Решение по делу № 2-140/2020 от 03.09.2020

    УИД: 72RS0006-01-2020-000242-35

    № 2-140/2020

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    с.Викулово Тюменской области                                  29 сентября 2020 года

    Викуловский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Засорина М.А.,

    при секретаре Мельниковой Т.В.,

    с участием представителя истца согласно ордера адвоката Ляшенко К.А., представителя ответчика по доверенности Кучериной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-140/2020 по исковому заявлению Столяров И.В. к ГБУЗ ТО "Областная больница № 4" г. Ишим о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в запись в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛ:

Столяров И.В. обратился в суд с иском к ГБУЗ ТО "Областная больница № 4" г. Ишим о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в запись в трудовой книжке.

Указанные требования мотивировал тем, что 16.05.2015г. Столяров И.В. был переведен на должность врача-терапевта участкового кабинета врача-терапевта участкового поликлиники Викуловской районной больницы объединенного филиала №2 Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области «Областная больница №4» (г. Ишим). 15.04.2020г. Истцом было подано заявление о расторжении трудового договора с Ответчиком по инициативе работника в соответствии со ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации с 16.04.2020г. Указанное заявление было обусловлено невозможностью продолжения Истцом работы в связи с переездом в другой город и трудоустройством в иное учреждение. Заявление было получено и зарегистрировано Ответчиком в установленном законом порядке.Согласно ст.80 ТК РФ ответчик был обязан расторгнуть трудовой договор с Истцом в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. Данное обстоятельство не было исполнено Ответчиком, что является нарушением трудового законодательства, подлежащим исправлению в судебном порядке. Кроме того, согласно ст. 84.1 ТК РФ Ответчик обязан был выдать Истцу трудовую книжку либо уведомить его об иной возможности ее получения, что также не было им исполнено. Вместо изложенного, 29.07.2020г., по прошествии более трех месяцев с момента обязанности уволить истца в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ, ответчик уведомил истца о расторжении трудового договора 29.07.2020г. за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей в соответствии с п.п. а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ с внесением соответствующих сведений в трудовую книжку (л.д. 7-11).

Иск подан в соответствии с п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ, по месту жительства истца в <адрес>.

    Истец Столяров И.В. в судебное заседание не явился, согласно телефонограммы, просил о рассмотрении дела в его отсутствии. Указывает, что согласно срочного трудового контракта, ориентировочно до конца октября 2020 находится в <адрес> (л.д. 34).

    Представитель истца Ляшенко К.А. в судебном заседании просит рассмотреть дело в отсутствие заявителя, направить дело по общим правилам подсудности в Ишимский городской суд (л.д. 153). В настоящее время истца в <адрес> нет, почтовую корреспонденцию получают родители Столяров И.В.

    Представитель ответчика ГБУЗ ТО «Областная больница №4» (г. Ишим) Кучерина Е.В., действующая по доверенности, в судебном заседании согласна с направлением дела по подсудности по месту нахождения ответчика.

     В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке сторон.

Изучив материалы дела, суд считает необходимым заявление представителя истца о направлении дела по общим правилам подсудности подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 47 Конституции Российской Федерации, никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

В силу ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

В соответствии с исковым заявлением на момент подачи иска ответчиком по делу является ГБУЗ ТО «Областная больница №4» (г. Ишим) юридический адрес: <адрес>.

Согласно справки ОП №2 МО МВД России «Ишимский» Столяров И.В. в настоящее время находится за пределами <адрес>, предположительно в <адрес> (л.д. 33).

Согласно акта проверки по месту проживания, Столяров И.В. по месту регистрации фактически не проживает с марта 2020, в квартире никто не живет (л.д. 152).

Иск поступил в суд 03.09.2020, что свидетельствует о принятии дела к производству суда с нарушением правил подсудности.

Таким образом, учитывая, что местонахождением ответчика юридического лица ГБУЗ ТО «Областная больница №4» (г. Ишим) является <адрес>, гражданское дело № 2-140/2020 по исковому заявлению Столяров И.В. к ГБУЗ ТО "Областная больница № 4" г. Ишим о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в запись в трудовой книжке принято с нарушением правил подсудности, поэтому суд, передает дело на рассмотрение по подсудности в Ишимский городской суд Тюменской области, по месту нахождения ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 28, 29, 33, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Гражданское дело № 2-140/2020 по исковому заявлению Столяров И.В. к ГБУЗ ТО "Областная больница № 4" г. Ишим о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в запись в трудовой книжке - передать на рассмотрение Ишимского городского суда Тюменской области.

Определение может быть обжаловано путем подачи частной жалобы в Тюменский областной суд через Викуловский районный суд Тюменской области в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья                                (подпись)                         М.А. Засорин