Решение от 03.03.2015 по делу № 2-639/2015 от 30.01.2015

Дело № 2-639/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Мицкевич Е.В.,

при секретаре судебного заседания Кудрявцевой К.К.,

с участием представителя ответчика А.М.,

представителя третьего лица Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 03 марта 2015 года гражданское дело по иску Антоняк И.Н. к Акционерному обществу «Воркутауголь» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Антоняк И.Н. обратился с иском, согласно которому просит взыскать с АО «Воркутауголь» сумму неоплаченных листков нетрудоспособности ... в размере ... руб., моральный вред в размере ... руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 1994 года состоит в трудовых отношениях с СП «Шахта Воркутинская» ОАО Воркутауголь в качестве электрослесаря подземного. В период с ... по ... истец проходил ежегодный медицинский осмотр на предприятии, с ... был отстранен от работы. В период с ... по ... истец находился на листках нетрудоспособности. В конце ноября 2014 года Антоняк И.Н. предъявил листки нетрудоспособности к оплате, однако работодатель оплату не произвел, в связи с чем истец обратился в суд, поскольку считает, что действия ответчика неправомерны, просит взыскать компенсацию морального вреда.

Ответчик в письменном возражении с исковыми требованиями не согласился, указав, что приказом от ... ... на основании заключительного акта медицинского осмотра от ..., которым у истца выявлены медицинские противопоказания к работе, Антоняк И.Н. отстранен от работы с ..., так как в соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. В адрес истца заказным письмом направлен приказ об отстранении от работы и уведомление с требованием явиться для рационального трудоустройства, однако письмо возвращено в связи с истечением срока хранения. Процедура отстранения от работы проведена в соответствии с требованиями законодательства. Пункт 3 ст.76 ТК РФ предусматривает, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, соответственно и пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу не назначается, в связи с чем листки нетрудоспособности за периоды с ... по ... Антоняк И.Н. не оплачены.

Третье лицо Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (филиал № 1) в письменном отзыве на иск указало, что листок нетрудоспособности ... за период с ... по ... при устранении недостатков по оформлению подлежит оплате лишь с ... по ... в силу п.8 ст.6 Закона №255-ФЗ. Листки нетрудоспособности ... не могут быть оплачен, поскольку в период отстранения сотрудника от работы заработная плата ему не начисляется согласно ч.3 ст.76 ТК РФ, что не противоречит п.2 ч.1 ст.9 ФЗ №255-ФЗ.

В судебном заседании истец не участвовал, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился по доводам, изложенным в письменном возражении.

Представитель третьего лица сочла требования истца не подлежащими удовлетворению с момента отстранения истца от работы, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при имеющейся явке, по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец на основании приказа ... от ... принят на работу электрослесарем подземным на шахту «Воркутинская» на участок ВТБ.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Согласно заключительному акту от ... по результатам проведенного периодического медицинского осмотра работников СП ОАО «Воркутауголь» «Шахта Воркутинская» Антоняк И.Н. противопоказана работа в контакте с производственными факторами по пр.1 п.4.1 физические нагрузки, по остальным указанным пунктам противопоказаний истец не имеет.

В соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Как следует из материалов дела, при поступлении в ОАО «Воркутауголь» заключительного акта от ..., выданного ООО «Клиника новых технологий», работодателем издан приказ ... ... об отстранении Антоняк И.Н. с ... от работы по занимаемой должности.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Как следует из материалов дела Антоняк И.Н. согласно листку нетрудоспособности ... в период с ... по ... проходил лечение и был освобожден от работы. Далее в продолжение листка нетрудоспособности ему был выдан новый листок ... и период нетрудоспособности продлен с ... по ...

В дальнейшем истцу было выдано несколько листков нетрудоспособности, а именно: первичный листок нетрудоспособности ... на период с ... по ...,

в продолжение выдан листок ... на период с ... по ..., в продолжение выдан листок нетрудоспособности ... на период с ... по ....

Таким образом, истец непрерывно в период с ... по ... был освобожден от работы по причине временной нетрудоспособности.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Вышеуказанные листки нетрудоспособности, оформленные в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от ... № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», подтверждающие освобождение истца от работы в связи с заболеванием, были предъявлены Антоняк И.Н. работодателю для оплаты.

Однако оплата спорных листков с ... произведена не была, поскольку с указанной даты, согласно позиции ответчика, истец был отстранен от работы.

Разрешая вопрос о правомерности отказа работодателя в оплате листков нетрудоспособности, суд исходит из следующего.

Порядок начисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ), а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее – Положение).

Согласно ч.2 ст.5 Закона 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию.

В соответствии с п. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторым исключением.

Исключение составляют календарные дни, приходящиеся, в том числе, на следующие, указанные в ч.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ, периоды: освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.

Суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись достаточные основания к изданию приказа об отстранении Антоняк И.Н. от работы по занимаемой должности.

Между тем, издание приказа об отстранении от работы в период освобождения от неё в связи с нетрудоспособностью не должно повлечь за собой отказ работодателя в оплате листков нетрудоспособности, которая началась до издания приказа об отстранении от работы, поскольку, несмотря на издание приказа, фактически работник может быть отстранён от работы только после окончания листка нетрудоспособности и возможности приступить к выполнению трудовой функции.

При таких обстоятельствах доводы истца о неправомерности отказа в оплате листков нетрудоспособности, начавшейся до издания приказа об отстранении от работы, по причине издания такого приказа суд находит обоснованными.

Согласно ч.1 ст.14 Закона 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч.3.2 ст.14 Закона 255-ФЗ).

В соответствии со справкой от ... ... сумма заработной платы Антоняк И.Н. и иных выплат и вознаграждений составили:

...

...

...

Сумма вознаграждения за ...

Сумма вознаграждения за ...

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 ст.14, на 730 (ч.3 ст.14 Закона 255-ФЗ ).

- за 2012 и 2013 г.г. - ...

- за 2013 и 2014 г.г - ...

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч.5 ст.14 Закона 255-ФЗ).

По листку нетрудоспособности ... период нетрудоспособности составил ... календарных дня.

По листку нетрудоспособности ... период нетрудоспособности составил ... календарных дней.

По листку нетрудоспособности ... период нетрудоспособности составил ... календарных дней.

По листку нетрудоспособности ... период нетрудоспособности составил ... календарных дней.

По листку нетрудоспособности ... период нетрудоспособности составил ... календарных дня. Из них ... дней подлежат оплате в 2014 года, а ... календарных дней в 2015 году.

За 2014 год период нетрудоспособности составит ... календарных дня, за 2015 год ... календарных дней.

Размер спорного пособия за 2014 года составит: 101 к.дн. * ...

Размер спорного пособия за 2015 года составит: 9 к.дн. * ...

Таким образом, размер спорного пособия составит: ...

Согласно материалам дела за октябрь 2014 года истцу по листку нетрудоспособности ... истцу за ... календарных дней начислено и выплачено ...

Следовательно, размер пособия составит: ...

С учетом установленных по делу обстоятельств, поскольку отказ ответчика в оплате спорных листков нетрудоспособности по причине издания приказа об отстранении Антоняк И.Н. от работы привёл к нарушению гарантированных трудовым законодательством прав истца на получение пособия по временной нетрудоспособности, суд пришёл к выводу, что требования истца о взыскании с АО «Воркутауголь» пособия по временной нетрудоспособности подлежат удовлетворению.

При этом представленный истцом расчёт пособия по временной нетрудоспособности не может быть принят судом, поскольку истцом неверно определено количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за 2014 г., вместо ... дня, в расчёте указано ... дня, а также необоснованно принята во внимание сумма в размере ... руб., так как начислена эта сумма не по спорным листкам, а по листку нетрудоспособности имевшему место в сентябре 2014г.

При таких обстоятельствах в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в сумме ... руб.

Согласно ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004).

С учетом установленных обстоятельств дела, достаточной для возмещения, причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца, суд считает сумму в ... руб., при этом учитывает характер допущенных нарушений и их последствия, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в сумме ... по требованиям о компенсации морального вреда)

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ... ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░., ░ ░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░ «░░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ...

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░