Решение по делу № 2-866/2022 от 01.08.2022

УИД: 35RS0010-01-2022-608013-68                2-866/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Великий Устюг                 15 сентября 2022 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Нагаевой Н.Н.,

при секретаре Андроник О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноваловой Александры Владимировны к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области о признании решения незаконным

установил:

Коновалова А.В. обратилась в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области с заявлением о зачете в страховой стаж периодов работы.

    ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области решением № 173 от 11 мая 2022 г. отказало Коноваловой А.В. в установлении вышеуказанной пенсии, в связи с отсутствием у нее требуемого страхового стажа. В страховой стаж не включены периоды: с 01.01.1992 по 17.03.1992 г. в Великоустюгском торге, поскольку в архивной справке отсутствуют данные о работе за этот период времени, приказы директора АП «Великоустюгский торг» за 1992 г. в архив на хранение сданы не полностью; с 18.03.1992 по 27.05.1993 г. в муниципальном предприятии магазин №, поскольку в трудовой книжке в записи №9 от 27.05.1993 г. об увольнении отсутствует печать организации; c 28.05.1993 по 07.12.1998 г. в товариществе с ограниченной ответственностью «Товары для детей», поскольку в трудовой книжке в записи №11 от 07.12.1998 г. об увольнении статья, пункт по ТК РФ не указаны и отсутствует печать организации; с 04.01.1999 по 31.12.1999 г. у индивидуального предпринимателя П.М., поскольку а архиве в наблюдательном деле ИП П.М. копия трудового договора с Коноваловой А.В. за 1999 г. отсутствует, индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке в отношении Коноваловой А.В. индивидуальным предпринимателем П.М. за 1999 г. не представлялись.

Считая отказ необоснованным, Коновалова А.В. обратилась в суд с иском к ГУ -Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Просит признать решение ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области № 173 от 11 мая 2022 г. недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области зачесть в ее страховой стаж период работы с 01.01.1992 по 17.03.1992 г. в Великоустюгском торге, с 18.03.1992 по 27.05.1993 г. в муниципальном предприятии Магазин №, c 28.05.1993 по 07.12.1998 г. в Товариществе с ограниченной ответственностью «Товары для детей», с 04.01.1999 по 31.12.1999 г. у индивидуального предпринимателя П.М.; назначить досрочную страховую пенсию по старости с 16.03.2022 года.

В судебном заседании истец Коновалова А.В. требования уточнила, просит произвести ей перерасчет страховой пенсии по старости с 25 марта 2022 года, поскольку страховая пенсия ей назначена, в остальном требования поддержала в полном объеме.

    Представитель ГУ – отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области в судебное заседание не явился, представил письменное возражение на исковое заявление, в котором просит суд рассмотреть дело в отсутствие представителя пенсионного фонда, с требованиями не согласны в полном объеме по основаниям, изложенным в решении № 173 от 11 мая 2022 г..

    Свидетель Б.Н. показала, что с 18 марта 1992 года по 08 июля 1992 года работала вместе с истцом, что подтверждается записью в трудовой книжке.

    Суд, выслушав объяснения истца Коноваловой А.В., свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.    

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктам 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, о приеме, переводах и об увольнении работника возлагается на работодателя.

Заполнение трудовой книжки не в точном соответствии с требованиями закона, не исключает возможность подтверждения страхового стажа и восстановления пенсионных прав в судебном порядке.    

В трудовой книжке Коноваловой А.В. имеются следующие записи: приказ №459 от 10.10.1991 г. 10 октября 1991 г. переведена продавцом 3 категории в магазин № «Товары для детей»; решение комитета по управлению №1 от 02.01.1992 г. 17 марта 1992 г. уволена в связи с переводом на работу на муниципальное предприятие магазин № по п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР; приказ №7 от 18.03.1992 г. 18 марта 1992 г. принята в муниципальное предприятие магазин № продавцом 3 категории; приказ №39 от 27.05.1993 г. 27 мая 1993 г. уволена в связи с переводом в товарищество с ограниченной ответственностью «Товары для детей» по п.5 ст.29 КЗоТ РФ; приказом №40 от 28.05.1993 г. 28 мая 1993 г. принята в товарищество с ограниченной ответственностью «Товары для детей»; приказом №3 от 07.12.1998 г. 07 декабря 1998 г. уволена по собственному желанию.

Согласно архивной справе от 21.03.2022 г. №272 Великоустюгского центрального архива в архивном фонде Великоустюгского городского торга в книге приказов директора арендного предприятия (АП) «Великоустюгский торг» за 1992 г. Коновалова А.В. не значится. Приказы директора АП «Великоустюгский торг» за 1992 г. в архив на хранение не поступали. Документы по личному составу МП «магазин №» и ТОО «Товары для детей» в архив на хранение не поступали, поэтому подтвердить стаж работы Коноваловой А.В. за период с 17 марта 1992 г. по 07 декабря 1998 г. не представляется возможным.

Таким образом, в трудовой книжке истца имеются сведения о спорных периодах работы со ссылкой на приказы о приеме на работу, о переводах, заверены подписями директоров, стоит печать организации.

Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

    Таким образом, периоды работы Коноваловой А.В. с 01.01.1992 по 17.03.1992 г. в Великоустюгском торге, с 18.03.1992 по 27.05.1993 г. в муниципальном предприятии Магазин №, c 28.05.1993 по 07.12.1998 г. в Товариществе с ограниченной ответственностью «Товары для детей», с 04.01.1999 по 31.12.1999 г. у индивидуального предпринимателя П.М. подлежат зачету в страховой стаж и перерасчету с учетом периодов работы истца, засчитанных в её страховой стаж по настоящему решению с 25 марта 2022 года.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:    

Признать решение ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области № 173 от 11 мая 2022 г. недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области зачесть в страховой стаж Коноваловой Александры Владимировны (СНИЛС №) период работы с 01.01.1992 по 17.03.1992 г. в Великоустюгском торге, с 18.03.1992 по 27.05.1993 г. в муниципальном предприятии Магазин №, c 28.05.1993 по 07.12.1998 г. в Товариществе с ограниченной ответственностью «Товары для детей», с 04.01.1999 по 31.12.1999 г. у индивидуального предпринимателя П.М., и с учетом указанных периодов произвести перерасчет пенсии с 25 марта 2022 года.

    Взыскать с ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области в пользу Коноваловой Александры Владимировны расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

    Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский райсуд в месячный срок с момента вынесения решения в окончательной форме.     

    Решение в окончательной форме изготовлено 22 сентября 2022 года.

Судья: Нагаева Н.Н.

Копия верна: судья-