Решение от 02.12.2024 по делу № 2-3376/2024 от 09.09.2024

Дело № 2-3376/2024

УИД 30RS0004-01-2024-005352-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 декабря 2024 г.                                                                    г. Астрахань

Трусовский районный суд г. Астрахани в составе председательствующего судьи Захаровой Е.О., при секретаре Джавадовой А.И., с участием старшего помощника Астраханского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры Фрост Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулеповой Галины Александровны, действующей за себя и в интересах несовершеннолетних детей Кулепова Алексея Александровича, Кулеповой Александры Александровны к ФГУП «Росморпорт» в лице Астраханского филиала, о взыскании убытков и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кулепова Г.А., действуя за себя и в интересах несовершеннолетних детей Кулепова Алексея Александровича, Кулеповой Александры Александровны, обратилась в суд с иском к ФГУП «Росморпорт» в лице Астраханского филиала, о взыскании убытков и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указала, что её супруг Кулепов Александр Валерьевич был трудоустроен в ФГУП «Росморпорт» в должности старшего помощника багермейстера. ДД.ММ.ГГГГ её супруг Кулепов А.В. умер на рабочем месте, находясь на судне. От брака с Кулеповым А.В. у них имеются двое несовершеннолетних детей Кулепов А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения и Кулепова А.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Письмом от 16.12.2021г. Кулеповой Г.А. сообщено о несчастном случае на производстве, а также о проведении расследования. Кулеповой Г.А. было известно от супруга, что между ним и его работодателем был заключен договор страхования жизни. Обратившись к директору Астраханского филиала ФГУП «Росморпорт», Кулепова Г.А. просила сообщить, какое решение принято о выплате страхового возмещения в связи со смертью супруга, просила выдать состоявшееся решение, выплатить страховое возмещение, приложив реквизиты своего счета, а также свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей. Кроме того, просила предоставить ей копии трудового договора, договора страхования, заключенного между Астраханским Филиалом ФГУП «Росморпорт» и Кулеповым А.В., акт о несчастном случае на производстве, сообщить сведения о результате расследования несчастного случая на производстве. Ответ на её заявление от ответчика не поступил до настоящего времени. Страховое возмещение она также не получила. В период с ноября 2021 г. до конца декабря 2021г., в том числе 05.12.2021г., судно находилось в рейсе, в море, Кулепов А.В. находился на борту и исполнял обязанности. Истец неоднократно обращалась к Руководителю Астраханского филиала ФГУП «Росморпорт», который скрывал от неё обстоятельства смерти супруга, обстоятельства страхования, не предоставлял трудовой договор и другие документы. Указанная информация была предоставлена истцу только после обращения с жалобами в Астраханскую Транспортную прокуратуру. Из ответа Астраханского транспортного прокурора ей стало известно о наличии договора страхования, заключенного между работодателем и ООО СК «Согласие», а также PECO Гарантия. Однако, в отношении её супруга Кулепова А.В. работодателем сведения о страховании не предоставлены, в связи с чем отсутствуют основания для выплаты страховой суммы. Срок действия предыдущего договора страхования №НСБЮ/20/535 от 13.11.2020 г. истек 15.11.2021г. Истец полагает, что смерть её супруга на рабочем месте является страховым случаем. Поскольку договор страхования работодателем не заключен, правовых оснований для обращения в страховую компанию или финансовому уполномоченному у истца не имеется, однако, имеются основания для обращения с настоящим исковым заявлением к работодателю супруга. По причине не оформления работодателем договора страхования, который к заключению обязателен, Кулепова Г.А. и её несовершеннолетние дети были лишены права на получение страховой суммы, в связи со смертью Кулепова А.В. при исполнении трудовых обязанностей. В связи с нарушением трудовых прав Кулепова А.В. в части не заключения договора страхования и утраты членами его семьи права на получение выплат, установленных действующим законодательством, полагает, что сумма, подлежащая выплате при наличии заключенного договора страхования, должна быть компенсирована ответчиком. На основании изложенного, истец просила взыскать с ФГУП «Росморпорт»в пользу Кулеповой Галины Александровны, Кулепова Алексея Александровича, Кулеповой Александры Александровны в равных долях 2 000 000 руб. Взыскать с ФГУП «Росморпорт» в пользу Кулеповой Галины Александровны, Кулепова Алексея Александровича, Кулеповой Александры Александровны компенсацию морального вреда 500 000 руб.

В ходе рассмотрения дела от истца Кулеповой Г.А. поступило заявление об изменении исковых требований на основании ст. 39 ГПК РФ, в котором Истец указала, что после получения от ответчика документов, в том числе договора страхования, ранее заключенного с её супругом, из которого следует, что страховая сумма по страховому случаю «Смерть от несчастного случая» сумма возмещения составляет 1 000 000 рублей. На основании изложенного, истец просила взыскать с ФГУП «Росморпорт»в пользу Кулеповой Галины Александровны, Кулепова Алексея Александровича, Кулеповой Александры Александровны в равных долях 1 000 000 руб. Взыскать с ФГУП «Росморпорт» в пользу Кулеповой Галины Александровны, Кулепова Алексея Александровича, Кулеповой Александры Александровны компенсацию морального вреда 500 000 руб.

В судебном заседании истец Кулепова Г.А. участия не принимала, её представитель – адвокат Наточиева М.В. поддержала уточненные исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФГУП «Росморпорт» Цапко Т.В. в судебном заседании исковые требования не признала, представила письменные возражения.

Представитель 3-го лица ООО СК «Согласие» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки не сообщил, ходатайства не представил.

Выслушав представителей истца и ответчика, заключение прокурора Фрост Е.О., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

В соответствии со ст. 1068 ГК РФ Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Согласно ст.1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего (пункт 1).

Согласно ч.ч. 1, 2 ст.212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статьей 1 ТК РФ установлено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 11 ТК РФ предусмотрено, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда,, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с ст.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (статья 3 Закона).

В соответствии со ст. 4 Закона основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются: гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию; экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обязательность уплаты страхователями страховых взносов.

В силу ст. 5 Закона обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" указано, что в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

В соответствии с ч.3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с ч.6 ст. 229.2 ТК РФ расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании приказа от 01.03.2004 № 70/л ФИО принят на работу в Астраханский филиал ФГУП «Росморпорт» на должность матроса-моториста на ледокол «Капитан Чечкин» в соответствии с трудовым договором от 01.03.2004 № 2, где осуществлял трудовую деятельность по 05.12.2021.

Приказом №257/л от 17.12.2021 г. с Кулеповым А.В. прекращено действие трудового договора от 01.03.2004 г. №2, он уволен с 05.12.2021 г. на основании п.6 ч.1 ст. 83 ТК РФ, в связи со смертью работника.

13.11.2020 между «СК «Согласие» и ФГУП «Росморпорт» Астраханский филиал заключен договор страхования от несчастных случаев №НСБЮ (далее - Договор страхования).

Согласно п. 4.2 Договора «Договор действует с 00.00 часов 16.11.2020 по 24.00 часа 15.11.2021».

В соответствии с п. 2.1 Договора объектом страхования является не противоречащие законодательству РФ имущественные интересы связанные, с причинением вреда здоровью граждан, а также их смерть в результате несчастного случая.

Согласно п. 2.2, 2.2.1 Договора страховыми случаями признаются следующие события (страховые риски) произошедшие в период срока действия Договора и подтвержденные документально: Смерть застрахованного лица в результате несчастного случая.

В соответствии с п. 3.1., 3.1.1 Договора страховая сумма на одно застрахованное лицо по риску «смерть застрахованного лица в результате несчастного случая» составляет 1 000 000 рублей.

Согласно акту о расследовании со смертельный исходом несчастного случая, произошедшего с Кулеповым А.В. 05.12.2021 в 8 часов 45 минут, указанный несчастный случай произошел на судне «Артемий Волынский». Место нахождения судна 149,000 км Волго-Каспийского морского судоходного канала. Противопоказаний к работам на данном рабочем месте Кулепов А.В., в соответствие с заключением медицинского осмотра АКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России «Поликлиника №3» от 11.03.2021 г., не имел. Смерть Кулепова А.В. наступила в результате тампонады сердца кровью, как осложнения разрыва расслаивающей аневризмы восходящего отдела аорты (на основании заключения ГБУЗ АО «Бюро судебно-медицинской экспертизы» № 4642/01-08 от 15.12.2021). При медицинском судебно-химическом исследовании крови от трупа Кулепова А.А. этиловый спирт не обнаружен. Комиссией квалифицирован факт смерти Кулепова А.В. как несчастный случай, не связанный с производством.

Таким образом, судом установлено, что 05.12.2021 г., произошедший несчастный случай имел место в период исполнения Кулеповым АА.В. трудовых обязанностей на борту морского судна, т.е. при осуществлении ответчиком ФГУП «Росморпорт» деятельности по использованию (эксплуатации) судна в Волго-Каспийском морском судоходном канале, связанной с высокой вероятностью причинения вреда, в том числе членам экипажа судна, из-за невозможности, полного контроля за ней со стороны человека, относящейся к источнику повышенной опасности.

Сведений о страховании от несчастных случае работника Кулепова А.В. работодателем ФГУП «Росморпорт» по состоянию на 05.12.2021 г. не имеется, в связи с тем, что ФГУП «Росморпорт» не выполнены требования трудового законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По обращению истца Кулеповой Г.А. Астраханской транспортной прокуратурой была проведена проверка, по результатам которой 12.10.2022 г. в адрес директора Астраханского филиала ФГУП «Росморпорт» внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства.

Данный факт представителем ответчика не оспаривается.

Перечисленные факты нарушений трудового законодательства стали возможны в результате ненадлежащего исполнения должностными лицами ФГУП «Росморпорт» требований действующего законодательства, в результате чего истец Кулепова Г.А., действующая за себя и в интересах свои несовершеннолетних детей, лишена возможности обращения в страховую компанию за получением страховой суммы, в связи с наступлением страхового случая «Смерть застрахованного лица в результате несчастного случая».

В этой связи, убытки, связанные с не получением истцом страховая суммы в связи с наступлением страхового случая «Смерть застрахованного лица в результате несчастного случая» в размере 1 000 000 рублей, подлежит взысканию с ФГУП «Росморпорт».

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ч. 1 ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье гражданина неотчуждаемы и непередаваемы иным способом нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения.

Гибель близкого родственника – супруга и отца, сама по себе является необратимым обстоятельством, нарушившим психическое благополучие, повлекла сильные переживания истцов, нарушала неимущественное право истца и ее несовершеннолетних детей на родственные связи, и неоспоримо причинила нравственные страдания им. Кроме того, в связи с нарушением ответчиком трудового законодательства, Истец длительное время испытывала нравственные страдания, связанные с неоднократными обращениями к ответчику и в прокуратуру, по вопросу восстановления её нарушенного права на получение страхового возмещения.

Поскольку истицы и ее несовершеннолетние дети утратили, мужа и отца, то нарушены их личные неимущественные права, а требования о компенсации причиненного морального вреда суд находит законными и обоснованными.

В силу ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень физических и нравственных страданий истцов, которые испытывали нравственные страдания, причиненные смертью близкого человека, эмоционально переживали случившееся, лишены общения с мужем и отцом. Кроме того, истец длительное время

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Таким образом, с учетом обстоятельств дела, исходя из требований разумности и справедливости, суд определяет сумму компенсации морального вреда в пользу Кулеповой Галины Александровны, действующей за себя и в интересах несовершеннолетних детей Кулепова Алексея Александровича, Кулеповой Александры Александровны компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, в равных долях в пользу каждого.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 13.12.2024 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                                              ░░░░░░░░ ░.░.