебном заседании исковые требования заявленные истцом поддержала, дала пояснения по обстоятельствам иска.

Представитель ответчика Манохин Ю.И. в судебном заседании иск не признал, указав, что **.** продавцом-консультантом Кистерная Е.И. нарушена трудовая дисциплина, она пришла на работу на пять минут позже начала рабочего дня. Был составлен акт, Кистерной Е.И. от подписи отказалась. **.** истец опять пришла на пять минут позже начала рабочего дня. И.о. директора Ж.М.В. попросила свою дочь Ж.О.А данный факт снять на видео. Она начала снимать на телефон. Кистерной Е.И. ударила Ж.О.А. Произошел конфликт, вызвали полицию, которая провела проверку. **.** от Кистерной Е.И. поступило заявление, отпустить ее для прохождения экспертизы по побоям. До **.** на работе ее не было. **.** был вынесен приказ ** об объявлении Кистерной Е.И. выговора. **.** по прибытию Кистерной Е.И. на работу, был объявлен приказ, она от подписи отказалась. По факту драки служебного расследование не проводилось, так как это не связано с производственной деятельностью, проверку проводила полиция. Моральный вред необоснован. По факту отсутствия Кистерной Е.И. на рабочем месте с **.** по **.** включительно, истцом был предоставлен больничный лист.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу.

В соответствии с частью 3 статьи 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Как предусмотрено частью 6 статьи 193 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Материалами дела установлено, что на основании трудового договора ** от **.** заключенного между работодателем ООО «**» и работником Кистерной Е.И., последняя назначена на должность продавец-консультант ООО «**».

Приказом и.о. директора ООО «**» ** от **.** продавцу-консультанту Кистерной Е.И. объявлен выговор за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, а именно опоздание на рабочее место **.** г., **.** Подписи Кистерной Е.И., о том, что она ознакомлена с приказом, нет. Согласно почтовому уведомлению, копию приказа Кистерной Е.И. получила **.** г.

Согласно листу нетрудоспособности Кистерной Е.И. с **.** по **.** находилась на стационарном лечении в ГАУЗ «Городская больница № 2 г.Орска».

Из графика учета рабочего времени следует, что Кистерной Е.И. 16, 19, 20 января 2015 г. работала восемь часов, 17,18 января 2015 г. выходные.

Согласно Правил внутреннего трудового распорядка ООО «**», для работников установлена пятидневная рабочая неделя, время работы с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв на обед с 13.00 часов до 14.00 часов.

Исходя из толкования положений частей 3, 6 статьи 193 ТК РФ, при применении дисциплинарного взыскания и его объявления работнику, последний должен исполнять трудовые обязанности, в то время как в период больничного он свободен от их исполнения.

Положения части 3 статьи 193 ТК РФ специально исключают время отсутствия работника на работе из срока применения дисциплинарного взыскания, предоставляя право работодателю применить к работнику дисциплинарное взыскание после его выхода на работу.

Судом установлено, что **.** Кистерной Е.И. находилась на стационарном лечении в ГАУЗ «ГБ-2 г.Орска», то есть она не исполняла обязанности продавца-консультанта ООО «**», представитель ответчика данный факт не отрицал., то есть у ответчика отсутствовали законные основания, для объявления выговора истцу. При таких обстоятельствах считаю, что исковые требования Кистерной Е.И. о признании незаконным приказ ** от **.** о наложении дисциплинарного взыскания, обоснованы и подлежат удовлетворению, поскольку дисциплинарное взыскание на истца от **.** было наложено в период ее нахождения на больничном, что противоречит требованиям статьи 193 ТК РФ.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ответчиком нарушено трудовое законодательство в отношении Кистерной Е.И., истец в порядке ст.237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда. С учетом причиненных нравственных страданий с ответчика подлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере ** рублей.

Согласно ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Учитывая, что случай произошел, не связанный с трудовой деятельностью, у работодателя не было оснований проводить расследование.

Суд отказывает в требовании понудить ответчика выдать акт о несчастном случае на производстве от **.** г., так как акт ответчиком не составлялся.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иска Кистерной Е.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Панацея» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда - удовлетворить в части.

Признать незаконным и отменить приказ и.о. директора ООО «**» ** от **.** об объявлении выговора продавцу-консультанту Кистерной Е.И.

Взыскать с ООО «Панацея» в пользу Кистерной Е.И. компенсацию морального вреда в размере ** (**) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья:      подпись                                                                                              В.В.Козлов

Мотивированное решение составлено 22 июня 2015 года

Подлинное решение подшито в гражданском деле № 2-878 /2015г, которое находится в производстве Советского районного суда г.Орска Оренбургской области