Решение от 21.09.2023 по делу № 2-3730/2023 от 21.06.2023

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    21 сентября 2023 г.                                                                            город Иркутск                        город Иркутск

    Свердловский районный суд г. Иркутска в составе:

    председательствующего судьи Жильчинской Л.В.,

    при секретере судебного заседания Хорун А. П.,

    с участием помощника прокурора Свердловского района г. Иркутска Четвериковой Ю. С.,

    истца Джгушия Е. Л., представителя ответчика Томищ О. Ю.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

    УИД 38RS0036-01-2023-003901-06 (производство № 2-3730/2023)

    по иску <адрес обезличен> в интересах Джгушия Е.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Автотрейд-ИРК» о взыскании компенсации морального вреда,

    установил:

    В обоснование иска указано, что в прокуратуру района обратилась Джгушия Е.Л., <Дата обезличена> года рождения, с заявлением о предъявлении в ее интересах иска в суд о взыскании компенсации морального вреда с ООО «Автотрейд- ИРК» в связи с профессиональным заболеванием, полученным в период работы на данном предприятии.

    Проведенной проверкой установлено, что Джгушия Е.Л. начала свою трудовую деятельность в ООО «Автотрейд- ИРК» с <Дата обезличена> в должности уборщика помещений, с ней заключен трудовой договор <Номер обезличен>-И от <Дата обезличена>

<Дата обезличена> в 6:45 часов на территории ООО «Автотрейд-ИРК», расположенного по адресу: <адрес обезличен>, произошел несчастный случай с уборщиком помещений Джгушия Е.Л. в результате падения на спину вследствие заснеженной территории в связи с неблагоприятными метеоусловиями.

    Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести Джгушия Е.Л. выставлен диагноз: .....

    Согласно акту о несчастном случае на производстве от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, причинами несчастного случая являются неудовлетворительное состояние территории и проходов (сходов) в здание, чем нарушены требования ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а также вопреки требованиям ч. 3 ст. 212, ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 217, ч.ч. 2,4,5 ст. 218 ТК РФ работодатель не обеспечил надлежащее функционирование системы управления охраной труда, связанные с выявлением всех опасностей, их оценку и снижение уровней профессиональных рисков.

    Причинителем вреда здоровью истца в данном случае является ООО «Автотрейд-ИРК», который, как работодатель, не обеспечил для Джгушия E.Л. безопасные условия труда.

    Вина ответчика в причинении Джгушия E.Л. вреда здоровью установлена: актом о расследовании тяжелого несчастного случая, актом о несчастном случае на производстве, медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

    При этом, в акте о расследовании несчастного случая вина работника в возникновении вреда отсутствует.

    В связи с полученной производственной травмой Джгушия E.Л. с <Дата обезличена> по настоящее время находится на листке нетрудоспособности, что влечет, в том числе и материальные трудности, поскольку она лишена возможности осуществления трудовой деятельности, на иждивении находится несовершеннолетняя дочь. Наряду с этим, Джгушия Е.Л. лишена возможности вести полноценную жизнь, первый месяц пребывала только в лежачем состоянии, без возможности передвигаться, в связи с чем, данный период времени находилась в подгузниках, посторонний уход осуществлялся мужем и близкой родственницей. В настоящее время лишена возможности передвигаться без посторонней помощи на большие расстояния, не может сидеть, что создает многие препятствия к выполнению дел, связанных с ведением домашнего хозяйства, постоянно наблюдается у врача, что доставляет ей сильные душевные переживания.

    Ранее ООО «Автотрейд-ИРК» выплата компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве Джгушия Е.Л. не производилась.

    С учетом изложенного, исходя из объема и характера причиненных Джгушия Е.Л. нравственных и физических страданий, заявитель находит размер компенсации морального вреда в сумме 800 000,00 рублей разумным и справедливым.

    На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика ООО «Автотрейд-ИРК» в пользу Джгушия Е.Л. компенсацию морального вреда в размере 800 000,00 рублей.

    Истец Джгушия Е.Л., помощник прокурора <адрес обезличен> Четверикова Ю.С. в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.

    Представитель ответчика Томищ О.Ю., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск и дополнительных пояснениях к ним, в обоснование которых указала следующее.

    Между ООО «Автотрейд-ИРК» (Работодатель), с одной стороны, и Джгушия Е.Л. (Работник), с другой стороны заключен трудовой договор <Номер обезличен>/И от <Дата обезличена>

Джгушия Е.Л. принята на должность уборщика. Рабочее место работника располагается по адресу: <адрес обезличен>, п. 1.2. Трудового договора.

    В обязанности работника входит п. 2.2.2, 2.2.3., 2.2.7., 2.2.9 Трудового договора: соблюдение правил внутреннего распорядка Работодателя; соблюдение трудовой дисциплины; незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья людей; в случае невозможности выполнить определенную работу, должностные обязанности в срок, работник письменно обращается к работодателю с обоснованием причин невыполнения и просьбой о переносе сроков.

    Перечень других трудовых прав и обязанностей работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами Работодателя и актами управления непосредственного начальника, п. <Дата обезличена> Трудового договора.

    Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, в обязанности работника входит: незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья (п. 5.2.6.); в случае невыхода на работу в связи с временной нетрудоспособностью или по иной причине известить о причинах невыхода непосредственного руководителя любым доступным способом (по телефону, по электронной почте, иным способом), (п. <Дата обезличена>).

    Работа в организации является для работника основной на 0,5 ставки, трудовой договор заключен на неопределенный срок п. 1.3., 1.5. Трудового договора.

    Работнику устанавливается график работы «Шестидневка» продолжительностью не более 20 часов в неделю, с одним выходным днем, п. 4.2. Трудового Договора. Время начала и время окончания работы, время и продолжительность перерыва для отдыха и питания (перерыва на обед) устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, п. 4.3. Трудового договора.

    Согласно п. 7.1.3. Правил внутреннего трудового распорядка, обеденный перерыв не предусмотрен для работников, продолжительностью рабочего дня (смены) которых составляет 4 часа и менее.

    В соответствии с Приложением <Номер обезличен> к правилам внутреннего трудового распорядка от <Дата обезличена>, рабочий день уборщика начинается с 08:00 часов.

    Работник Джгушия Е.Л. ознакомлена с локально-нормативными актами ООО «Автотрейд-ИРК» при приеме на работу <Дата обезличена> под подпись.

    Уборкой прилегающей территории по адресу: <адрес обезличен> ООО «Автотрейд-ИРК» занимается работник ФИО15, трудовой договор заключен <Дата обезличена> <Номер обезличен>/И. Работнику установлен график работы шестидневная 40-часовая рабочая неделя с одним выходным днем, место работы: <адрес обезличен>, п. 1.2., 4.2. Трудового договора <Номер обезличен>.

<Дата обезличена> между ООО «Автотрейд-ИРК» (Работодатель) и ФИО15 (Работник) заключено дополнительное соглашение от <Дата обезличена> к трудовому договору <Номер обезличен>/И от <Дата обезличена> (далее - Дополнительное соглашение). Дополнительным соглашением устанавливается рабочий график Маматкулову Бахронкулу - шестидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов в неделю, с одним выходным днем воскресеньем. Время работы: понедельник-пятница с 08:00 часов по 16:00 часов, суббота с 08:00 часов по 14:00 часов.

    Пунктом <Дата обезличена>. Трудового Договора <Номер обезличен> установлено, что перечень трудовых прав и обязанностей работника определяется, в том числе, локальными нормативными актами работодателя, должностной инструкцией.

    Пунктом 1.3., 2.2 Должностной инструкции разнорабочего к Трудовому договору <Номер обезличен> установлено, что разнорабочий относится к категории рабочих. В функциональные обязанности входит уборка территории, подъездных дорог, офисных и складских помещений. В должностные обязанности ФИО15 входит уборка прилегающей территории, в том числе от снега, наледи, посыпка противогололедными материалами.

    Так, в ООО «Автотрейд-ИРК» разработано положение о санитарном содержании территории ООО «Автотрейд-ИРК» (далее - Положение о содержании территории).

    Согласно п. 3.2., 3.3 Положения о содержании территории, уборка территории организации начинается с 08:00 часов утра, первоочередными работами является уборка территории (подходных, подъездных путей) от мусора, наледи, снега, посыпка территории противогололедными материалами, очистка тротуаров и входов в здания от мусора, наледи, снега, льда. Данные работы должны быть проведены с 08:00 часов по 09:00 часов.

    В соответствии с п. 5.2. Положения о содержании территории, уборка территории в период снегопада: при толщине слоя до 2 см. должно производиться подметание свежевыпавшего снега 1 раз в сутки, начиная с 08:00 часов; при толщине слоя свыше 2 см. должно производиться сдвигание (движком, лопатой) свежевыпавшего снега - через каждые 3 часа в течение рабочего дня.

    Согласно ответу на запрос ООО «Автотрейд-ИРК», полученному от Федерального государственного бюджетного учреждения «Иркутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» (ФГБУ «Иркутское УГМС»), в период с 00:00 часов по 23:50 часов <Дата обезличена> отмечался снег. Количество осадков с 08:00 часов по 20:00 часов <Дата обезличена> составило 0,6 мм. Количество осадков за ночь (период с 20:00 часов <Дата обезличена> по 08:00 часов <Дата обезличена> составило 0,2 мм. Температура воздуха <Дата обезличена> в 05:00 часов составляла -27,9 градусов (ответ от <Дата обезличена> <Номер обезличен>).

    Ежемесячно руководителем административно-хозяйственного отдела (АХО) ООО «Автотрейд-ИРК» разрабатывается график уборки на территории организации, п. 3.5. Положения о содержании территории.

    Уборка территории <Дата обезличена> и <Дата обезличена> (период снегопада) производилась с 08:00 часов сотрудниками ООО «Автотрейд-ИРК» ФИО15 и ФИО6

ФИО6 трудоустроен в ООО «Автотрейд-ИРК» <Дата обезличена>, трудовой договор <Номер обезличен>/И в должности разнорабочий (далее - Трудовой договор <Номер обезличен>).

    Руководителем АХО ФИО6 был привлечен к уборке территории по адресу: <адрес обезличен>, <Дата обезличена>, ввиду неблагоприятных погодных условий (снегопада).

<Дата обезличена> в 06:45 часов уборщик помещения Джгушия Е.Л. приехала на работу в ООО «Автотрейд-ИРК» по адресу: <адрес обезличен>. Джгушия Е.Л. прошла через контрольно-пропускной пункт, у сторожей взяла ключницу с ключами от офисных помещений, направилась в сторону офисного здания, проходя вдоль припаркованных рядом с офисным зданием грузовых автомобилей оступилась, упала на спину, самостоятельно поднялась, собрала ключи. В здании офиса почувствовала резкую боль в пояснице, позвонила своей коллеге ФИО7 сказала, что упала на территории организации, из-за боли в пояснице не сможет сегодня работать, попросила ее заменить.

    Пренебрегая трудовыми обязанностями, а именно соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, п. 2.2.2 Трудового договора, Джгушия Е.Л. явилась на работу на 1 час 15 минут раньше установленного рабочего времени, действуя в своих личных интересах (для того, что бы освободиться ранее установленного рабочего времени и приступить к работе по совместительству), с работодателем изменения графика работы (рабочего времени) согласовано не было, работодатель не давал указаний являться ранее установленного рабочего времени.

    Накануне несчастного случая на производстве в период с 00:00 часов по 23:50 часов <Дата обезличена> отмечался снег. Количество осадков с 08:00 часов по 20:00 часов <Дата обезличена> составило 0,6 мм. Количество осадков за ночь (период с 20:00 часов <Дата обезличена> по 08:00 часов <Дата обезличена>) составило 0,2 мм.

    Ввиду того, что сотрудник явился не вовремя (из личных целей) на рабочее место для выполнения своих трудовых обязанностей, разнорабочий (дворник) не успел убрать территорию организации, так как рабочее время последнего начинается с 08:00 часов. Накануне <Дата обезличена> территория организации была очищена от снега и посыпана противоскользящими материалами, что подтверждается графиком уборки.

    Несчастный случай произошел в зимнее время при неблагоприятных погодных условиях, в нарушении Джгушия Е.Л. правил внутреннего трудового распорядка.

     Согласно письменным пояснениям Джгушия Е.Л., полученных при расследовании несчастного случая на производстве, акту <Номер обезличен> о несчастном случае на производстве, работник после падения <Дата обезличена> не уведомила своего непосредственного начальника или вышестоящего руководителя о несчастном случае, произошедшем на производстве, а так же об ухудшении состояния своего здоровья в нарушение своих трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

    ООО «Автотрейд-ИРК» узнало о несчастном случае на производстве с запроса от Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> от <Дата обезличена> <Номер обезличен>-И.

    Работодателем был направлен запрос в ОГБУЗ «Иркутская городская клиническая больница <Номер обезличен>» о предоставлении информации о характере и степени травмы, полученной Джгушия Е.Л. в результате падения <Дата обезличена>

    С медицинского учреждения было получено заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, диагноз: закрытый компрессионный перелом L 2 без нарушения функции спинного мозга, указанное повреждение относится к категории легкая степень тяжести.

    В последствие супругом Джгушия Е.Л. был предоставлен уточненный медицинский диагноз: закрытый компрессионный перелом тела L 2 1 ступени без нарушения функции спинного мозга, указанное повреждение относится к категории тяжелой степени тяжести, медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести <Номер обезличен> от <Дата обезличена>

    Собственником нежилых помещений и земельного участка по адресу: <адрес обезличен>, является ООО «СибирьАвто» (ИНН 3811096838).

    ООО «Автотрейд-ИРК» арендует нежилое помещение площадью 289 кв.м., расположенное на 1-ом этаже в 2-этажном отдельно стоящем здании общей площадью 506,2 кв. м., расположенное по адресу: <адрес обезличен> ООО «СибирьАвто» по договору аренды нежилого помещения № СА-37/2020 от <Дата обезличена>

    Между ООО «СибирьАвто» (Заказчик) и ИП ФИО8 (Перевозчик), заключен договор на оказание транспортных услуг от <Дата обезличена> (далее - Договор на оказания транспортных услуг).

    Перевозчик обязуется осуществлять услуги транспортировки грузов на собственном транспорте по поручению Заказчика с пунктов назначения, указанных заказчиком, п. 1.1. Договора на оказание транспортных услуг.

<Дата обезличена> между вышеуказанными сторонами заключено дополнительное соглашение к договору на оказание транспортных услуг от <Дата обезличена> (далее - Дополнительное соглашение от <Дата обезличена>).

    Пунктом 1 Дополнительного соглашения от <Дата обезличена> установлено, что стороны пришли к соглашению о том, что Заказчик так же оказывает услуги по погрузке снега, а также услуги по предоставлению самосвала для вывоза снега.

    Таким образом, территория работодателя убирается от снега, не только с помощью подметания снега вручную сотрудниками ООО «Автотрейд-ИРК», а также производится механизированная уборка снега, вывоз Перевозчиком снега с территории организации.

    В Акте <Номер обезличен> о несчастном случае на производстве так же содержится информация о том, что вся территория организации освещается в темное время суток прожекторами, один из которых установлен на фасаде офисного здания, место парковки транспортных средств установлено приказом ООО «Автотрейд-ИРК». Автомобили всегда паркуются в предусмотренном в приказе месте (рядом со складом) для удобства совершения погрузочно-разгрузочных работ.

    ООО «Автотрейд-ИРК», действуя добросовестно, не препятствовало в признании падения Джгушия Е.Л. на территории организации в не рабочее время - случаем на производстве, стремясь к тому, чтобы работнику были выплачены все страховые выплаты, причитающиеся работнику при признании полученной травмы - производственной.

    Со стороны работника были допущены нарушения трудовых обязанностей, которые выразились в нарушении правил трудового распорядка, сотрудник явился на работу на 1 час 15 минут ранее установленного рабочего времени, после случившегося падения на территории организации не уведомил своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о полученных травмах, ухудшении состояния своего здоровья. Более того в последствие работником так же не была предоставлена информация работодателю о своем состоянии здоровья. Работодатель ООО «Автотрейд-ИРК» узнал о полученных травмах работника поле получения письменного запроса от Государственной инспекции труда в Иркутской области.

    ООО «Автотрейд-ИРК» со своей стороны предпринимало максимальные меры по соблюдения правил охраны труда, разработано положение о санитарном содержании территории, разработан график уборки, организовано место временного хранения снега (приказ об уборке прилегающей территории), заключен договор на вывоз снега с территории организации.

    Уборка территории производилась и производится ежедневно, начиная с 08:00 часов, при неблагоприятных погодных условиях к уборке территории привлекается дополнительно еще один сотрудник (разнорабочий) для своевременной уборки территории до 09:00 часов. «18» и «19» января в период снегопада территория организации убиралась двумя сотрудниками.

    Учитывая нарушения сотрудника, выразившиеся в раннем приходе на свое рабочее место, темное время суток, зимнее время года и низкую температуру на улице, достаточно сложно предотвратить возможность падения сотрудника на территории организации.

    Работодателем максимально были предприняты все меры для предотвращения несчастных случаев на производстве.

    Ответчик полагает, что в действиях работника присутствуют признаки грубой неосторожности, которые выражены в том, что работник не уведомил работодателя о случившемся, не поставил в известность специалиста охраны труда, в виду данного факта работодатель не имел возможности оказать работнику первую медицинскую помощь, вызвать скорую помощь. Сотрудник самостоятельно поднялся после падения и побежал в офис. При своевременном сообщении работодателю о случившимся, вызове скорой помощи, а не использования транспортного средства супруга для перемещения в медицинское учреждения, последствия, полученные в результате падения, могли быть иными. А при своевременном приходе на работу, падения могло и не произойти, территория организации была бы уже убрана после осадков, выпавших в ночное время суток.

    Ответчик указывает, что в данном случае должны быть учтены следующие обстоятельства:

    1. Обстановка причинения вреда - темное время суток, зимний период, неблагоприятные погодные условия (снегопад, ветер), низкая температура на улице;

    2. Нарушение трудовых обязанностей работником, выразившихся в нарушении трудового распорядка, сотрудник пришел на рабочее место на 1 час 15 минут раньше.

     3. Действия самого сотрудника, способствовали увеличению вреда. Сотрудник не сообщил работодателю о случившемся, не попросил оказать ему первую медицинскую помощь. Джгушия Е.Л. самостоятельно поднялась после падения и уехала с рабочего места со своим супругом, не предупредив своего руководителя.

    В своих объяснениях работник подтверждает тот факт, что к моменту прихода на рабочее место в силу объективных обстоятельств территория была не убрана. В ночное время суток компанией ООО «Автотрейд-ИРК» не осуществляется предпринимательская деятельность, рабочий день сотрудников начинается с 08:00, 09:00, 10:00 часов утра. Уборка территории организации производится с 08:00 часов разнорабочим компании. Основным видом деятельности ООО «Автотрейд-ИРК», согласно выписке из ЕГРИП является - торговля оптовая автомобильными деталями, узлами и принадлежностями, кроме деятельности агентов (45.31.1 ОКВЭД). Режим работы магазина автозапчастей, установочного центра до 19:00 часов, сотрудники офисного здания работают до 18:00 часов.

    Ответчик также отмечает, что работник Джгушия Е.Л. отказалась от госпитализации и приняла решение лечиться дома, медицинским учреждением рекомендовано - лечение и наблюдение у травматолога по месту жительства.

    По мнению ответчика, совокупность вышеуказанных фактов указывает на то, что действия работника способствовали увеличению вреда здоровью, затягиванию сроков выздоровления и как следствие увеличению нравственных страданий.

    Считает, что сумма требований истца является чрезмерно завышенной и необоснованной, и в случае принятия судом решения об удовлетворении исковых требований подлежит снижению до разумных пределов, до 50 000,00 рублей.

    Обсудив доводы иска и возражений ответчика, заслушав пояснения участвующих в деле лиц, показания свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

    Согласно положениям Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), работники имеют право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

    В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

    Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

    Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

    В силу статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя).

    Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, сроки расследования, порядок проведения расследования несчастных случаев работодателем предусмотрены статьями 229, 229.1, 229.2, 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Частью 1 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

    Согласно части 4 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

    В силу абзаца второго п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

    Судом установлено, что истец Джгушия Е.Л. <Дата обезличена> получила травму в виде ...., что подтверждается медицинским заключением <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ОГБУЗ» ИГКБ <Номер обезличен>».

    Из доводов иска следует, что травма получена Джгушия Е.Л. при исполнении трудовых обязанностей <Дата обезличена>

    Судом установлено, что истец Джгушия Е.Л. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО» Автотрейд-ИРК» с <Дата обезличена> по настоящее время, что подтверждается следующими доказательствами.

<Дата обезличена> между ООО» Автотрейд-ИРК» и Джгушия Е.Л. заключен трудовой договор <Номер обезличен>/И, по условиям которого работник принимается на работу в ООО «Автотрейд-ИРК» на должность уборщика помещений. Основными должностными обязанностями работника являются: Уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов. Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений, стен, полов, потолков, оконных рам и стёкол, дверных блоков мебели и ковровых изделий. Чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого сантехнического оборудования. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами, сбор мусора и перемещение его в установленное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях. Выполнение работы по приемке и сдаче смены. Ведение установленной технической документации.

    Рабочее место работника располагается по адресу: <адрес обезличен>. Работа в организации является для Работника основной на 0,5 ставки. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы с <Дата обезличена> (п. 1.1-1.7 договора).

    Приказом от <Дата обезличена> <Номер обезличен> Джгушия Е.Л. <Дата обезличена> принята в ООО «Автотрейд-ИРК» по основному месту работы на должность уборщика помещений на 0,5 ставки.

    Также из материалов дела следует, что Джгушия Е.Л. при приеме на работу в ООО «Автотрейд-ИРК» <Дата обезличена> ознакомлена с должностной инструкцией, ей проведен вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, <Дата обезличена> ознакомлена с инструкцией <Номер обезличен>-ОТ по охране труда уборщика производственных и служебных помещений, инструкцией <Номер обезличен>-ОТ по охране труда при мытье окон, картой идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков <Номер обезличен>-ОТ.

    Исковые требования мотивированы тем, что травма на производстве получена Джгушия Е.Л. по вине работодателя, в связи чем, ответчик должен нести ответственность по компенсации морального вреда.

    Ответчик, возражая против доводов иска, указал, что травма получена истцом при наличии грубой неосторожности со стороны самого работника по причине не соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

    В извещении о несчастном случае (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) от <Дата обезличена> указано, что в ООО «Автотрейд-ИРК» <Дата обезличена> в 06:45 часов уборщик помещений Джгушия Е.Л. приехала на работу по адресу: <адрес обезличен>, шла по заснеженной территории организации, оступилась, упала на спину, почувствовала резкую боль в пояснице, которая отдавалась в ногу, обратилась в травмпункт.

    Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, выданному ОГБУЗ «ИГКБ <Номер обезличен>», Джгушия Е.Л. <Дата обезличена> в 10:30 часов поступила в приемное отделение ОГБУЗ «ИГКБ <Номер обезличен>» с диагнозом .....

    Согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории «легкая».

    Из медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, выданного ОГБУЗ «ИГКБ <Номер обезличен>», Джгушия Е.Л. <Дата обезличена> в 08:27 часов поступила в кабинет неотложной травматологии и ортопедии <Номер обезличен> с диагнозом .....

    Согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории «тяжелая».

<Дата обезличена> Государственной инспекцией труда в Иркутской области издано распоряжение (приказ) <Номер обезличен>-ИЗ/12-21612-И/68-12 о проведении расследования несчастного случая в ООО «Автотрейд - ИРК».

<Дата обезличена> составлен Акт о расследовании тяжелого несчастного случая Формы 5, проведенного в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, из которого следует, что <Дата обезличена> в 06:45 часов уборщик помещений Джгушия Е.Л. приехала на работу в ООО «Автотрейд-ИРК» по адресу: <адрес обезличен>.

    В соответствии с приложением <Номер обезличен> правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем <Дата обезличена>, режим работы уборщиков помещений: начало 8:00 часов, окончание 17:00 часов.

Джгушия Е.Л. прошла через контрольно-пропускной пункт без отметки в системе контроля доступа, штанга пропускного устройства была опушена, производилась уборка помещения. У сторожей, взяла ключницу с ключами от офисных помещений, направилась в сторону офисного здания, проходя вдоль припаркованных рядом с офисным зданием грузовых автомобилей, оступилась, упала на спину, самостоятельно поднялась, собрала ключи. В здании офиса почувствовала резкую боль в пояснице, позвонила своей коллеге уборщику помещений ФИО7, сказала, что упала на территории организации, из-за боли в пояснице не сможет сегодня работать, попросила ее заменить.

    Начальник административно-хозяйственного отдела ФИО9 дал пояснения, что режим работы у уборщиков помещений с 08:00 часов до 17:00 часов, режим работы организации с 09:00 часов до 18:00 часов. Джгушия Е.Л. пришла <Дата обезличена> в 06:45 часов на работу, видимо, чтобы завершить уборку помещений пораньше. Со слов коллег у нее есть, вторая работа. По штатному расписанию в организации один дворник ФИО15 режим работы у него с 08:00 часов до 17:00 часов. В зимний период, когда при неблагоприятных природных условиях (снег, метель, гололед) интенсивность уборки возрастает в несколько раз, при необходимости привлекается ему в помощь разнорабочий. <Дата обезличена> уборка территории организации началась в 08:00 часов, накануне территория была очищена от снега и посыпана противоскользящими материалами. Для безопасного передвижения работников территория организации обрабатывается противоскользящими материалами (пескогравийной смесью, реагентами (технологическая соль). В ночное время сторож не убирает территорию. На территории имеется парковочная разметка для автомобильного транспорта, обустройство территории организации пешеходными дорожками не предусмотрено. Вся территории освещается в темное время суток прожекторами, один из которых установлен на фасаде офисного здания. Данный прожектор в исправном состоянии, заменен в декабре 2022 г.

    Главный механик ФИО10 в ходе проведения проверки пояснил, что в организации есть приказ о закреплении за автомобилем парковочное место на территории организации. Автомобили Исузу государственный регистрационный знак М130ВС138 и Исузу государственный регистрационный знак У173ВР138 паркуют в соответствии с приказом. Данные автомобили паркуются всегда рядом со складом для удобства разгрузочных работ. Территория организации ежедневно убирает дворник. В темное время суток освещается при помощи установленных на территории 4 фонарей по периметру расположенных на территории организации.

    Мелкий ремонт осуществляемся в «ремзоне» на территории организации, мойку автотранспорта в зимнее время в специализированных автомойках, согласно договору на оказание услуг.

    Начальник службы безопасности Каплин B.В. в ходе проведении проверки дал пояснения, что в начале 11 часов от специалиста по охране труда ФИО13 узнал, что рано утром уборщик помещений Джгушия Е.Л. упала на территории предприятия и обратилась в травмпункт. Позвонил дежурному сторожу ФИО11 для уточнения происшествия с уборщиком помещений Джгушия E. Л. Со слов сторожа узнал, что в 06:00 часов уборщица помещений прошла контрольно-пропускной пункт, поздоровалась, направилась в сторону основного здания. Джгушия Е.Л. прошла без отметки в системе контроля доступа, так как штанга пропускного устройства была опушена, и необходимости открывать ее электронным пропуском не было.

    Не приступая к работе, Джгушия Е.Л. вернулась в помещение контрольно-пропускного пункта, по личному сотовому телефону позвонила мужу. Муж на личном автотранспорте довез ее в Травмпункт <Номер обезличен> (<адрес обезличен>), после оказания первой медицинской помощи пострадавшая направлена в ОГБУЗ ИГКБ <Номер обезличен> (<адрес обезличен>), где в соответствии с медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ей установлен диагноз «Закрытый компрессионный перелом L2 без нарушений спинного мозга», степень тяжести отнесена к легкой степени.

<Дата обезличена> работодателем ООО «Автотрейд-ИРК» из ОГБУЗ ИГКБ <Номер обезличен> получено медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья <Номер обезличен> Джгушия Е.Л. в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести с уточненным диагнозом: «Закрытый компрессионный перелом L2 1 ступени без нарушений спинного мозга», степень тяжести отнесена к тяжелой степени.

    В ходе проведения проверки комиссией установлено, что с <Дата обезличена> Джгушия Е.Л. приступила к работе по профессии уборщик помещений в ООО «Автотрейд-ИРК».

    В соответствии с п. 2.4.2 трудового договора <Номер обезличен>/И от <Дата обезличена> Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие требованиям охраны труда.

    В нарушение требований абз. 1 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил безопасность работников при перемещении по территории организации. В нарушение пр. <Номер обезличен> к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29, в протоколе <Номер обезличен>/ОТ от <Дата обезличена> заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда Джгушия Е.Л. отсутствуют наименование программы обучения по охране труда и количество часов.

    В нарушение требований ч.3 ст. 212, абз.2 ч.3 ст. 214; ч.2 ст. 217, ч.2, 4 и 5 ст. 2 Трудового РФ, Приказа Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. №776н «Положение о системе управления охраной труда» работодатель не обеспечил надлежащие функционирование системы управления охраной труда, связанные с выявлением всех опасностей, их оценку и снижению уровня профессиональных рисков.

    Нахождение потерпевшего в состоянии алкогольного или токсического опьянения не установлено.

    В качестве причин происшествия указано на неудовлетворительное состояние территории и проходов (входов) в здание; недостатков в создании и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.

    Вины работника в ходе расследования несчастного случая на производстве не установлено.

    Указанный акт от <Дата обезличена> Формы 5 подписан всеми лицами, проводившими расследование несчастного случая.

    Также <Дата обезличена> утвержден Акт <Номер обезличен> о несчастном случае на производстве по форме Н-1, идентичный по своему содержанию Акту от <Дата обезличена> Формы 5.

    Указанные акты, выводы комиссии ответчиком ООО «Автортрейд-ИРК» не оспорены.

    Оценив вышеперечисленные письменные доказательства, суд приходит к выводу, что <Дата обезличена> с Джгушия Е.Л. на территории работодателя ООО «Автотрейд-ИРК» произошел несчастный случай на производстве по вине работодателя, а также с учетом поведения самого работника. К такому выводу суд пришел на основании следующего.

    Опасными производственными факторами в Актах о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве указаны: скользкая поверхность в темное время суток.

    В качестве места происшествия указана территория ООО «Автотрейд-ИРК» по адресу: <адрес обезличен>, в ночь с 18 на <Дата обезличена> заснежена в связи неблагоприятными метеоусловиями (снег, метель).

    В своих письменных объяснениях от <Дата обезличена> Джгушия Е.Л. сообщила, что <Дата обезличена> в 06:45 часов приехала на работу в ООО «Автотрейд-ИРК» по адресу: <адрес обезличен>. Прошла через проходную, взяла ключи. Вышла с проходной на территорию ООО «Автотрейд-ИРК» и направилась в сторону главного офиса. Освещение было тусклым, хотя уличный фонарь был включен. Из-за припаркованных двух грузовых автомобилей, которые загораживали освещение на улице. Шла вдоль этих припаркованных машин, где поскользнулась и упала на спину, так как территория вся заснежена и укатана автомобилями, и не чем не посыпана. Упав, уронила ведерко с ключами. От шокового состояния соскочила, собрала ключи, при этом чувствовала резкую боль в пояснице, отдавало в ноги. Поднявшись, направилась в главный офис. Зайдя в здание, хотела присесть, но ничего не нашла. В 07:05 часов позвонила своей коллеги Бичевиной, рассказала ей о том, что упала и не может приступить к своим обязанностям из-за сильной боли в спине, на что она ответила ехать в больницу. Позвонила мужу, с мужем уехали в травмпункт, куда прибыли в 08:30 часов.

    В материалы дела ответчиком представлен ДВД-диск с записями камер видеонаблюдения, отражающих территорию по адресу: <адрес обезличен>. Из видеозаписей следует, что на территории ООО «Автотрейд-ИРК» стоят грузовые автомобили, сначала по территории проходит один из работников ответчика, после этого по территории проходит истец Джгушия Е.Л., которая заходит в тень стоящих транспортных средств, поскальзывается и падает на спину.

    Допрошенный в качестве свидетеля директор ООО «Автотрейд-ИРК» Фур В.Ю. суду показал, что в день несчастного случая с работником находился в командировке. О падении работника на территории предприятия свидетелю стало известно по телефону со слов специалиста по охране труда, о том, что работник не сообщил о травме и не вызвал скорую помощь. Непосредственным руководителем уборщика является Редькин, рабочий день для уборщиков установлен с 8 часов утра, для работников офиса - с 9 часов утра.

    Свидетель ФИО9 - начальник административно - хозяйственным отделом ООО «Автотрейд-ИРК» суду показал, что уборщик помещений Джгушия находится в его подчинении <Дата обезличена> пришла на работу до начала рабочего времени по личным обстоятельствам. Время посещения работниками работы контролируется через электронные пропуска. У дворника рабочий день начинается с 8 часов утра. Первоначально приходит дворник, расчищает дорожки. <Дата обезличена> в районе 11 часов инженер по охране труда Карнаухова сообщила по телефону, что Джгушия упала на территории предприятия, на работу не выйдет, заменили сотрудника. Никаких подробностей не сообщила. Ей информацию передала уборщик помещений Бичевина. 3 февраля выяснилось, что было подано заявление о несчастном случае. По итогам проведения проверки, падение признано несчастным случаем на производстве.

    Свидетель ФИО13 - специалист по охране труда суду показала, что <Дата обезличена> ей позвонила уборщик Белая Мария и сообщила, что истец упала, бытовая травма. Где и как упала - не сообщили где. Свидетель позвонил истцу, трубку не взяли, позвонила ее мужу, он сказал, что они находятся в травмпунте. Потом в феврале от инспекции труда узнали о производственной травме, начали расследование. Пришло извещение, что это лёгкая травма. В дальнейшем пришла другая информация, что форма травмы тяжелая. В итоге комиссия пришла к выводу, что случай признан на производстве как тяжелый. Истец работала на 0,5 ставки.

    Оценивая показания свидетелей, суд не находит оснований не доверять им, поскольку свидетели предупреждены об уголовной ответственности, являются очевидцами тех событий, относительной которых давали пояснения, сообщили суду о тех обстоятельствах, которые стали им известны при исполнении своих должностных обязанностей. Их показания не противоречат иным собранным по делу письменным доказательствам.

    Из материалов дела следует, что Джгушия Е.Л. при приеме на работу в ООО «Автотрейд-ИРК» <Дата обезличена> ознакомлена с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, ей проведен вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, <Дата обезличена> ознакомлена с инструкцией <Номер обезличен>-ОТ по охране труда уборщика производственных и служебных помещений, инструкцией <Номер обезличен>-ОТ по охране труда при мытье окон, картой идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков <Номер обезличен>-ОТ.

    Согласно п. п. 2.2.2, 2.2.3., 2.2.7., 2.2.9 Трудового договора от <Дата обезличена> работник обязан:

    соблюдать правил внутреннего распорядка Работодателя;

    соблюдать трудовую дисциплину;

    незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровья людей;

    во время трудовой деятельности работника по требованию руководителя отчитываться письменно и (или) устно по результатам своей работы. В случае невозможности выполнить определенную работу, должностные обязанности в срок, работник письменно обращается к работодателю с обоснованием причин невыполнения и просьбой о переносе сроков.

    Перечень других трудовых прав и обязанностей работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами Работодателя и актами управления непосредственного начальника, не противоречащими трудовому законодательству РФ (п. <Дата обезличена> Трудового договора).

    Согласно п. 7.1.3 Правил внутреннего трудового распорядка, обеденный перерыв не предусмотрен для работников, продолжительностью рабочего дня (смены) которых составляет 4 часа и менее.

    В соответствии с Приложением <Номер обезличен> к Правилам внутреннего трудового распорядка от <Дата обезличена>, рабочий день уборщика начинается с 08:00 часов.

    Как следует из материалов дела и установлено судом в ходе судебного разбирательства несчастный случай на производстве произошел с истцом <Дата обезличена> в 06:45 часов на территории работодателя ООО «Автотрейд-ИРК».

    В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми Джгушия Е.Л. ознакомлена, она как уборщик служебных помещений должна была приступить к выполнению своих должностных обязанностей с 08:00 часов.

    В своих пояснениях в судебном заседании истец ссылалась на то обстоятельство, что в организации сложился такой порядок, когда работники для уборки помещений приходили ранее 08:00 часов, что не запрещалось работодателем.

    Как следует из отчетов по времени входа-выхода на территорию ООО «Автотрейд-ИРК» за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> уборщики служебных помещений, допускались ООО «Автотрейд-ИРК» к своим рабочим местам ранее 08:00 часов, в среднем около 07:30 часов, самое ранее в 07:21 час.

    Таким образом, судом установлено, что ответчику ООО «Автотрейд-ИРК» было достоверно известно, что уборщики служебных помещений периодически приступали к исполнению своих должностных обязанностей до начала рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.

    Из правил внутреннего трудового распорядка следует, что началом рабочего времени дворника является 08:00 часов, окончанием 17:00 часов.

    Таким образом, судом установлено, что дворники ответчика ООО «Автотрейд-ИРК» фактически приступают к исполнению своих должностных обязанностей по уборке территории одновременно с началом рабочего времени иных работников, в частности, уборщиков помещений (в 08:00 часов).

    В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

    Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

    Работодатель обязан обеспечить:

    безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

    соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;

    организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;

    проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

    Согласно ч. 2 ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

    Как следует из положений ч. 2, 4, 5 ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания.

    Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками.

    Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

    Оценивая представленные в материалы дела письменные доказательства в совокупности с пояснениями сторон, показаниями свидетелей, видеозаписью происшествия, суд приходит к выводу, что ответчик ООО «Автотрейд-ИРК» в нарушение положений статей 214, 218 Трудового кодекса Российской Федерации не обеспечил до начала рабочего времени безопасность работников при передвижении по территории работодателя к своим рабочим местам. При этом время начало работы дворника (08:00 часов) фактически совпадает с началом времени работы уборщиков помещений (08:00 часов) работодателя, что не позволяет обеспечить безопасность всех работников, следующих к своим рабочим местам по территории работодателя.

    При этом суд учитывает, что ответчику достоверно было известно о том, что уборщики служебных помещений приступали к исполнению своих должностных обязанностей ранее 08:00 часов.

    Таким образом, суд приходит к выводу, что <Дата обезличена> травмирование Джгушия Е.Л. на производстве произошло в результате нарушения работодателем указанных требований трудового законодательства, выразившихся в не обеспечении безопасности работников при перемещении по территории работодателя, не надлежащем обеспечении функционирования системы охраны труда. При этом суд учитывает, что неосторожность самого работника Джгушия Е.Л., выразившаяся в явке на территорию работодателя задолго до начала рабочего времени в 06:45 часов, а также при очевидном наличии снега, наледи, тусклого освещения на пути следования по территории работодателя в несоблюдении осторожности при передвижении в таких условиях. При том, что из представленной в материалы дела видеозаписи видно, что прошедший навстречу истцу другой работник смог пройти эту же территорию с большей осторожностью, не поскользнулся и не упал.

    Факт того, что Джгушия Е.Л. <Дата обезличена> видела, понимала и осознавала обстановку при передвижении по территории работодателя подтверждается также её письменными объяснениями от <Дата обезличена>, данных в рамках расследования несчастного случая, и сведениями ФГБУ «Иркутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» в сутках 18 - <Дата обезличена> отмечался снег.

    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда с учетом поведения потерпевшего Джгушия Е.Л. и причинителя вреда ООО «Автотрейд-ИРК», степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае, тяжести повреждения здоровья.

    Доводы ответчика о том, что работник не сообщил работодателю о несчастном случае, что способствовало увеличению вреда, суд находит несостоятельными, поскольку в данном случае несообщение истцом ответчику о травмировании в 06:45 часов <Дата обезличена>3 г. не повлекло больший объем вреда здоровью истца, причиненного падением. Таких обстоятельств судом в ходе рассмотрения дела не установлено, ответчиком соответствующих доказательств в материалы дела не представлено.

    Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

    В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

    Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

    В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

    В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

    Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

    Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

    В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

    По общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (пункт 1 статьи 1099 и пункт 1 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

    В соответствии с пунктом 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.

    Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

    При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

    В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

    Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.

    Как установлено судом, в результате несчастного случая на производстве <Дата обезличена> Джгушия Е.Л. получила травму в виде закрытого компрессионного перелома L2 1 ступени без нарушений спинного мозга, категория повреждения «тяжелая степень тяжести». Данное обстоятельство подтверждено медицинским заключением от <Дата обезличена> <Номер обезличен> ОГБУЗ «ИГКБ <Номер обезличен>».

    В обоснование размера компенсации морального вреда истцом представлены следующие доказательства.

    Как следует из электронных листков нетрудоспособности Джгушия Е.Л. в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> является временно нетрудоспособной по причине полученной травмы на производстве.

    Из заключения центра компьютерной томографии от <Дата обезличена> <Номер обезличен> следует, что Джгушия Е.Л. выставлен диагноз: частично консолидированный компрессионно-оскольчатый перелом тела L2 позвонка (2-3 степени), дегенеративно-дистрофические изменения пояснично-крестцового отдела позвоночника: дорзальные протрузии межпозвонковых дисков L2-3, L3-4, L4-5, L5-S1 на фоне дорзально костно-хрящевых разрастаний с формированием дискостеофитных комплексов на уровне L3-4, L4-5, L5-S1, спондилез, умеренный спондиалтроз, ретроспондидолистез L3, (1 степени), при сравнении с МСКТ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> наблюдается слияние костных фрагментов тела L2.

    Допрошенный в качестве свидетеля супруг истицы ФИО14 суду показал, что состоит с Джгушия Е.Л. в зарегистрированном браке. 19 января собирался на работу, позвонила супруга и сообщила, что упала и что плохо чувствует себя. Из показаний свидетеля также следует, что супруга утром уехала на работу на своей машине. Свидетель приехал к ней на работу, увидел супругу на территории проходной с охраной. Сказала, что не может идти. Взял ее под руки, посадил ее вперед, она сказала, что не может сидеть, положил ее на спину на заднее сидение на заднее сидение. Жаловалась на сильные боли в районе поясницы, что не может наклониться, тяжело садиться. Поехали в травмпункт, сказали, что снимок не четкий, отправили в третью кировскую больницу. Завел ее к врачу, врач сказал, что компрессионный перелом, что ей нельзя на ногах ходить, сказал либо на месяц положить в больницу, либо осуществить уход дома. Посоветовались, подумали и решили, что за женой надо ухаживать дома, так как в больнице должного ухода она бы не получила, поэтому довезли до дома, завели домой, положили на спину.

    На второй день в травмпункте на ул. Джамбула зарегистрировал по месту жительства, и там давали рекомендации, как проходить лечение. Принес домой большую специальную кровать для жены, так как места было мало. Лечение проходило тяжело. Нельзя было, чтобы поясница поворачивалась, ее проворачивал с живота на спину, мыл жену, так как стеснялась детей. Все заботы по уходу за женой легли на свидетеля, варил ей специальную еду. Еще поддерживала соседка Черепанова. Приходил в больницу, объяснял обстановку, врачи говорили, что нужно делать. Спустя месяц посоветовали купить корсет, и 22 февраля ее поставили на ноги, она не смогла стоять. В конце февраля по 10 минут она могла стоять. Все это было с трудом. Разрешили немного присаживаться, на колени или лежа. 30 августа нужно на следующее обследование съездить, там будет комиссия, и уже там определят, что с ней дальше делать. На приемы к врачам ездил свидетель, истец самостоятельно смогла явиться на прием к врачу только 30 августа. До этого делали МРТ исследования. Первоначально врачи посмотрели, сказали какие массажи делать, как мыть, как ей помочь, месяц жена пролежала не вставая. Свидетель не работал с января около месяца, чтобы ухаживать за женой, массажировал, чтобы пролежней не было.

    Оценивая показания свидетеля ФИО14, суд не находит оснований не доверять им, поскольку показания свидетеля не противоречат иным собранным по делу доказательствам.

    Истец Джгушия Е.Л. в обоснование исковых требований о компенсации морального вреда в судебном заседании суду пояснила, что получила травму на работе, в связи с тем, что территория была не убрана. Муж был вынужден ухаживать, не выходил на работу месяц. В лечебном учреждении предоставили выбор лечения: либо лечь в больницу, либо лечение принимать дома. Оставшись в больнице, не было бы кому переворачивать, могла лежать только на спине, поэтому, посоветовавшись с мужем, было принято решение остаться дома.

    На работе был получен компрессионный перелом позвоночника. Месяц сильно болела спина, покупали мази. По настоящее время запрещено сидеть, поскольку не до конца срослись кости, в связи с чем, вынуждена сидеть на коленках, или лежать. Непосредственно в поликлинике по месту жительства травматолога нет, поэтому наблюдается в травмпункте на <адрес обезличен>, по месту жительства.

    Из пояснений истца также следует, что она является матерью двоих детей: сыну 23 года, дочери 14 лет. Дочка проживает с истцом, помогала отцу ухаживать за ней. Муж уезжал в магазин, дочь оставалась с истцом. Истец после травмы вынужденно занималась с дочерью лежа. Было неполноценное общение с ребенком, истец до травмы возила дочь в школу на своей машине, так как дорога до школы 2 километра через лесной массив, одному ребенку опасно ходить, автобус не ходит. До травмы работала также водителем такси, имела дополнительный заработок, который утрачен по причине последствий травмы на производстве. Привычный образ жизни истца изменился в связи с травмой. До настоящего времени истец является нетрудоспособной, листки нетрудоспособности ей продлеваются. С учетом длительности времени лечения, ограничений в движении, утраты возможности трудиться, испытанных болей при травме и лечебных процедур, оценивает компенсацию морального вреда в размере 800 000,00 рублей.

    Указанное свидетельствует о том, что привычный образ жизни для Джгушия Е.Л. в результате несчастного случая на производстве изменился. Истец была вынуждена лежать дома, ее травма отразилась на образе жизни всей семьи, муж месяц не работал, дочь получала неполноценное общение с матерью. В результате травмы истец безусловно испытала сильную физическую боль и продолжает испытывать физические и нравственные страдания по настоящее время, связанные как с тяжестью травмы и особенностей восстановления здоровью, его длительностью, так и с нарушением привычных семейных связей с детьми, мужем.

    При определении размера подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд также учитывает, что истец на день рассмотрения дела судом продолжает лечение после травмы, на протяжении 8 месяцев находится на листках нетрудоспособности.

    Согласно положению п. 2 ст. 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

    Доводы ответчика, что в действиях Джгушия Е.Л. имелась грубая неосторожность, судом отклоняются, как необоснованные, поскольку факт грубой неосторожности, который содействовал бы возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного здоровью работнику, в ходе судебного разбирательства установлено не было, как и не был установлен в ходе расследования работодателем несчастного случая. В акте о несчастном случае на производстве на такие обстоятельства в соответствии с частью 4 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации не указано.

    Напротив, судом установлено, что работодателем не были обеспечены работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Доказывания исполнения возложенной на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий труда в полной мере и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников ответчиком представлено не было.

    Принимая во внимание установленные по делу фактические обстоятельства, при которых был причинен вред здоровью Джгушия Е.Л. и его тяжесть, последствия, с учетом поведения самой потерпевшей, явившейся по своему усмотрению на работу за 1,15 часа установленного времени, её неосторожность    при передвижении по территории работодателя при очевидном наличии выпавших осадков в виде снега в ночное время, скользкой поверхности прохода, заснеженности, тусклого освещения территории, индивидуальные особенности истца (мать двоих детей, нахождение на иждивении одного несовершеннолетнего ребенка в возрасте 14 лет, необходимость работы у двух работодателей: у ответчика на 0,5 ставки); виновное поведение работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда своего работника, а также предпринятые ответчиком возможные меры в момент травмирования работника, которые, по мнению суда, являются недостаточными, суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда являются разумными и достаточными в размере 200 000,00 рублей. В остальной части требование является завышенным. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 200 000,00 рублей.

                    Поскольку истец в соответствии с требованиями ст. 333.36 НК РФ, освобожден от оплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о возмещении вреда, причинённого здоровью, суд приходит к выводу, что в соответствии с требованиями пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, по требованиям неимущественного характера, составляет 300,00 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    решил:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 200 000,00 (░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-░░░»    ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300,00 (░░░░░░) ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░:                                                                                      ░. ░. ░░░░░░░░░░░

    ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 28 ░░░░░░░░ 2023 ░.