Решение по делу № 33-4653/2021 от 11.06.2021

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 июля 2021 г. по делу № 33-4653/2021

(в суде первой инстанции дело № 2-981/2020, УИД27RS0003-01-2019-007770-59)

город Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего     Пестовой Н.В.

судей                 Новицкой Т.В., Тарасовой А.А.

с участием прокурора         Лазаревой Н.А.

при секретаре             Никулиной Д.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Травина С.В. к Государственному учреждению – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о возложении обязанности по назначению и выплате ежемесячных страховых выплат,

по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 20 мая 2020 г.

Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., объяснения представителя Травина С.В. – Ельской О.Н., действующей на основании доверенности от 25.05.2020 г., заключение прокурора Лазаревой Н.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Травин С.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности по назначению и выплате ежемесячных страховых выплат.

Требования мотивированы тем, что истец, начиная с 1984 г. по декабрь 2018 г. работал на должностях летного состава гражданской авиации в различных организациях. Медицинским заключением № 63 от 25.10.2018 г. ему установлено профессиональное заболевание - «двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха, связанная с воздействием производственного шума, общих заболеваний». Следствием возникшего профессионального заболевания стала утрата профессиональной трудоспособности, которая установлена бюро медико-социальной экспертизы в размере 40%, начиная с 25.01.2019 г. В связи с наступившим профессиональным заболеванием истец 22.02.2019 г. обратился в ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования с заявлением о назначении страховых выплат полагая, что ежемесячная выплата будет рассчитана из заработка за период до прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание, т.е. с января по декабрь 2018 г. 09.01.2018 г. он был переведен на более высокооплачиваемую работу (командир звена самолетов АН-2), до 01.07.2018 г. находился в отпуске без содержания, с 01.07.2018 г. по 30.09.2018 г. ему начислялась и выплачивалась заработная плата, а 24.12.2018 г. прекратил работу в указанной должности. Приказом ГУ Амурское отделение ФСС РФ от 11.09.2019 г. № 866-в истцу назначена ежемесячная страховая выплата в размере 4 677 рублей 09 копеек, для расчёта которой ответчик самостоятельно выбран период заработка истца с октября по декабрь 2017 года. Основанием для выбора указанного периода послужил акт выездной проверки ФСС РФ работодателя НП «ДальТрансАэро» за период деятельности с 01.01.2016 г. по 31.12.2018 г., согласно которому в спорный период Истец не осуществлял летную деятельность, поскольку сертификат эксплуатанта НП «ДальТрансАэро» был приостановлен. По мнению истца, прекращение действия сертификата не влечет прекращения трудовых отношений с работником, фактически осуществляющим полеты.

С учетом уточненных требований, просил возложить обязанность на ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ назначить и выплатить в его пользу ежемесячную страховую выплату в соответствии с 40% степени утраты профессиональной трудоспособности в сумме 75 600 рублей, начиная с 25.01.2019 г. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 20 мая 2020 года исковые требования удовлетворены.

На Государственное учреждение – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации возложена обязанность назначить и выплатить Травину Сергею Вячеславовичу ежемесячную страховую выплату в соответствии с 40 % степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 74 097 рублей 66 копеек, начиная с 25.01.2019 года с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

В апелляционной жалобе, дополнениях к ней, ответчик, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает на то, что расчет ежемесячной страховой выплаты произведен из среднемесячного заработка истца в должности командира воздушного судна по должности, по которой 25.10.2018 г. истцу установлен диагноз профзаболевания. Считает, что ежемесячная страховая выплата назначена истцу в соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ из заработка за период работы, повлекшей повреждение здоровья.

В письменных возражениях на доводы апелляционной жалобы представитель Травина С.В. по доверенности Ельская О.Н. просит решение суда оставить без изменения. Полагает, что судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального права.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 26 августа 2020 года указанное выше решение суда первой инстанции отменено, принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 11 февраля 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 26 августа 2020 года отменено, гражданское дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В заседание суда апелляционной инстанции стороны по делу не явились, о явке извещались по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представили, просьб об отложении слушания дела не заявляли. Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ и разъяснениями, содержащимися в п. 40 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 г. № 16 «О применении судами норм Гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», признает причины неявки сторон неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В апелляционной жалобе ГУ – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ содержится ходатайство о рассмотрении жалобы в судебном заседании суда апелляционной инстанции с использованием систем видеоконференц-связи.

Судом апелляционной инстанции в Благовещенский городской суд Амурской области направлялась заявка для организации судебного заседания с использованием видеоконференц-связи.

19.07.2021 г. из Благовещенского городского суда Амурской области поступил ответ на заявку об организации проведения судебного заседания с использованием ВКС, из которого следует, что возможность проведения ВКС на базе городского суда не подтверждена в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в здании Благовещенского городского суда Амурской области. О невозможности проведения ВКС в назначенное время ответчик был извещен.

Отказ в проведении судебного заседания с использованием видеоконференц-связи не может рассматриваться в качестве процессуального нарушения, поскольку позиция ответчика подробно изложена им в отзыве на иск и апелляционной жалобе (основной и дополнительной).

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Травина С.В. Ельская О.Н. просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Прокурор Лазарева Н.А. в судебном заседании суда апелляционной инстанции полагала необходимым решение суда оставить без изменения.

Проверив законность и обоснованность решения суда, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе (ч.1 ст.327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для отмены принятого судом решения не имеется.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Травин С.В. в период с 01.02.2013 г. по 31.03.2014 г. работал в должности командира воздушного судна летного отряда авиакомпании «Петропавловск-Авиа», в период с 17.09.2014 г. по 23.09.2016 г. в должности второго пилота филиала «АЭРОКОНТРОЛЬ» Федерального государственного предприятия «Государственная корпорация по организации воздушной движения в Российской Федерации», в период с 01.10.2016 г. по 09.01.2018 г. в должности командира самолет Ан-2 Некоммерческого Партнерства «Дальтрансаэро», с 09.01.2018 г. переведен на должность командира звена самолетов Ан-2, 24.12.2018 г. уволен в связи с отказом работника от перевода работника на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

На основании акта о случае профессионального заболевания года, утвержденного руководителем Управления Роспотребнадзора по Амурской области 24.01.2019 года, согласно заключению краевой профпатологической клинико-экспертной комиссии от 25.10.2018 года, Травину С.В. установлен диагноз профессионального заболевания «двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха, связанная с воздействием производственного шума, общих заболеваний».

Согласно выписке из акта № 132.13.27/2019 освидетельствования в Федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы от 12.02.2019 года, Травину С.В. установлено 40% степени утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием с 25.01.2019 г.

22.02.2019 года Травин С.В. обратился в ГУ – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении ежемесячной страховой выплаты в связи со страховым случаем, наступившем в период работы в НП «Дальтрансаэро», для расчета ежемесячной страховой выплаты просил учесть заработок за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание.

Приказом от 01.03.2019 года № 193-В Травину С.В. назначена единовременная страховая выплата в сумме 60 307 рублей.

На основании решения и.о. заместителя управляющего ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования от 18.03.2019 г. № 51 н/с проведена плановая выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации, а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователем НП «Дальтрансаэро» за период с 01.01.2016 г. по 31.12.2018 г.

В ходе проверки Фондом, в том числе проверялась авиационная деятельность НП «Дальтрансаэро», периоды трудовой деятельности Травина С.В. в НП «Дальтрансаэро», фактическое исполнение должностных обязанностей Травиным С.В. по должностям, занимаемым согласно штатному расписанию, начисление и выплата заработной платы.

По результатам проведенной проверки и.о. заместителем управляющего ГУ Амурское региональное отделение Фонда социального страхования 29.06.2019 г. принято решение № 118 н/с об отказе в привлечении к ответственности НП «Дальтрансаэро» за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Приказом № 866-В от 11.09.2019 г., изданным ГУ – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Травину С.В. в связи с профессиональным заболеванием с 25.01.2019 г. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 4 677 рублей 09 копеек.

Данная выплата рассчитана на основании справки о заработной плате от 19.02.2019 г. за период октябрь 2017 г., ноябрь 2017 г., декабрь 2017 г., в расчет включены сумма заработка Травина С.В. за период работы командиром воздушного судна в НП «Дальтрансаэро» согласно приказу о переводе работника на другую работу от 01.10.2017 г. №8/4 К. Период с 01.01.2018 г. по 30.11.2018 г. исключен из расчета ввиду нахождения Травина С.В. в отпуске без сохранения заработной платы, а также отсутствия работы повлекшей повреждение здоровья.

По утверждению истца, при назначении страховых выплат ему не были разъяснены права, предусмотренные п.5 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не разъяснена причина, по которой назначена ежемесячная страховая выплата из расчета заработка по должности командир воздушного судна Ан-2 за период с октября по декабрь 2017 года. Доказательств, подтверждающих факт разъяснения истцу его прав при назначении страховых выплат, суду не представлено.

Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции, удовлетворяя исковые требования, пришел к выводу о том, что при назначении ежемесячной страховой выплаты учету подлежал заработок, полученный Травиным С.В. в период с 25.12.2017 г. по 25.12.2018 г. При этом суд указал, что ответчик допустил нарушение при исчислении и назначении страховых выплат истцу, так как не обеспечил право истца на выбор периода для расчета среднемесячного заработка, не разъяснил истцу его права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, не принял при расчете среднемесячного заработка сведения о заработной плате за период июль-сентябрь 2018 года.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ в случае профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Согласно данной норме права при получении работником профессионального заболевания ему гарантируется возмещение утраченного заработка и расходов в порядке и на условиях, установленных законодательством.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»», который устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В соответствии с ч.1 ст.1 указанного Федерального закона обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В силу положений ст.3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с данным Федеральным законом.

Федеральный закон от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает ряд выплат, гарантированных работнику в случае получения профессионального заболевания – пособие по временной нетрудоспособности, возмещение утраченного заработка, возмещение дополнительных расходов на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию, единовременные выплаты, возмещение морального вреда.

В соответствии со ст. 7 вышеуказанного Федерального закона, право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу ст. 8 вышеуказанного федерального закона, обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному и ежемесячных страховых выплат застрахованному.

В соответствии с п.1-6 ст. 12 вышеуказанного Федерального закона размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 настоящего Федерального закона. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора. Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 года «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральный закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В силу ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется путем выплаты страховых выплат (единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат) застрахованному. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весть период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 ст.15 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная исходя из степени утраты его профессиональной трудоспособности, а средний месячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Исходя из положений пункта 3 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.

В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат (п.20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Следует иметь в виду, что, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (п.6 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Из п.21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 года «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что при рассмотрении требований о перерасчете размера назначенных страховщиком ежемесячных страховых выплат следует учитывать, что согласно пункту 9 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, а также случае индексации ежемесячной страховой выплаты. Однако ограничение на перерасчет размера страховых выплат не распространяется на требования, заявленные в связи с допущенными страховщиком нарушениями при исчислении и назначении этих выплат.

В соответствии с п.7, 8 ч.1 ст. 18 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховщик имеет право проводить проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов страхователями, а также правильности выплаты обеспечения по страхованию застрахованным, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом; требовать от страхователей документы, служащие основанием для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, осуществления расходов на выплату обеспечения по страхованию, а также документы, подтверждающие правильность исчисления, своевременность и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов, правильность и обоснованность расходов страхователя на выплату обеспечения по страхованию.

Как указано выше, с 01.01.2016 г. Травин С.В. занимал должность командира самолета Ан-2, с 09.01.2018 г. переведен на должность командира звена самолетов Ан-2.

Согласно медицинскому заключению о наличии профессионального заболевания от 25.10.2018 г. № 63 Травину С.В. в связи с исполнением трудовых обязанностей по должности «пилот, командир воздушного судна» установлено профессиональное заболевание «двустроняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха, связанная с воздействием производственного шума, общих заболеваний».

В силу ст. 12 Федерального закона № 125–ФЗ в данном конкретном случае на основании медицинского заключения о наличии профессионального заболевания, извещении об установлении заключительного диагноза, справки о размере заработной платы от 19.02.2019 г. расчет суммы ежемесячной страховой выплаты может быть произведен только за период с октября 2017 по декабрь 2017 года., т.е. из заработка истца за период его работы с 01.10.2017 г. по 30.09.2018 г. по должности командира воздушного судна (за 12 месяцев повлекших повреждение здоровья, предшествующих месяцу, в котором установлен диагноз профессионального заболевания), а не за период работы истца с 26.12.2017 г. по 26.12.2018 г., включая период с 09.01.2018 г. в должности командира звена самолетов Ан-2.

Ответчиком расчет ежемесячной страховой выплаты произведен за период работы истца с 01.01.2017 г. по 31.12.2017 г. из среднемесячного заработка Травина С.В. по должности командир воздушного судна, по которой ему с 25.10.2018 г. установлен диагноз профессионального заболевания.

Период работы с 01.01.2018 г. по 30.11.2018 г. ответчиком исключен при расчете ежемесячной страховой выплаты, так как согласно трудовой книжке Травин С.В. приказом от 09.01.2018 г. с 09.01.2018 г. переведен на должность командира звена самолетов Ан-2, т.е. на иную работу, которая не является работой, повлекшей повреждение здоровья, а также в связи с нахождением в указанный период в отпуске без сохранения заработной платы.

Назначенная ответчиком ежемесячная страховая выплата за период его работы с 01.01.2017 г. по 31.12.2017 г., исходя из среднего заработка, повлекшего повреждение здоровья, не согласуется с положениями п. 3 ст. 12 ФЗ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ из содержания которого следует, что среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что ответчик, неверно произвел расчет суммы ежемесячной страховой выплаты без учета периода работы истца с 01.01. по 30.11.2018г., который подлежит включению в расчет ежемесячной страховой выплаты в соответствии с п.5 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Вывод суда, о производстве расчета ежемесячной страховой выплаты исходя из заработка истца за последние 12 месяцев, предшествовавших прекращению им работы в НП «Дальтрасаэро» по профессии командир воздушного судна соответствует нормам материального права, регулирующими спорные правоотношения.

Как правильно установлено судом первой инстанции, истец обратившись к ответчику с заявлением об исчислении среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание и установление утраты профессиональной трудоспособности, реализовал имеющееся у него права выбора наиболее благоприятного периода для подсчета среднего месячного заработка при определении размера ежемесячной страховой выплаты.

Вместе с тем, ответчик, исключив, спорный период из расчета размера ежемесячной выплаты нарушил право истца на полное возмещение вреда здоровью.

Довод апелляционной жалобы о правомерном исключении ответчиком периода с 01.01.2018 г. по 30.11.2018 г. при расчете ежемесячной страховой выплаты судебная коллегия судебная коллегия отклоняет по указанным выше основаниям.

Доводы апелляционной жалобы ответчика не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку основаны на неправильном применении и толковании норм действующего законодательства.

Таким образом, обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно и установлены на основании доказательств, признанных судом при их оценке достаточными, выводы суда вытекают из фактических обстоятельств, установленных в мотивировочной части решения на основе надлежащей оценки исследованных доказательств, решение вынесено в соответствии с нормами материального права, регулирующими рассматриваемое правоотношение, и с соблюдением норм процессуального права.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 20 мая 2020 года по иску Травина С.В. к Государственному учреждению – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о возложении обязанности по назначению и выплате ежемесячных страховых выплат оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения – Амурское региональное отделение Фонда социального страхования РФ - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.

Председательствующий                         Н.В. Пестова

Судьи                                    Т.В. Новицкая

                                    А.А. Тарасова